Проекты

Краткое описание

Проект направлен на внедрение в работу ресурсных центров методик по вовлечению молодежи в ДФО в социально-активную деятельность. В рамках проекта предусмотрено исследование существующих возможностей для молодежи ДФО по реализации своих инициатив, изучение и сбор лучших практик работы с молодежью на региональном и муниципальном уровнях, распространение их через обучение представителей ресурсных центров ДВ и Приморского края, апробация лучших форм работы, таких как Банк молодежных проектов, Парламент доноров, обучение молодежного актива «Стриж», гонки на лодках дракон, Фестивали молодежных инициатив и ряда других. Для достижения цели будет организовано обучение не менее 20 представителей РЦ ДФО на трех методических школах, сопровождение внедрения выбранных методик экспертами проекта. Для молодежи будет проведено не менее 60 мероприятий для 1000 чел В не менее, чем 7 субъектах ДФО ресурсные центры проведут мини конкурсы молодежных проектов. Будет реализовано не менее 30 проектов, инициированных молодежью при поддержке региональных и муниципальных РЦ в ДФО. Для наиболее успешных РЦ будет организована стажировка в г. Тольятти, Красноярск или Чита, либо другой город, где будут выявлены успешные практики работы с молодежью. Пять участников стажировки будут отобраны по конкурсу к осени 2021 г.
Будет продолжено обучение не менее 20 тренеров-экспертов на трех тренингах для тренеров по проведению тренингов именно для молодежи, это позволит расширить целевые аудитории РЦ. Обученные тренеры проведут не менее 45 тренингов на своих территориях для молодежи на условиях pro bono.
На территории Приморского края продолжится работа по созданию межмуниципальных ресурсных центров - три ранее созданных расширят свой спектр деятельности через молодежную тематику, так же будет создано 7 новых – четыре на средства муниципалитетов (Спасский, Хорольский, Дальнереченский и Лазовский МР), три территории будут отобраны по конкурсу. К середине 2021 года в Приморье будет действовать 10 РЦ в малых территориях. Будет организовано обучение для сотрудников РЦ в форме семинаров и вебинаров. На площадках РЦ пройдет не менее 40 событий для молодежи – обучение вожатых, школа КВН, молодежные слеты, семинары и тренинги по социальному проектированию. Для выстраивания работы созданных РЦ пройдут обучающие семинары по работе с НКО для муниципальных служащих Приморья.
Наработанный опыт вовлечения молодежи через деятельность ресурсных центров позволит усовершенствовать методики работы ресурсных центров и центров общественного развития и тиражировать его на другие территории.
Результаты работы в проекте будут представлены в ряде субъектов ДФО на значимых мероприятиях (форумы, круглые столы), в том числе молодежных – Форум «Восток», «Амур», «Острова», Форум молодежи Приморья и т.п. В конце проекта пройдет итоговое мероприятие в форме слета, примет участие не менее 50 чел от НКО, СМИ, власти, бизнеса. Разработанные в проекте материалы будут размещены на сайте организации в открытом доступе.

Цель

1. Расширение сферы деятельности дальневосточной сети ресурсных центров через внедрение в их работу методик и лучших практик вовлечения молодежи региона в социальную активность.

Задачи

1. 1. Выявление и распространение среди дальневосточных ресурсных центров лучших практик по вовлечению молодежи в социальную активность
2. 2. Синхронизация деятельности ресурсных центров и государственных органов, органов местного cамоуправления и некоммерческих неправительственных организаций в ДФО, работающих с молодежью
3. 3. Апробация лучших практик и организация работы с молодежью на базе существующих и вновь создаваемых общественных пространств в ДФО.
4. 4. Сопровождение деятельности СО НКО на территории ДФО через предоставление на базе ресурсного центра информационной, консультационной, правовой, методической и консультационной помощи по актуальным вопросам

Обоснование социальной значимости

Молодежь – основной ресурс для развития любой территории, в особенности малых городов и сел. Дальний Восток не один десяток лет испытывает негативное воздействие оттока населения. Уезжают в первую очередь самые профессиональные и молодые.
Изменения численности доли молодежи в возрасте 15 - 29 лет в структуре населения Дальнего Востока России за последние три десятилетия свидетельствует о следующих тенденциях:
- во-первых, произошло стремительное сокращение доли молодежи на территории Дальнего Востока России (с 24,4% в 1990 г. до 18,6% в 2018 г.);
- во-вторых, на Дальнем Востоке России процесс сокращения доли молодежи в структуре населения идет более интенсивно, чем в среднем по России (на Дальнем Востоке доля молодежи сократилась на 5,8%, в то время как в России лишь на 4,3%);
Более того, если провести анализ динамики численности молодежи в разрезе дальневосточных субъектов РФ, то мы увидим, что отток молодежи во всех регионах более интенсивный, нежели отток населения в целом. При этом данные статистики показывают, что в большей степени отток молодежи за последние три десятилетия произошел в Чукотском АО (его с 1990 г. по 2018 г. покинуло 76,3% молодежи), Магаданской области (74,6% молодежи), Камчатского края (54,8%). Минимальный отток молодежи (25,1%) наблюдается в Республике Саха (Якутия). В то же время территория Дальнего Востока России более интенсивно, нежели страна в целом, «теряет» и население, и молодежь (в два с лишним раза).(Березутский Ю. В. Дальневосточная молодежь как субъект и объект государственной политики // Власть и управление на Востоке России. 2019. № 1 (86))
При этом Дальний Восток еще пока сохраняет более молодежную структуру населения, нежели Россия в целом (18,6% молодежи в структуре населения Дальнего Востока против 17,2% молодежи в структуре населения России).
Для того, чтобы люди хотели здесь жить, необходимо создать особые условия для роста и развития. Вовлечение молодежи в социальную активность, в реализацию социальных проектов, решение проблем – одна из важных задач не только структур, реализующих молодежную политику. Это важно в том числе и для ресурсных центров СО НКО, так как позволяет расширить сферы деятельности, вовлечь наиболее активных и способных креативно и современно мыслить молодых людей. Но без изменения своих форм и методов работы, без использования лучших практик, зарекомендовавших себя на других территориях, этого добиться трудно. Например, в Тольятти с 2004 г. создан Банк молодежных проектов, молодежь сама привлекает ресурсы и собирает средства на молодежные инициативы, провели уже 24 конкурса и вырастили не одно поколение молодежных лидеров. Но инициатива реализуется при содействии Фонда города Тольятти, работающего в том числе по модели ресурсного центра. В Красноярском крае примерно с этого же периода начали создаваться общественные пространства в малых территориях, работавшие как ресурсные центры, в том числе помогают реализации молодежных проектов и инициатив. В Приморском крае при поддержке ресурсного центра в г. Владивостоке в 2009-14 гг. за короткий период практически с нуля была создана системы вовлечения молодежи: мозговой штурм «Свежий взгляд», Городская школа добровольцев, Весенняя неделя добра, Гонки на лодках класса дракон, лагерь актива старшеклассников СТРИЖ (Строить Творить Работать и Жить), Владфест и создание Круглого стола молодежных общественных объединений при Главе города.
Необходимо выстраивать системную работу не только с теми, кто уже «заражен» активностью. Надо вовлекать молодежь, начиная со школы. В малых территориях, это как правило, главный ресурс для реализации социальных инициатив, наряду с людьми пожилого возраста. И если создать для них интересную социальную жизнь, вовлечь в активности, у них гораздо быстрее начнут расти более прочные связи с местным сообществом, с малой родиной. И тогда, даже уехав на учебу в другой город, такая молодежь будет стремится обратно, потому что будет чувствовать себя частью местного сообщества и нести ответственность за будущее.
Изучив опыт работы более 300 СО НКО и 15 Ресурсных центров для НКО Дальнего востока по вовлечению населения в социально-активную деятельность, мы пришли к выводу, что именно на базе их проектов возможно создание условий для молодежных практик, организации молодежных сообществ и реализации молодежных гражданских инициатив. Ресурсные центры СО НКО при определенной подготовке (обучение, стажировки) и поддержке (организационной, информационной, методической) могут взять на себя функции по обучению молодых лидеров, оказанию организационной поддержки молодежным НКО, что позволит усилить их роль в построении гражданского общества и создаст условия для самореализации молодых активных граждан в своем регионе.
Затраченные молодыми усилия, направленные на развитие своего региона будут способствовать более осознанному отношению к своей территории и большей интеграции в ее культуру, традиции и осознание будущего.

География проекта

Дальневосточный федеральный округ

Целевые группы

1. представители РЦ и инфраструктурных организаций ДФО
2. представители СО НКО и активные жители ДФО
3. представители региональных и муницпальных органов власти
4. молодежь и молодежные организации, в т.ч. инициативные группы ДФО