Проекты

Краткое описание

Межрегиональная общественная организация поддержки семьи, материнства и детства «Врачи детям» предлагает проект, цель которого – содействие трудоустройству женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и улучшению их положения на рынке труда. В рамках проекта будет создана и апробирована инновационная технология, направленная на формирование у женщин социальных компетенций, без которых невозможно устроиться на желаемую работу, адаптироваться на новом рабочем месте, построить карьеру или открыть свой бизнес. Наличие у женщин этих универсальных компетенций повышает их конкурентоспособность на рынке труда. Ключевые компетенции, обеспечивающие успех женщины в устройстве на работу и развитии карьеры, включают: цифровую грамотность и навыки использования цифровых технологий; способность ориентироваться на результат при выполнении профессиональных задач; навыки работы в команде, эффективной коммуникации и разрешения конфликтов; способность к самосовершенствованию в профессиональном и межличностном планах; навыки планирования и управления рабочими и бизнес-процессами; навыки эффективного управления своим рабочим временем; креативное мышление и подходы к решению поставленных задач; навыки мобилизации и эффективного использования ресурсов; умение аргументировать и другие.

Для разработки технологии «Школа социальных компетенций» будет создана рабочая группа, в состав которой войдут сотрудники организации «Врачи детям», специалисты учреждений Службы занятости населения из четырех районов Санкт-Петербурга, а также представители органов власти города. Разрабатываемая технология будет состоять их двух основных компонентов: цикла интерактивных групповых занятий для женщин «Школа социальных компетенций» и индивидуального психологического консультирования женщин, направленного на закрепление навыков, полученных ими на занятиях. Разработанная технология будет апробирована в работе с женщинами, находящимися на сопровождении агентств занятости населения Санкт-Петербурга. Это женщины из семей, оказавшихся в социально уязвимом положении. Новая технология даст им возможность выхода из кризиса за счет выхода на рынок труда и достижения экономической стабильности.

Рабочая группа оценит результаты апробации технологии и внесет необходимые коррективы в программу «Школы». С целью передачи новой технологии специалистам учреждений Службы занятости Санкт-Петербурга сотрудники организации «Врачи детям» проведут для них очные семинары.

В результате реализации проекта в агентства занятости населения Санкт-Петербурга будет передана новая технология, которая расширит спектр услуг для женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, направленных на улучшение их положения на рынке труда.

Цель

1. содействие трудоустройству женщин, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и улучшению их положения на рынке труда

Задачи

1. Создание технологии работы с женщинами, направленной на формирование у них социальных компетенций, необходимых для улучшения их положения на рынке труда
2. Апробация и внедрение технологии в работу учреждений Службы занятости населения Санкт-Петербурга

Обоснование социальной значимости

По данным Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по состоянию на конец октября 2019 г. численность безработных граждан в городе составила 12 500 человек (на 18% выше показателей на конец октября предыдущего года). Среди общего количества безработных наибольшую группу (55%) составляют женщины.

Находясь в декрете и отпуске по уходу за ребенком, женщина постепенно утрачивает связь с работодателем, теряет необходимые навыки и не может отслеживать изменения ситуации на работе, в том числе внедрение новых профессиональных подходов и технологий и перемены в корпоративной культуре. Возвращаясь к исполнению своих обязанностей по истечении 3 лет, женщины не всегда могут быстро адаптироваться к изменившимся условиям и вынуждены начинать поиски новой работы.

Организация «Врачи детям» оказывает поддержку женщинам, находящимся в различных кризисных ситуациях, в том числе пострадавшим от насилия, женщинам, вышедшим из мест лишения свободы, матерям-одиночкам, многодетным матерям, а также женщинам, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. Им еще сложнее найти работу ввиду социальных проблем, осложняющих их положение на рынке труда. Кроме того, женщины, находящиеся в кризисе продолжительный период времени, как правило, не получили достаточного опыта трудовой деятельности и не овладели необходимыми навыками, которые позволили бы им обеспечить свою экономическую устойчивость.

Существующие программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации женщин основной акцент делают на развитии у них исключительно профессиональных навыков. Для достижения успеха на рынке труда помимо профессиональных навыков им необходимы универсальные социальные компетенции, без которых невозможно найти работу. К ним относятся навыки эффективной коммуникации, взаимодействия в коллективе и разрешения конфликтов, знания и навыки в цифровой сфере, навыки постановки целей и решения сложных задач, креативное мышление и т.д.

Проект, предлагаемый на конкурс, расширит возможности трудоустройства женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально уязвимом положении, за счет развития у них необходимых социальных компетенций. Проект согласуется с Национальной стратегией действий в интересах женщин на 2017 – 2022 гг., которая предусматривает улучшение положения женщин в России, в том числе за счет повышения их конкурентоспособности на рынке труда, создания для них благоприятных условий для совмещения семейных обязанностей с трудовой деятельностью.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Женщины
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию