Проекты

Краткое описание

Для граждан пожилого возраста, постоянно проживающих в г. Санкт-Петербурге, предложена специально разработанная инновационная программа «От мечты к реализации», которая представляет собой комплекс инновационных программ, направленных на улучшение, обогащение, разнообразие жизни предпенсионеров и пенсионеров, улучшение их психического здоровья, повышение коммуникативного потенциала, расширение знаний в области предпринимательства, вовлечение их в единое инновационное деловое пространство.

Цель

1. Содействие деловой активности людей предпенсионного и пенсионного возраста Санкт-Петербурга; повышение качества жизни, приобщение к предпринимательской деятельности в условиях рынка, поиск новых форм и идей.
2. Раскрытие творческих способностей, лидерских качеств, навыков командного работы, расширение кругозора, активизация социально-адаптационных способностей, необходимых для предпринимательской деятельности.

Задачи

1. Содействие деловой активности людей предпенсионного и пенсионного возраста Санкт-Петербурга, приобщение к предпринимательской деятельности в условиях рынка, поиск новых форм и идей для дальнейшего повышения качества жизни.
2. Осуществление правовой поддержки пожилых людей, оказание консультационной и юридической помощи предпринимательской деятельности, защита прав предпринимателей.
3. Овладение предпенсинерами и пенсионерами компьютерными технологиями, изучение информационно- коммуникационных технологий; проведение мастер классов по осуществлению Онлайн платежей, интернет- общения, с использованием смартфонов, айфонов, планшетов.
4. Включение предпенсионеров и пенсионеров в активную жизнь общества за счет участия в инновационных предпринимательских программах, мастер-классах, интерактивных лекциях

Обоснование социальной значимости

В настоящее время почти каждый восьмой россиянин, т.е. примерно 13% жителей страны, находятся в возрасте 55 лет и более. К 2025 г. пожилых и старых людей будет более четверти в общей численности населения России.
3 октября 2018 года принят Федеральный закон № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", который вступил в силу 1 января 2019 г., часть поправок 1 января 2025 г.
Возраст выхода на пенсию для мужчин увеличен до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Социологические исследования, проводимые в Санкт-Петербурге в 2006-2009 годах, подтверждают мнение специалистов, о том, что многие работодатели не принимают на работу пожилых людей из-за их некомпетентности, отсутствия знаний в предпринимательской и современной бухгалтерской деятельности, неумении общаться в коллективе; только на 8 месте в опросе стоит отказ по причине возраста.
В тоже время современная социокультурная ситуация такова, что многие группы населения, ранее считавшиеся социально и культурно пассивными, все охотнее включаются в различные виды трудовой, общественной и духовной жизни. В качестве мер, которые будут способствовать повышению качества жизни граждан предпенсионного и пенсионного возраста Санкт-Петербурге будет реализация инновационных программ «От мечты к реализации».

География проекта

Граждане предпенсионного и пенсионного возраста (40 человек в возрасте от 55 до 70 лет), проживающие в Санкт- Петербурге

Целевые группы

1. Пенсионеры