http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Производственная гимнастика - в массы

  • Конкурс Первый конкурс 2020
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Номер заявки 20-1-039538
  • Дата подачи 25.11.2019
  • Запрашиваемая сумма 489 060,00
  • Cофинансирование 2 273 592,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 762 652,00
  • Сроки реализации 09.03.2020 - 21.12.2020
  • Организация Региональная общественная организация "Союз молодежи предприятий и организаций Республики Татарстан"
  • ИНН 1661009660
  • ОГРН 1031659012901

Краткое описание

РОО «Союз молодежи предприятий и организаций Республики Татарстан» основной своей целью определяют деятельность по повышению престижа рабочих профессий, содействие организации отдыха и досуга, а также помощь в организации обучения и профессионального роста молодых сотрудников. Благодаря активной позиции членов организации было выдвинута инициатива реализации проекта «Производственная гимнастика в массы». Проект начал реализовываться в 2019 году на базе АО «ТАТЭНЕРГО». Более 500 сотрудников были в начале реализации проекта обследованы и начали участие в проекте (из них, 320 – сотрудники в возрасте до 35 лет и сотрудники с особенностями физического здоровья (слабовидящие, слабослышащие, люди с сахарным диабетом, люди с ПОДа). В феврале 2020 года будут сделаны контрольные исследования сотрудников, но уже сейчас можно отметить следующее: более 30 % от числа участников проекта стали интересоваться активным занятием спорта вне работы и даже участвовать в любительских стартах по разным видам спорта.
В основе проекта реализация на предприятиях принципа производственной зарядки – небольшие 5-10 минутные зарядки, которые во времена СССР были реализованы на всех предприятиях. Раз в неделю зарядки проходят массово, в главном холле. Это позволяет собрать сотрудников из разных подразделений, где они смогут познакомиться с коллегами и пообщаться в неформальной обстановке.
На основании опыта реализации проекта в 2019 году организация подобных зарядок будет дополнена и расширена, а именно: на каждый компьютер сотрудника, который задействован в офисной деятельности, будет установлена программа, по типу «личный помощник», который в определенное время (а именно в 10:00, в 15:00), будет оповещать каждого о начале времени зарядки. Но каждый сотрудник будет способен самостоятельно выбрать тип тренировки (с учетом особенностей здоровья, физических проблем, на которые необходимо уделять особое внимание). Более того, у каждого сотрудника будет доступ к личному кабинету, где он сможет фиксировать своим ощущения, тем самым проводя определенную рефлексию собственного самочувствия. Как и в этом году, каждый из них пройдет обследование в республиканском центре медицинской профилактики, по итогам которого будет известно стартовое общее состояние организма, определены для каждого участника зоны риска. После обследования каждый участник пройдет несколько теоретических блоков на темы режима питания в условиях офиса, занятий физической активностей. Каждому участнику будет выдан набор необходимых «инструментов», при помощи которых они смогут активно участвовать в проекте и развивать собственный организм не только на время 15-минутных зарядок. На протяжении 6 месяцев проекта каждый участник будет ежедневно участвовать в производственных зарядках, после чего будут сделаны контрольные замеры здоровья, по которым будет видны улучшения состояния организма. Проект необходим для его дальнейшего введения на рабочих местах не только Татарстана, но и всей страны.

Цель

  1. Улучшение показателей здоровья участников проекта по сравнению с началом его реализации

Задачи

  1. Отобрать группу участников проекта
  2. Провести стартовое полное медицинское обследование участников проекта
  3. Внедрить программу производственных зарядок в коллективы участников
  4. Провести медицинское обследование участников проекта через 3 месяца после начала участия в проекте
  5. Принять решение о дальнейшей реализации проекта
  6. Провести медицинское обследование участников проекта через 6 месяцев после начала участия в проекте

Обоснование социальной значимости

Условия современной жизни таковы, что подавляющее количество людей вынуждено проводить почти всё своё время в сидячем положении: во время отдыха, в течение трудового дня, в кафе, на приёме у врача или дома за ноутбуком. Как следствие, это приводит ко многим неприятным изменениям в самочувствии: ухудшению зрения; перенапряжению в мышцах (особенно шеи, спины), появлению болей в суставах, спине; развитию остеохондроза; появлению лишнего веса. Для борьбы с данными неприятными последствиями, а также с целью стабилизации психического и эмоционального состояния сотрудников, РОО "СОЮЗ МОЛОДЕЖИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН" предлагает на предприятиях реализовывать производственную гимнастику.
Важно отметить, что часто среди работников с особенностями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, которым также необходима подобная активность и для которых будет разработаны также специальная программа, чтобы они не отличались от своих коллег. Более того, для малообеспеченных сотрудников, а также многодетных семей эта возможность на безвозмездной основе найти время для занятия своим здоровьем (не всегда есть время ходить в фитнес – зал по тем или иным причинам).
Но производственные зарядки дают позитивные изменения не только в физическом плане: еще древние ученые вывели принцип: для повышения продуктивности следует чередовать физические и умственные нагрузки. Поэтому организация производственных зарядок позволит улучшить не только общефизические показатели сотрудников, но и по принципу смены деятельности улучшить показатели работы, а также снизить психологическое напряжение.
Так же стоит отметить, что совместные занятия укрепляют коллективною сплоченность, задают общий положительный настрой между коллегами, таким образом создавая общую идеологию здорового образа жизни в коллективе, поддержки друг друга, и позволит заменить все новомодные тренинги на командообразование ежедневной работой по улучшению друг друга.
Для организации и производства в целом это позволит избежать большое количество ошибок в работе сотрудников, снизить заболеваемость, повысить эффективность на рабочих местах и привести усилия сотрудников к отличному результату.

География проекта

Трудовые коллективы Республика Татарстан, дальнейшее развитие – предприятия Российской Федерации

Целевые группы

  1. Женщины
  2. Многодетные семьи
  3. Люди с ограниченными возможностями здоровья
  4. Пенсионеры
  5. Молодежь и студенты
  6. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию

Контактная информация

420057, г Казань, пр-кт Ибрагимова, д 13, кв 13 Веб-сайт: нет