Проекты

Краткое описание

Союз «PRO-движение педагога» – это педагогический социально значимый проект, который позволит комплексно решить проблему профессионального становления молодого педагога и повышения престижа педагогических профессий. В рамках проекта организована деятельность муниципальной Школы наставника, Клуба молодого педагога «Перспектива», сетевой школы профессионального становления начинающего педагога ДОО «Мы – на пути к совершенству!» и профориентационного клуба для старшеклассников «Призвание». Реализация задач проекта проходит в совместной партнерской деятельности участников процесса профессионального становления молодых специалистов с использованием активных, инновационных форм и методов работы: воркшопы, питч-сессии, форумы, конференции, конкурс педагогических проектов, слет молодых педагогов, спортивные соревнования. На указанных мероприятиях молодые специалисты представляют собственные методические продукты. Очень важно поддержать молодого специалиста в его профессиональных начинаниях, увидеть его первые достижения, представить их вниманию коллег, обучающихся и их родителей. На сайте организации-партнера МБОУ ДПО «ИМЦ» в рубрике «Молодые педагоги Полысаевского городского округа» размещены их портфолио, в «Фотогалерее начинающих педагогов» представлена разнообразная и интересная жизнь. Проект предполагает организацию и проведение новых форм коммуникаций в педагогической среде: межмуниципальные форум «Призвание. Перспектива. Опыт» и фестиваль «Молодость и мастерство»; мотивацию педагогов к творческой активности и обмен опытом. В рамках форума продуктивное общение на тематических площадках «Наставники», «Молодые специалисты» и «Старшеклассники» позволит участникам получить практический опыт для решения профессиональных задач, познакомиться с опытом коллег из соседних муниципалитетов области, завязать полезные профессиональные знакомства и почувствовать уверенность в своих собственных силах. Итоговым мероприятием проекта станет межмуниципальный фестиваль «Молодость и мастерство», в рамках которого пройдут педагогические мастерские: «Мастером нельзя родиться», «Творчество и слово», «Образ ПРОФИ», выставка фоторекордов и подведение итогов заочного фотоконкурса «Невероятные рекорды педагогов, или Гиннесу и не снилось», награждение победителей. Завершением совместной работы будет создание инсталляции «Образ педагога». 75 членов Союза – участники проекта.По итоговым мероприятиям проекта планируется увеличить количество участников до 120 человек (45 человек – педагоги г. Кемерово, Ленинска-Кузнецкого, Белово). По результатам проекта: рост профессиональной компетентности педагогов; наличие у педагогов внутренней мотивации на совершенствование в профессии; старшеклассниками сделан сознательный и самостоятельный выбор будущих педагогических профессий; трансляция положительного опыта участников проекта. Реализация проекта позволит расширить его географию и использовать продуктивный положительный опыт работы молодых педагогов и их наставников.

Цель

1. Создание условий для профессионального становления молодых педагогов, развития института наставничества в муниципалитете и продуктивного общения членов Союза «PRO-движение педагога».

Задачи

1. Содействовать профессиональному росту и формированию новых компетенций у педагогов.
2. Повышение социального статуса педагога и престижа педагогических профессий через реализацию мероприятий проекта.
3. Организовать трансляцию наиболее успешных практик, выработанных в ходе реализации проекта.

Обоснование социальной значимости

Одной из актуальных проблем современной школы является проблема старения педагогических кадров. В любой профессиональной среде с течением времени происходит естественная возрастная ротация. Система образования – не исключение. Часть педагогов уходит на пенсию, на смену приходят молодые специалисты. Обновление трудового коллектива – норма успешного существования любой образовательной организации. Для нормального воспроизводства учительских кадров доля молодых педагогов, по мнению специалистов, должна составлять не менее 20 % от общего количества учителей. На сегодняшний день согласно исследованиям средняя доля молодых педагогов в России составляет 14 % . В г. Полысаево работает 399 педагогов. Из них со стажем педагогической деятельности до пяти лет – 32 человека (8 % от общего числа педагогов образовательных организаций города), более 25 лет – 90 человек (23 % от общего числа педагогов образовательных организаций города). Статистика показывает, что если в ближайшее время из школ уйдет значительное часть педагогов с большим стажем работы, то возникнет ситуация кадрового дефицита. Вхождение в профессию всегда сопровождалось преодолением целого ряда профессиональных затруднений, а сейчас этот процесс усугубляется проблемами вызванными изменением социального статуса профессии учителя в обществе. В Полысаевском городском округе осуществляется комплекс мероприятий, направленных на привлечение и закрепление новых кадров в образовательных организациях, но отсутствует системность в работе, регулярное взаимодействие всех участников целевых групп проекта. Решение проблемы становления и закрепления молодых педагогов, повышения престижа педагогических профессий привело к осознанию необходимости кооперации обучающихся 9,11 классов, молодых специалистов и опытных педагогов и аккумуляции всех значимых ресурсов муниципалитета. Так родилась идея создания муниципального Союза «PRO-движение педагога».

География проекта

г. Полысаево Кемеровской области

Целевые группы

1. Педагоги-наставники, молодые специалисты, старшеклассники, выбирающие педагогические профессии