Проекты

Краткое описание

По данным пенсионного фонда России, численность работающих инвалидов трудоспособного возраста составляет около 22,4%. В этот показатель в основном входят молодые люди с инвалидностью, в то время как люди среднего и старшего возраста не имеют такой возможности из-за отсутствия современного образования (профессии, отвечающей с одной стороны - современным потребностям рынка труда, с другой - возможностям людям с тем или иным видом инвалидности). Проект предусматривает организацию процесса переобучения и профессиональной переподготовки людей с инвалидностью, в результате которого они получат профессию «менеджер по персоналу» и право осуществлять деятельность в области управления персоналом. Данная профессия позволит людям с ограниченными возможностями здоровья освоить навыки в области кадрового делопроизводства, мотивации и стимулирования персонала и оплаты труда, отбора и набора персонала.
Программы "Эффективное управление персоналом организации", предлагаемой ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» составлена с учетом «Профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н. К процессу ее реализации будут привлечены как действующие руководители служб по персоналу ведущих российских компаний (ПАО «Лукойл», «Бизнес-Логистик», АН «Миэль»), так и ведущие преподаватели РЭУ им. Г.В. Плеханова. В результате обучения в рамках данного проекта люди с инвалидностью смогут овладеть востребованными на рынке труда и посильными с точки зрения их психофизиологических возможностей профессиональные компетенции, значительно увеличивающие возможности их последующего трудоустройства. Учебные корпуса РЭУ им. Г.В. Плеханова удобно расположены в центре Москвы и оборудованы всем необходимыми для обучения людей с ограниченными возможностями. Кроме того, слушатели данной программы получат возможность участвовать в ярмарках вакансий, мастер-классах и семинарах по трудоустройству, организуемых ведущими российскими компаниями – партнеров РЭУ им. Г.В. Плеханова. Это значительно увеличит их шансы последующего трудоустройства.
Минтруд России обозначил задачу довести к 2020 году показатель трудоустроенных людей с инвалидностью до 50% от числа всех трудоспособных инвалидов. Для этого необходимо преодолевать стереотипы работодателей о профпригодности инвалидов и активней использовать меры господдержки в обучении и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья.

Цель

1. Создание условий для профессиональной переподготовки людей с инвалидностью по программе "Эффективное управление персоналом организации" и содействие дальнейшему их трудоустройству.

Задачи

1. Проведение программы профессиональной переподготовки "Эффективное управление персоналом организации"
2. Содействие в трудоустройстве выпускников программы, отличившихся в учебе, в области управления персоналом
3. Подведение итогов, оценка результатов проекта
4. Проведение маркетинговой кампании
5. Отбор слушателей на обучение

Обоснование социальной значимости

Образование людей с инвалидностью относится к числу проблем, актуальность которых не утрачивает своего значения. Провозглашенный в Российской Федерации курс на обеспечение доступности качественного образования всех предусмотренных законом уровней для всех контингентов населения предполагает не прекращающийся поиск инновационных моделей, соответствующих этому требованию, новых форм и способов организации обучения.
Законодательство Российской Федерации, в соответствии с основополагающими международными документами в области образования, предусматривает принцип равных прав на образование для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Получение образования лицами данной категории является одним из основных и неотъемлемых условий их успешной социализации, обеспечения их полноценного участия в жизни общества, эффективной самореализации в различных видах профессиональной и социальной деятельности. Традиционные условия организации образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в системе государственных учреждений не обеспечивают в полной мере качественного конкурентоспособного уровня образования.
Профессиональное обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья является важнейшим элементом комплексной реабилитации, которая обеспечивает полную самостоятельность и экономическую независимость граждан с инвалидностью. Обеспечение равных возможностей в получении образования для инвалидов является важной составной частью реализации принципов независимой жизни инвалидов.
Лишь немногие вузы в Российской Федерации занимаются вопросами обучения инвалидов и за последние десятилетия наработали различные методики, опыт и ценный потенциал в области обучения инвалидов. Однако учебные учреждения работают автономно, предлагая инвалидам ограниченный перечень специальностей и методик работы с ограниченным списком нозологий. В следствии этого, вопросы занятости лиц, имеющих инвалидность, остаются сложно решаемой проблемой.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья