Проекты

Краткое описание

Проект "Школа молодых государственных служащих 2021" реализуется с целью повышения качества подготовки начинающих гражданских служащих к эффективной и результативной профессиональной служебной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органов государственной и муниципальной власти Калининградской области.
Перед участниками Проекта "Школа молодых государственных служащих 2021" будет поставлена задача формирования образа будущего государства или государства будущего. Мотиватором для такой задачи служит вхождение человечества в эпоху, которая определяет необходимость поиска нового понимания государства и его целей. Известные специалисты в области государственного и муниципального управления расскажут про различные точки зрения на развитие государства. В рамках программы будет проведена конференция на тему «Современные аспекты государственной и муниципальной службы», результаты которой планируется опубликовать в журнале «Государственная служба».

Проект реализуется с целью формирования резерва граждан, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующим требованиям для замещения должности руководителя.

Цель

1. Повышение качества подготовки будущих и начинающих гражданских служащих к эффективной и результативной профессиональной служебной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органов государственной и муниципальной власти Калининградской области.

Задачи

1. Повышение уровня подготовки молодых управленцев в сфере государственной и муниципальной службы
2. Содействие ускорению процесса профессиональной и социальной адаптации молодых управленцев сфере государственной и муниципальной службы;
3. Обучение участников проекта современным информационным технологиям управления в сфере государственной и муниципальной службы.
4. Сопровождение молодых управленцев в создании и реализации управленческих программ и проектов сфере государственного управления
5. Развитие управленческих навыков сфере государственного и муниципального управления
6. Формирование резерва граждан, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующим требованиям для замещения должности руководителя в сфере государственного и муниципального управления.

Обоснование социальной значимости

Современные условия общественной жизни требуют воспитания нового типа личности - человека, уверенного в себе, умеющего брать на себя ответственность, принимать обдуманные и взвешенные решения, эффективно взаимодействовать с другими членами общества. Проект "Школа молодых государственных служащих 2021" должен стать творческой насыщенной средой, обеспечивающей формирование у молодого поколения активной и самостоятельной жизненной позиции в сфере государственной и муниципальной службы.

Прямым социальным результатом реализации проекта будет создание комплексного, пошагового механизма, обеспечивающего систему поддержки на региональном уровне молодых управленцев, рассматривающих свою будущую деятельность в сфере государственной и муниципальной службы.

Перед участниками школы по направлению «Государственное и муниципальное управление» будет поставлена задача формирования образа будущего государства или государства будущего. Мотиватором для такой задачи служит вхождение человечества в эпоху, которая определяет необходимость поиска нового понимания государства и его целей.

По итогам реализации проекта планируется создание единой базы данных выпускников проекта «Школа молодых государственных служащих 2021» для замещения руководящих должностей в органах исполнительной власти и местного самоуправления в приоритетном порядке, а также вручение рекомендательных писем для включения в резерв управленческих кадров Калининградской области.

География проекта

Калининградская область, г. Калининград

Целевые группы

1. Учащиеся Западного филиала РАНХиГС по направлению "Государственное и муниципальное управление" очной и заочной форма обучения ;
2. Выпускники Западного филиала РАНХиГС по направлению "Государственное и муниципальное управление" не старше 30 лет;
3. Гражданские служащие органов государственной и муниципальной власти Калининградской области не старше 30 лет, имеющие стаж гражданской службы не более 1 года.