Проекты

Краткое описание

I. Мероприятия отображающие важность, повышающие престиж рабочих профессий и рассказывающие об особенностях профессий разных сфер

1.1. Создание социальных видео-роликов «Важен труд каждого»
Создание социальных видеороликов от лица работников ключевых предприятий и организаций Челябинской области, показывающие значимости рабочих профессий, несущие поздравительный характер, планируемые для демонстрации в преддверии профессиональных праздников.

1.2. Организаций фотовыставки «Человек труда» в Государственном историческом музеи Южного Урала
Создание и проведение выставки работ фотографов Южного Урала. Основными направлениями экспонатов будут: портрет Человека труда, трудовые династии Южного Урала фотографии предприятий и организаций региона, профессиональные будни и т.д.

1.3. Торжественный прием Губернатора Челябинской области трудовых династий, приуроченный к Празднику весны и труда – 1 мая.

1.4. Торжественный концерт приуроченный к празднованию 1 мая.
Первым этапом станет проведение Конкурса, для отбора участников, который пройдет в актовом зале, г. Челябинск, ул. Свободы, д. 155. В нем примут участие не менее 60 номинантов разных профессий: металлурги, автомобилестроители, железнодорожники, работники образования и здравоохранения, энергетики, почтовики. Представители более чем из 15 муниципальных образований Челябинской области.
Победители выступят на Гала-концерте для жителей и гостей города Челябинска, приуроченном к празднованию Дня весны и труда, 01.05.2021 г., в г. Челябинске на Театральной площади, с участием порядка 20 000 человек, в том числе 8000 - молодежь.

II. Содействие профориентации, площадки для открытого диалога, обмена опытом, формирования положительного мнения и четкого представления о профессиях и местах работы у студентов и выпускников ВУЗов, СУЗов Челябинской области.

2.1. Организация конференции «Новые подходы к профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодежи»
Организация открытого диалога между представителями органов власти, стороной работодателей, профсоюзов Челябинской области и учащимися ВУЗов и СУЗов о развитии системы профориентации, вопросов касающихся прохождения производственных практик, трудоустройства, кадрового резерва.

2.2. Организация лекций «Моя профессия» в рамках экскурсий в музеи предприятий и организаций Челябинской области.
Посещение заводов, строительных объектов, медицинских учреждений, фабрик имеет большую значимость уже в начале обучения. Школьники, студенты, выпускники должны иметь представления о будущем месте работы.

2.3. Организация площадки на Общественно-политическом вернисаже в 2021 году, совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области.
Площадка, где старшеклассники, студенты и выпускники смогут пообщаться с карьерными консультантами, представителями предприятия и организации, ВУЗов и СУЗов Челябинской области, чтобы определиться с будущей специальностью, местом учебы или работы.

Цель

1. Повышение престижа рабочей профессии, популяризация рабочих специальностей среди школьников, студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов Челябинской области

Задачи

1. Организация и проведение площадок для открытого диалога, обмена опытом, формирования положительного мнения и четкого представления о профессиях и местах работы у студентов и выпускников СУЗов и технических училищ Челябинской области
2. Организация и проведение мероприятий отображающие важность, повышающие престиж рабочих профессий и рассказывающие об особенностях профессий разных сфер

Обоснование социальной значимости

В настоящее время повышается значимость и необходимость достижения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, в том числе и молодежном. Особое внимание которому необходимо уделять и в Челябинской области.
Большинство молодых люди изначально получают неверные ориентиры при выборе будущей профессии и по окончании профессионального учебного заведения самой главной проблемой становится трудоустройства по полученной специальности.

Начиная с 2000- х гг. предпочтения молодежи в выборе будущей профессии отдаются в пользу гуманитарного и экономического профиля: экономист, юрист, бухгалтер, менеджер. Предпочтения отдаются преимущественно вузовской форме обучения, так как оринтиром служат не сегодняшние требования рынка труда, а традиционно высокая ценность вузовского образования в глазах родителей и молодежи.
Между тем потребности регионального рынка труда совсем иные. Челябинская область относится к числу промышленных регионов, где главная роль принадлежит предприятиям металлургии, машиностроения и металлообработки, строительства, агропромышленного комплекса. Поэтому повышенным спросом пользуются рабочие профессии.
По данным выборочного исследования Росстата, проведенного в 2019 году, в России 31% студентов, окончивших вузы в 2016 – 2018 годах, не работают по специальности. Среди окончивших колледжи таковых практически половина – 43% , среди выпускников профессиональных училищ – ровно половина, также присутствует отток молодых кадров в другие регионы.

Анализ Рейтинга востребованности профессий в Челябинской области (приложение 1), предоставленный Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области, по состоянию на 31 июля 2020 г. показывает, что на одно место бухгалтера претендует 10 человек, экономиста – 27, юриста – 100.
В регионе ощущается серьезная нехватка врачей, инженеров, рабочих кадров. Разбалансированность рынка труда говорит и о проблеме профориентационной политики.
Как отметил Президент РФ, о необходимости отражения роли человека труда в российском обществе: «Все равно в основе процветания любого государства, любого общества в центре стоит человек труда, потому что он стоит в центре процветания любого государства и общества», что нашло свое отражение в поправках Конституции РФ ст 75.1.
В 2020 году в преддверии Дня металлурга в России запустили в оборот памятную монету с изображением рабочего-металлурга. Идея её создания зародилась в 2014 году, когда работники Магнитогорского металлургического комбината высказались о важности выпуска памятных монет с изображением представителей рабочих профессий и выступили со своей инициативой на съезде межрегионального общественного движения «В защиту Человека труда».

В 2019 г. Федерация профсоюзов Челябинской области реализовала проект, ставший призером Фонда Президентских грантов, направленный на развитие системы наставничества в Челябинской области. По итогам были получены отзывы от участников о необходимости поддержки выпускников ВУЗов, СУЗов, о дефиците рабочих профессии на рынке труда.
Одними из основных проблем молодежного рынка труда Челябинской области (по анализу итоговых "запросов" от участников Лаборатории Наставничества, а именно студентов и выпускников ВУЗов и СУЗов ) являются:
• отсутствие престижа Рабочей профессии;
• отсутствие «кругозора» о предприятиях и профессиях, а также специфики востребованности кадров в Челябинской области;
• отсутствие у значительного количества выпускников учреждений профессионального образования необходимых навыков поведения на рынке труда, ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства и карьерного роста.

Основной целью Проекта «Важен Труд Каждого» станет - повышение престижа рабочей профессии, популяризация рабочих специальностей среди школьников, учащихся, студентов и выпускников СУЗов и ВУЗов Челябинской области.
Все мероприятия Проекта направлены на повышение престижа Человека труда в Челябинской области, содействие профориентации школьников, учащихся, студентов и выпускников СУЗов и ВУЗов, организацию мероприятий подтверждающих репутацию промышленного региона и Челябинска как «Города трудовой доблести».

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. работники предприятий и организаций
3. Учащиеся, студенты, выпускники ВУЗов и СУЗов