Проекты

Краткое описание

Основная цель деятельности – «представительство и защита профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза». Но как добиваться этого в постоянно меняющихся социально-экономических и правовых условиях?
В сложившейся ситуации необходимо изменение подходов к деятельности профсоюза, выражающееся в преимущественном развитии правозащитной работы, укреплении организационной структуры, совершенствовании финансовой работы и др.
На первый взгляд, это те же цели и задачи, что и стояли перед профсоюзом? Это действительно так, но мы должны научиться решать их по-новому, используя инновационные подходы.
Большое значение при этом будут иметь целевые программы, разработанные по результатам проведенного мониторинга по различным направлениям деятельности.
Тогда они приобретают форму целевой программы, которая «вписывается» в существующую структуру управления деятельностью профсоюзной организации.
Характер проводимых экономических реформ приводит к кардинальным переменам жизни работников, сформировались новые социальные группы, усилилась дифференциация работников по доходам, обострились некоторые социальные проблемы.
Сокращаются защитные функции работодателя по отношению к работнику, в этих условиях предложено расширить рамки предлагаемых возможностей социальной защиты членов профсоюзной организации за счет создания следующих программ поддержки:
1. Частичная компенсация стоимости дорогостоящего лечения членов профсоюза.
2. Частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха членов профсоюза.
3. Приобретение новогодних подарков работникам членам профсоюза, имеющим детей до 14 лет (включительно), для награждения победителей детских конкурсов на лучший рисунок, поделку к Дню защиты детей и других конкурсов.
4. Оказание материальной помощи членам профсоюза в экстремальных ситуациях (пожар, кража), смерть близких, юбилеи.
5. Оказание материальной помощи членам профсоюзной организации, защитившим кандидатские и докторские диссертации.
6. Оказание материальной помощи неработающим пенсионерам, выделение денежных средств на мероприятия, проводимые совместно с советом ветеранов к Дню победы, Дню пожилого человека и др.
7. Частичная компенсация стоимости протезирования членов профсоюза.
8. Выделение средств на проведение спортивно-массовых мероприятий.
9. Выделение средств на проведение общественного смотра-конкурса по охране труда, независимой экспертизы условий труда работников, организацию работы уполномоченных по охране труда.
10. Премирование членов профсоюза, призеров тематических творческих конкурсов.
11. Поощрения сотрудников профсоюзов по итогам работы.

Цель

1. Поддержка и повышение качества жизни участников трудовых коллективов и объединений в условиях пандемии за счет создания адресной социальной программы поддержки в виде оказания материальной помощи на лечение, оздоровление, организацию лечебно-оздоровительных мероприятий.

Задачи

1. Предоставление мер социальной поддержки и защиты членам профсоюзной организации
2. Оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации
3. Повышение эффективности деятельности профсоюзной организации по защите социально-трудовых прав и экономических интересов

Обоснование социальной значимости

Сегодня профсоюзы в России – это, фактически, сеть дееспособных общественных организаций, активных в общественном отношении и занимающих вполне определенную позицию по вопросам занятости, оплаты труда, социальной политики и т.п.
Профсоюз самая массовая общественная организация, объединяющая примерно 30 млн. членов, что составляет около 45% от общего числа занятых экономической деятельностью и работающих на предприятиях всех форм собственности и получает от трудовых коллективов социальный запрос на адресную поддержку трудящихся.
Сегодня современная цифровая экономика предлагает множество возможностей для обеспечения достаточного качества жизни потенциальным квалифицированным сотрудникам без привязки к рабочему месту и компании, индивидуально. Эта тенденция растет с каждым годом, появляется все больше возможностей для самозанятости. Существующую тенденцию подтверждает разработка Правительством РФ «Закона о правовом статусе самозанятых граждан», с редакцией Налогового кодекса РФ в части «самозанятости» п.70 ст.217 НК РФ. Для крупного и среднего бизнеса – это является неблагоприятным фактором при формировании и удержании квалифицированного кадрового состава.
В такой ситуации профсоюз может оказать поддержку и содействие предприятию и трудовому коллективу с целью улучшения экономических и социальных условий:
1. Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе
2. Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам
3. Для воспитания, через профсоюзную организацию, у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое образовательное учреждение
4. Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтных ситуациях, для локализации у урегулирования этих вопросов
5. Для развития социального партнерства, чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решении социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
6. Оказание юридической помощи работнику
7. Организация медицинского обслуживания
8. Организация накопительного страхования жизни
9. Организация профессиональной подготовки и переподготовки
10. Организация льготного санаторно-курортного обслуживания
11. Организация льготного посещения спортивных и досуговых центров для сотрудников и членов семей.

География проекта

Центральный Федеральный округ, Северо-западный Федеральный округ, Южный Федеральный округ, Северо-Кавказский Федеральный округ, Уральский Федеральный округ, Приволжский Федеральный округ, Сибирский Федеральный округ, Дальневосточный Федеральный округ

Целевые группы

1. Семьи сотрудников предприятий (участники профсоюзного движения, малообеспеченные, имеющие статус одиноких родителей, являющиеся опекунами инвалидов или несовершеннолетних детей, оставшихся без родителей), оказавшиеся в сложной жизненной ситуацией в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции