Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие технологии сопровождаемого трудоустройства воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ в регионах в партнерстве с СО НКО и социально-ответственными бизнес-компаниями.
В проекте примут участие 6 региональных СО НКО: Детские деревни-SOS в 4 регионах (Санкт-Петербурге, Орловской, Вологодской и Мурманской областях), Омская региональная общественная организация инвалидов «Планета друзей» и Ассоциация «Особые люди» (Екатеринбург).
Проект предполагает 2 стадии реализации:
1. Стадия запуска и обучения для региональных СО НКО, включая:
• установочные встречи с сотрудниками СО НКО и бизнес-компаниями (Сбербанк, AkzoNobel, Janssen, Мэлон Фэшн Групп, ИКЕА);
• вводные семинары по передаче технологии сопровождаемого трудоустройства (кроме Санкт-Петербурга и Орловской области, где процесс внедрения запущен в 2019г.), а также индивидуальные онлайн-встречи для сотрудников по вопросам реализации технологии сопровождаемого трудоустройства.
2. Стадия внедрения для Детских деревень-SOS в 4 регионах, дополнительно к Стадии 1:
• тренинги по методологии и практике сопровождаемого трудоустройства;
• онлайн-тренинги для корпоративных волонтеров партнерских бизнес-компаний;
• тренинги/мастер-классы по подготовке к трудоустройству для молодых людей - воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ от бизнес-компаний;
• кратковременные стажировки для молодых людей на массовых мероприятиях или в сотрудничестве с бизнес-компаниями;
• индивидуальные онлайн встречи молодых людей с корпоративными волонтерами, включая проведение тренировочных собеседований, карьерное и социально-бытовое консультирование;
• мониторинг внедрения технологии и завершающий вебинар по методологии и практике сопровождаемого трудоустройства.
На второй стадии участникам проекта предоставляется доступ к методологическим инструментам: базе данных (облачной CRM-HRM системе) и онлайн-платформе "Все получится"- сервису, помогающему молодым людям найти работу и устроиться в жизни. Сервис содержит: предложение реальных вакансий, позволяющих начать профессиональный путь без барьеров; онлайн сопровождение при трудоустройстве профессиональными рекрутерами, корпоративными волонтерами, координаторами НКО.
По результатам проекта:
1. 40 сотрудников региональных СО НКО приобретут навыки системного рекрутинга и сопровождения молодых людей на этапах подготовки к трудоустройству и получения опыта работы; навыки ведения совместных проектов, в том числе корпоративного волонтерства, с социально-ответственными бизнес-компаниями, а также получат доступ к методологическим инструментам технологии сопровождаемого трудоустройства.
2. 60 корпоративных волонтеров примут участие в мероприятиях, направленных на подготовку воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ к трудоустройству.
3. 60 воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ примут участие в мероприятиях проекта по подготовке к трудоустройству, 18 из них будут трудоустроены.

Цель

1. Содействие интеграции и развитию технологии сопровождаемого трудоустройства воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ в региональных СО НКО

Задачи

1. Повысить потенциал региональных СО НКО в области сопровождаемого трудоустройства воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ
2. Содействовать региональным СО НКО в привлечении ресурсов социально ответственных бизнес-компаний для реализации технологии сопровождаемого трудоустройства
3. Содействовать региональным СО НКО в трудоустройстве воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ на рынке труда

Обоснование социальной значимости

Проблемы социализации воспитанников и выпускников детских домов и коррекционных школ связывают со спецификой пребывания в интернатных учреждениях. Одним из важных аспектов является недостаток навыков, необходимых для успешного трудоустройства и закрепления на рабочем месте. По данным опроса БФ ”Рауль” среди партнерских СО НКО, около 40% из общего числа молодых людей целевой группы трудоустраиваются, но не могут удержаться на одном месте работы дольше 3-х месяцев. Чтобы решить проблемы трудоустройства молодых людей, часть СО НКО в областях, относящихся к регионам-«донорам», развивают программы наставничества, открывают мастерские, проекты социального предпринимательства, пробуют сотрудничать с бизнес-компаниями. Однако для другой части СО НКО в этих регионах данный опыт остается несистемным. В «дотационных» регионах СО НКО сталкиваются с рядом дополнительных ограничений.
В ходе опроса 6 СО НКО в Санкт-Петербурге, Свердловской, Омской, Орловской, Вологодской и Мурманской областях было выявлено, что организации испытывают нехватку методологических инструментов и навыков системного рекрутинга и сопровождения молодых людей на этапах подготовки к трудоустройству и получении ими опыта работы. Наблюдается недостаток навыков ведения совместных проектов, в том числе корпоративного волонтерства, с социально-ответственными бизнес-компаниями, и возможности бизнеса остаются для СО НКО малодоступными. Отсутствуют информационные системы – базы данных, и значительно ограничены ресурсы для интеграции технологии сопровождаемого трудоустройства молодых людей в связи со спецификой рынка труда.
Все это снижает качество программ подготовки молодых людей к самостоятельной жизни и постинтернатного сопровождения, так как наряду с получением образования, наличие стабильной работы и дохода - ключевой показатель их эффективности. Выпускники детских домов и коррекционных школ сталкиваются с комплексом проблем, особенно после достижения 23 лет, когда заканчивается государственная поддержка. Зачастую, не имея опыта успешной социальной адаптации, они попадают в группы “риска” - накапливают долги, лишаются жилья, ведут асоциальный образ жизни: приобретают алкогольную и/или наркотическую зависимость, вовлекаются в противоправную деятельность и проч. Системная поддержка СО НКО по внедрению технологии сопровождаемого трудоустройства, в т.ч. онлайн, позволит усилить их потенциал по социальной адаптации молодых людей. Стратегия ее оказания в данных типах регионах требует разных подходов.

География проекта

Санкт-Петербург, Орловская, Вологодская, Мурманская, Свердловская и Омская области

Целевые группы

1. Сотрудники региональных социально ориентированных некоммерческих организаций
2. Воспитанники и выпускники детских домов и коррекционных школ