Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание и дальнейшее функционирование в Карачаево-Черкесской Республике молодежного центра "Школа лидера", целью которого является: формирование личностных качеств у учащейся молодежи в возрасте от 16 до 20 лет. «Школа лидера" -социально-ориентированный проект, направленный на креативное развитие молодого человека, площадка для творчества и самореализации, платформа для раскрытия потенциала, получения компетенций, связанных с коммуникацией, расширением границ и рамок мышления, формирования лидерских качеств и поведения. Проект направлен на создание условий для получения универсальных компетенций, связанных с критическим мышлением, умением принимать решения в условиях многозадачности, успешно коммуницировать, которые помогут активным молодым людям развивать собственные стартапы на разных уровнях.
Основные направления деятельности: разработка и реализация программ развития лидерских качеств; тренинги личностного и профессионального роста с приглашением опытных тренеров, регулярные встречи с лидерами мнений, бизнеса, общественных организаций, успешными людьми в сфере науки, политики; планирование карьеры; инвестиции для перспективных проектов со стороны организаций -партнеров, проведение конференций и форумов и др.
Этапы реализации проекта:
I-Организационный. Проведение отборочного тура в виде тестирования молодежи и студентов 1-2 курсов на предмет наличия лидерского поведения, должной мотивации к приобретению лидерских качеств; формирование состава молодежного центра «Школа лидера».
II -Реализация 10 мероприятий, направленных на формирование лидерских качеств и лидерского поведения молодежи, в рамках 3-х модулей: информационный (просветительские лекции: качества лидера, целеполагание, лидерство и управление, работа в команде (командообразование); интерактивный (тренинг «Развитие лидерских качеств», круглый стол «Лидерство: ключевые проблемы и методы развития», диспут «Лидерство как инструмент управления», деловая игра «Качества и умения лидера», ролевая игра «Практические навыки лидера»); проектный модуль (работа в проектных группах, разработка социально-значимых проектов, разработка под руководством наставников индивидуальных программ развития, планирования карьеры, а также бизнес-проектов студентов -членов центра).
III–Конкурс «Лучший молодежный проект», состоящий из 2-х частей:
1-информирование о порядке, сроках проведения Конкурса, прием заявок на участие в Конкурсе.
2-публичная защита молодежных проектов; экспертная оценка представленных проектов; подведение итогов и определение победителей Конкурса.
IV-Выездной образовательный интенсив для активных членов центра в пос. Архыз с целью формирования навыков эффективной коммуникации.
V–Региональный молодежный форум «Современный лидер. КТО ОН?» с организацией работы 3 площадок: «Экспресс–диагностика лидерских качеств и индивидуальная программа развития», Круглый стол- «Должен ли каждый человек быть лидером?», «Лидеры Карачаево-Черкесии», тренинг «Как стать лидером".

Цель

1. Создание молодежного центра «Школа лидера» в целях формирования условий для выявления, развития и поддержки лидерских качеств у учащейся молодежи и их реализация в социальной, интеллектуальной и творческой деятельности, а также формирование у молодежи сквозных (надпрофессиональных) компетенций.

Задачи

1. Разработка нормативно-правовых документов молодежного центра «Школа лидера», формирование групп (состава), разработка методического и диагностического инструментария (тесты, анкеты) для выявления интересов, уровня сформированности и направленности лидерских качеств у учащейся молодежи КЧР.
2. Разработка тематического плана-графика и мероприятий, определение спикеров для проведения лекций, тренингов, круглых столов, диспутов, конкурсов, образовательных интенсивов, встреч с лидерами мнения, деловых игр, проектной работы в целях формирования надпрофессиональных компетенций будущих лидеров.
3. Разработка индивидуальных программ развития и планирование карьеры членов центра.
4. Организация и проведение конкурса «Лучший молодежный проект» и инвестирование партнеров проекта в реализацию проекта-победителя.
5. Организация молодёжным центром «Школа лидера» выездного образовательного интенсивна в пос. Архыз для формирования надпрофессиональных компетенций и лидерских навыков в неформальной среде.
6. Проведение Регионального молодежного форума «Современный лидер - КТО ОН?» с приглашением учащейся молодежи КЧР, представителей власти, науки, образования, общественных деятелей, награждение победителей предыдущих этапов и организацией работы 4 образовательно-развивающих площадок форума.

Обоснование социальной значимости

Проект Молодежный центр "Школа лидера" соответствует «Стратегии инновационного развития России до 2020 года» (Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 № 2227-р) п 9. Молодежная политика, где говорится о том, что целью государственной молодежной политики является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развитие потенциала молодежи и его использование в интересах инновационного развития страны. Для достижения данной цели необходимо решение трех задач, говорится в документе, в том числе: формирование целостной системы поддержки обладающей лидерскими навыками, инициативной и талантливой молодежи. Данная система включает в себя: обеспечение увеличения количества молодых людей, участвующих в конкурсных мероприятиях (профессиональные и творческие конкурсы, олимпиады), создание и развитие системы "социальных лифтов" (поддержки и сопровождения) талантливой молодежи из малых городов и сельской местности, адресная государственная поддержка общественных объединений и наставников, их подготовивших и др.
Проект способствует решению данных проблем и направлен на разрешение следующих противоречий:
-между потребностью в социально-активных, инициативных и творческих студентах и отсутствием специально организованных условий формирования и развития у молодежи лидерского мышления и поведения;
-между необходимостью практической работы по формированию лидерских качеств и отсутствием молодежных сообществ, которые на регулярной основе организуют встречи с лидерами в области бизнеса, науки, политики, т.е. с людьми добившимися успеха в той или иной сфере.
В процессе реализации проекта будут созданы условия для творчества и самореализации молодежи, они будут привлекаться к проектной работе, будут организованы просветительские лекции, тренинги, встречи, мастер-классы, круглые столы и конкурсы, способствующие развитию лидерских качеств. "Школа лидера"-платформа для получения новых знаний, развития хобби, расширение границ и рамок мышления, формирования целей и реализации планов молодежи, а также создание позитивного имиджа молодёжной субкультуры.
Поддержка проекта выступит в качестве драйвера для постоянно действующего молодежного центра, который объединит инициативную молодежь Карачаево-Черкесской республики для решения проблем в различных сферах: образование, трудоустройство, досуг и др. Именно эти качества востребованы временем и позволят молодежи принимать правильные решения и быть ответственными за них перед обществом.

География проекта

Карачаево-Черкесская Республика

Целевые группы

1. Молодежь и студенты