Статус проекта: проект не получил поддержку
Обучение и трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья с использованием инновационной методики их интеграции в трудовые коллективы
- Конкурс Второй конкурс 2018
- Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
- Номер заявки 18-2-022828
- Дата подачи 11.09.2018
- Сроки реализации 12.11.2018 - 11.11.2019
- Организация Фонд "Центр стратегических разработок - Регион"
- ИНН 7706587810
- ОГРН 1057747672180
Краткое описание
С 2016 года трудоустройство инвалидов стало приоритетным направлением в деятельности центров занятости населения по всей стране. Однако существующие подходы не всегда совершенны и зачастую характеризуются низкими показателями трудоустройства. Среди основных причин – недостаточное внимание к усилению мотивации инвалидов к трудовой деятельности и к их адаптации на рабочих местах.В рамках данного проекта реализуются инновационные подходы к трудоустройству инвалидов, которые сфокусированы на формировании устойчивой мотивации к труду и создании необходимых условий для долгосрочной интеграции инвалидов в трудовые коллективы. Успешность и долгосрочный характер трудоустройства обеспечиваются за счет целенаправленной работы со средой, оказывающей большое влияние на инвалида (семья, трудовые коллективы, производственная среда, производственные и организационные требования к работе, которую предстоит выполнять, трудовые наставники).
В 2016 году Российским благотворительным фондом «Качество жизни» был получен грант от Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы на организацию профессиональной ориентации и трудоустройства инвалидов детства, страдающих расстройствами психики и нарушениями интеллектуального функционирования на предприятиях г. Москвы. Проект получил название «Первый опыт» и показал высокие результаты. Так, из 90 человек, участвовавших в проекте, было трудоустроено 44 человека (48%).
В 2017 году в рамках научно-исследовательского проекта РАНХиГС по диагностике и оптимизации административных процессов в органах исполнительной власти нашей экспертной командой был начат проект по адаптации разработанной методики к трудоустройству инвалидов в Уфе (Республика Башкортостан). Проект под эгидой РАНХиГС осуществлен на базе центров занятости города Уфы. В процессе реализации проекта была выявлена необходимость обучения сотрудников центров занятости работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья, которое начато при финансовой поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в размере 414 000 рублей. Проект реализован при активной поддержке и непосредственном участии Роструда. В результате первого этапа проекта за несколько месяцев было трудоустроено 2,7 тыс. человек.
На текущем этапе реализации проекта будет проведено обучение психологов и менеджеров трудового сопровождения всех 69 Центров занятости населения Республики Башкортостан, а также тренинги для лиц с ограниченными возможностями здоровья и членами их окружения, непосредственно влияющим на успешность трудоустройства - семьями, трудовыми коллективами.
С учетом проведенного анализа потребности в трудоустройстве и медицинских возможностей инвалидов предполагается создание условий и трудоустройство около 20 000 человек на территории Республики Башкортостан.
Важнейшим качественным результатом станет создание нового уровня компетенций Центров занятости населения, что обеспечит долгосрочную устойчивость системы трудоустройства.
Цель
- Создание эффективной инновационной системы трудоустройства на базе существующей сети Центров занятости населения Республики Башкортостан и интеграция в трудовые коллективы 20 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья, имеющих медицинскую возможность и желание получить работу.
- Апробирование и совершенствование методики трудоустройства инвалидов для последующего применения в других регионах.
Задачи
- Разработка учебных курсов и обучение психологов служб занятости и трудовых наставников
- Проведение обучения и тренингов
- Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья на предприятия
- Мониторинг результатов, обработка данных и доработка методологии
Обоснование социальной значимости
Социальная значимость проблемы трудоустройства лиц с ограничениями возможностей здоровья определяется:1) Высоким уровнем безработицы среди данной категории населения. По данным Минтруда России, в настоящее время в Российской Федерации из 2,57 млн. инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, работает только 817,2 тыс. человек, численность неработающих инвалидов составляет 1,75 млн. человек (68,1% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте). В связи с этим перед государством стоит задача повысить уровень трудоустройства инвалидов до среднего показателя по всем категориям безработных граждан.
2) Наличием у лиц с ограничениями здоровья образования, знаний и навыков, которые позволят им приносить пользу и вносить вклад в развитие различных отраслей экономики.
3) Недостатком населения трудоспособного возраста в России.
Необходимо отметить, что право инвалидов на труд наравне с другими, право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми и доступными, для них предусмотрены рекомендациями статьи 27 Конвенции ООН о правах инвалидов.
География проекта
Республика БашкортостанЦелевые группы
- Люди с ограниченными возможностями здоровья
Контактная информация
{"address":"119180, г Москва, ул Якиманка Б., д 1","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
119180, г Москва, ул Якиманка Б., д 1