Проекты

Краткое описание

Проект «Новый трудовой старт – профессиональная переподготовка инвалидов» направлен на прохождение инвалидами II и III групп профессиональной переподготовки в дистанционном формате по получению востребованных на рынке труда специальностей «Бухгалтер», «Делопроизводитель», «Специалист по кадрам». В результате данного проекта люди с инвалидностью значительно увеличат возможность трудоустройства на высокооплачиваемую работу.

Цель

1. Восстановление возможностей для социального функционирования инвалидов II-III групп в Республике Бурятия через их трудовую реабилитацию

Задачи

1. 1. Разработать образовательные программы профессиональной переподготовки для трудовой реабилитации инвалидов II-III групп по востребованным на рынке труда специальностям «Бухгалтер», «Делопроизводитель», «Специалист по кадрам»
2. 2. Заполнить образовательный контент системы дистанционного образования на учебном портале dokpo.ru
3. 3. Провести организационную работу по профориентации и мотивации инвалидов II и III групп к трудовой реабилитации
4. 4. Обучить инвалидов II и III групп в дистанционном формате по востребованным на рынке труда специальностям «Бухгалтер», «Делопроизводитель», «Специалист по кадрам»

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на людей с инвалидностью II-III групп, проживающих на территории Республики Бурятия.
По состоянию на 1 марта 2020 года по данным Республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» Министерства социальной защиты Республики Бурятия количество инвалидов II группы составило 32476 человек, III группы – 30435 человек. В то время как в России, СФО и ДФО показатели первично установленной инвалидности год от года уменьшаются, в Бурятии они необратимо растут («Московский комсомолец – Улан-Удэ» от 24.04.2019 г.).
Важнейшей задачей для общества является восстановление возможности участия людей с инвалидностью в трудовой деятельности. Законодательно закреплённое значение термина «реабилитация инвалидов» звучит следующим образом: «система и процесс полного или частичного восстановления способностей инвалидов к бытовой, общественной, профессиональной и иной деятельности» (ст. 9 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации в редакции, действующей от 01.01.2020 г.). Другими словами, реабилитация позволяет инвалидам восстановить утраченные в результате болезни или травмы трудовые навыки или освоить новые и сменить профессиональную сферу. Для них восстановление трудоспособности или обретение новой профессии является не только первой ступенью к повышению уровня жизни, но и важнейшим механизмом социальной инклюзии. Работа позволяет людям с инвалидностью чувствовать уверенность в будущем и ощущать себя неотъемлемой частью общества.
В республиканскую службу занятости населения в 2016 году с целью поиска подходящей работы обратилось 1358 инвалидов. Было трудоустроено 344 человека, открыли собственное дело 42 человека. Доля трудоустройства инвалидов от общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения составила 25,3% (Доклад руководителя Республиканского агентства занятости населения А. Ю. Башкирцева «О ситуации с занятостью инвалидов в Республике Бурятия» от 13.09.2017 г.).
Возможность работать получают не все инвалиды, которые хотят работать. Препятствиями на их пути становятся помимо недостаточной гибкости требований работодателей, стереотипов, структуры вакансий на рынке труда, «лазеек» в законодательстве, позволяющих предприятиям заплатить штраф вместо того, чтобы принять работников с инвалидностью на квотируемые места (Нацун Л.Н. Результативность трудовой реабилитации инвалидов в России // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки, 2019, №3 (55), с.149-160), также отсутствие у инвалида требуемой на рынке труда конкурентоспособной специальности.
Неутешительную картину демонстрируют и данные статистической отчетности, характеризующие такой показатель, как «наличие специальности и ее соответствие выполняемой работе». Только 35,1% респондентов в 2016 году выполняли основную работу в полной мере соответствующую имеющейся специальности; 15,6% – имеющую близкое отношение к ней, а 49,3% респондентов выполняли работу, не соответствующую полученной специальности (Наличие специальности и ее соответствие выполняемой работе у инвалидов в возрасте 15 лет и более [Электронный ресурс]. URL: http://www. gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/ statistics/population/disabilities).
Устранение этой проблемы возможно с помощью такого инструмента как профессиональная переподготовка. Многие люди с инвалидностью согласны поменять род занятий, освоить новую профессию. Провозглашенный в Российской Федерации курс на обеспечение доступности образования для всех контингентов населения предполагает не прекращающийся поиск инновационных моделей, новых форм и способов организации обучения. Данному требованию отвечает предлагаемая нашим проектом дистанционная форма профессиональной переподготовки инвалидов, так как является наиболее доступной и проходит в удобное для обучающегося время в комфортной обстановке и индивидуальном темпе, а слушатели получают востребованные профессиональные компетенции, которые значительно увеличивают возможность их трудоустройства на высокооплачиваемую работу.
Таким образом, при устойчивой тенденции к увеличению численности инвалидов в Республике Бурятия, проект имеет высокую социальную значимость.

География проекта

Республика Бурятия

Целевые группы

1. Инвалиды II-III групп, имеющие профессиональное образование, проживающие на территории Республики Бурятия