Проекты

Краткое описание

Проект "Адаптация к труду" направлен на подготовку конкурентноспособных молодых инвалидов к выходу на рынок труда и сохранению рабочих мест для ранее трудоустроенных людей с инвалидностью путем проведения комплекса мероприятий (психологических, спортивных, мотивационных, обучающих) направленных на адаптацию людей с инвалидностью к трудовой деятельности и конкуренции на рынке труда.
Проект разбит на упорядоченные блоки, следуя по которым, целевая группа проекта сможет приобрести навыки ухода за собой, работы в коллективе, ведения совместной и индивидуальной деятельности, самоопределения и самопрезентации. Приобрести такие черты характера как дисциплинированность, пунктуальность, усидчивость и исполнительность.
Команда проекта состоит из людей с инвалидностью, имеющих соответствующее образование и опыт работы в реализации социально значимых проектов, совместно с профессиональными образовательными учреждениями.

Цель

1. Проведение комплекса мероприятий, направленных на адаптацию к трудовой жизни и конкуренции на рынке труда людей с инвалидностью (от 16 до 32 лет включительно).
2. Сохранение рабочих мест для ранее трудоустроенных людей с инвалидностью путем оказания ими услуг другим инвалидам.

Задачи

1. Проведение психологических тренингов для целевой группы проекта
2. Проведение мотивирующих экскурсий и бесед в учреждениях, где уже трудоустроены люди с инвалидностью
3. Проведение занятий по адаптивным спортивным игр для целевой группы поректа
4. Проведение ознакомительных экскурсий в общеобразовательных учреждениях
5. Проведение занятий в "Лаборатории труда" для целевой группы проекта

Обоснование социальной значимости

Существует такое понятие, как социально незащищенные слои населения, куда относятся люди, являющиеся инвалидами различной группы инвалидности. Эта категория граждан ничем не отличается от остальных и имеет равные права, в частности, право на труд.
Инвалидность не является приговором и люди, которые имеют ограниченные способности, не должны быть ограничены в своих правах. Это касается и права на труд, которое закреплено в Конституции. Современное развитие технологии производства и достижения в сфере прогресса сделали возможным появление новых рабочих мест, качественно иного плана, где не требуется приложение значительных физических усилий, что дает возможность инвалидам работать на подобных рабочих местах при отсутствии серьезных противопоказаний.
Благодаря возможности трудится люди, которые имеют ограниченные возможности, перестают чувствовать себя ущербными и становятся полноценными участниками общества. При этом государственная поддержка играет очень важную роль в вопросе регулирования труда инвалидов.
Статья 21 Закона №181 устанавливает четкие требования к количеству людей с ограниченными способностями, которые подлежат трудоустройству в той или иной организации. Количество инвалидов в организации опирается на штатную численность всей компании. Чем крупнее производство, тем больший процент людей, имеющих ограничения, надлежит принять на работу.
Но многие организации не готовы принять к себе в штат человека с инвалидностью, и не потому, что они не следуют «букве закона» или не могут оборудовать рабочее место, а по причине первоисходной проблемы – большинство инвалидов не адаптированы к трудовой деятельности и конкурентноспособности на рынке труда, а молодые инвалиды и вовсе не знают что такое работать.
Чтобы стать востребованными и конкурентноспособными на рынке труда, как и людям не имеющих ограничений по здоровью, так и людям с инвалидностью нужно решить для себя, что они готовы изменить себя, выйти из зоны комфорта и начать трудиться.
Проект «Адаптация к труду» призван помочь людям с инвалидностью преодолеть себя, сделать первые шаги к изменению своего образа жизни и начать трудиться!

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья