http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Программа преемственности и развития наставничества в социальной деятельности "МенторМайнд"

  • Конкурс Первый конкурс 2019
  • Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
  • Номер заявки 19-1-047130
  • Дата подачи 16.03.2019
  • Запрашиваемая сумма 513 510,00
  • Cофинансирование 280 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  793 510,00
  • Сроки реализации 01.07.2019 - 01.12.2019
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ "МОРЕ ИДЕЙ"
  • ИНН 2320242490
  • ОГРН 1162300052375

Краткое описание

Весь накопленный опыт в социальной деятельности может и должен передаваться новому поколению участников реализации этой деятельности. Только носитель такого опыта способен передать ее во всех тонкостях. Для большей эффективности требуется новый подход в передачи знаний и опыта. На первый план выходит не просто передача инструкций как правильно делать, а способность наставника раскрыть талант и потенциал ученика, способствовать развитию его мышления, расширять границы познания, исследования новой области новичка.
В ходе реализации проекта участники получат поддержку более опытного участника реализации социальных программ, проектов. Планируется осуществление индивидуального и группового сопровождения развития участников направления «Социальная проектирование» в проектах АНО «Море Идей» ресурсами наставничества.
Основные мероприятия проекта:
- встреча с потенциальными наставниками (из числа участников, организаторов социальных проектов и др. видов некоммерческой деятельности),
- входное анкетирование (с наставниками и наставляемыми),
- информационные беседы с наставником-руководителем социального проекта,
- тренинги для наставников по технологиям, инструментам передачи знаний, раскрытию потенциала и развитию мышления,
- тренинги для наставляемых по развитию инновационного, проектного мышления и soft skills (лидерство, коммуникации, планирование, управление командой),
- деловая игра «Специфика социального проекта», передача алгоритма подготовки и реализации социального проекта.
- защита совместных с наставниками социальных проектов,
- издание рекомендаций.
Рассмотрены модели наставничества, которые будут использованы при реализации проекта: модель «наставничество-сотрудничество», наставничество по принципу «равный равному» (передача опыта в организации социальных проектов), наставник-навигатор (помогающий определить ключевые виды деятельности в проекте).
Комплексный подход по обучению молодежи и созданию проектных команд, системная поддержка при реализации инновационных, социальных проектов позволят значительно увеличить количество школьных и студенческих стартапов, повысят их качество, востребованность в реальном секторе экономики, увеличат процент жизнеспособных проектов, помогут выстраивать единые траектории развития от школьного стартапа до открытия компании технологического и инновационного предпринимательства. Даже если участники центра не пойдут по пути социального предпринимательства – они приобретут важные навыки проектного управления, инновационного мышления, которое они смогут успешно применить в любой выбранной им сфере для работы.
Участники, получив соответствующие знания и навыки, с помощью и поддержкой наставников, будут выступать организаторами социальных проектов. Так будет создаваться преемственность новых технологий в обучении, развитии мышления для реализации социальных и предпринимательских инициатив, формирования активной позиции на благо развития региона, страны.

Цель

  1. Цель проекта - осуществление регулярной преемственности опыта развития проектного мышления, сотрудничества через развитие компетенции наставничества как лучшего решения для передачи знаний и опыта в организации некоммерческой деятельности и социальном проектировании.

Задачи

  1. Создание ресурсной базы (разработку авторских образовательных программ по передаче знаний, приобретение оборудования и учебных пособий, формирование штата преподавателей, экспертов и наставников) и создание информационной базы (образовательные программы, программы семинаров, интернетресурс).
  2. Информационное освещение социальной деятельности «Море идей», популяризация инновационной проектной деятельности, привлечение слушателей (старшеклассников и студентов) на социальную работу «Море идей».
  3. Набор и оценка студентов для передачи знаний и готовых образовательных программ. Проведение образовательной программы по обучению студентов.
  4. Проведение образовательной программы студентами-наставниками по направлению деятельности «Море идей» «Социальное проектирование».
  5. Проведение отчетных мероприятий по итогам образовательных курсов центра в формате презентации проектов слушателей центра, с участием родителей, представителей работодателей, экспертов, инвесторов, журналистов и т.п.

Обоснование социальной значимости

Вопрос преемственности опыта социальной деятельности рождает потребность в людях способных передать его максимально качественно, подготовив мышление и развив жизненные навыки новых лидеров, носителей идей новых проектов.
Талантливая молодежь на службе общества - развивает свою способность к проектной деятельности и вносит вклад в развитие общества в котором ей же потом самой жить, развиваться, работать и взаимодействовать. Успешных наставников и учеников будет легко интегрировать в профессиональную или предпринимательскую деятельность, создавать бизнес-проекты уже как вклад в реальный сектор экономики. А современный подход к развитию мышления учеников и проектному подходу, позволит участникам проекта легко перестраиваться в новом высокотехнологичном рынке и адаптироваться в условиях цифровой трансформации.
Этот тренд необходимо поддерживать, в том числе на региональном уровне, посредством формирования благоприятных условий для создания молодежных и студенческих социальных проектов. Чтобы молодые люди могли создавать подобные проекты, инициативы – мы считаем важным развивать их проектное мышление посредством наставничества по принципу "равный равному".
АНО «Море идей» с программой преемственности опыта социального проектирования в городе Сочи - призван стать средой, в которой будут закладываться ценности инновационного, творческого, предпринимательского, проектного мышления, профессионального развития и формироваться проектные команды из школьников и студентов. Таким образом старшеклассники и студенты (в том числе из социально незащищенных семей) смогут приобрести навыки постановки целей, работы в команде, проектного, предпринимательского, инновационного мышления, коммуникаций, принятия решений.
АНО "Море Идей" благодаря такой программе станет объединяющей площадкой для молодых людей, которые будут развивать свое мышление через практическую проектную деятельность. Особенностью такого центра станет процесс преемственности, наставничества. Где вначале специальное обучение по развитию мышления и soft skills пройдут студенты, которые хотят работать с людьми, обучать и развивать их. Далее они будут проводить развивающие программы для всех, кто будет посещать центр.
АНО «Море идей» уже на регулярной основе проводит мероприятия для бизнес-сообщества и инноваторов города Сочи.

География проекта

город Сочи

Целевые группы

  1. школьники, студенты

Контактная информация

354000, Краснодарский край, г Сочи, ул Орджоникидзе, д 11, оф 11