Проекты

Краткое описание

Проект «Инклюзивная теплица цифровых технологий: вклад в профессию» направлен на содействие вовлечению в сферу трудовой деятельности молодежи Алтайского края в возрасте до 35 лет, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, попавших в трудную жизненную ситуацию в связи с отсутствием или потерей работы, снижением уровня доходов до уровня прожиточного минимума, имеющие рабочие группы инвалидности, в условиях пандемии, давшей толчок к цифровизации бизнеса через обучение в формате в инновационном формате по 3 образовательным направлениям.
Реализация проекта приведет к повышению качества жизни участников проекта, повысит их возможности для самореализации, обеспечит им достойный доход. Повысится уровень независимости людей с инвалидностью от социального окружения. Снизится уровень социальной напряженности молодых людей с ОВЗ.
Итоговым мероприятием проекта станет кадровый Форум «Вакансии для всех», в котором примут участие работодатели и молодежь региона, в том числе с ОВЗ. Программа форума будет включать ярмарку вакансий для целевой аудитории проекта. О вакансиях и требованиях расскажут более 50 работодателей.
Мероприятия проекта:
1. Разработка комплексной методики обучения цифровым навыкам ведения профессиональной деятельности молодёжи, в том числе лиц с ограниченными возможностями здоровья, с целью вовлечения трудовую деятельность в условиях ускорения цифровизации как следствия пандемии короновируса.
2. Проведение образовательных сессий в трех форматах: дистанционный формат, вебинары, интерактивный формат мастерских по 3-м образовательным модулям:
- «Цифровые технологии в бизнесе»: цифровые тренды, информационная безопасность, мессенджеры, стратегия присутствия в информационной среде, контент-менеджмент;
- «Коммуникативные практики в цифровой среде»: создание бренд-платформы, SMM-маркетинг, SEO-маркетинг, таргетинг, BI-инструмент, создание лендингов;
- «WEB-как инструмент продвижения»: создание и поддержка веб-сайтов, развитие веб-сайтов, веб-аналитика, дизайн сайта.
3. Продвижение образовательного контента: канале YouTube, социальных сетях, информационном телевизионном канале Алтайского края «Катунь 24», заключения договоров с партнерскими организациями на продвижение контента.
4. Содействие трудоустройству целевой аудитории проекта через психологическое сопровождение, продвижение резюме целевой аудитории, в том числе их размещения на сайте проекта.
5. Проведение кадрового Форума «Вакансии для всех», в котором примут участие работодатели и молодежь региона, в том числе с ОВЗ.

Цель

1. содействие вовлечению в сферу трудовой деятельности молодежи Алтайского края в возрасте до 35 лет, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, попавших в трудную жизненную ситуацию в связи с отсутствием или потерей работы, снижением уровня доходов до уровня прожиточного минимума, имеющие рабочие группы инвалидности, в условиях пандемии, давшей толчок к цифровизации бизнеса через обучение в формате в инновационном образовательном формате.

Задачи

1. Разработать комплексную методику обучения цифровым навыкам ведения профессиональной деятельности, в том числе лиц с ограниченными возможностями здоровья через интеллектуальную трудовую деятельность по трем образовательным направлениям.
2. Обучить молодежь, оказавшуюся в трудной жизненной ситуации, в том числе с ОВЗ цифровым технологиям, в том числе цифровому взаимодействию, созданию и продвижению цифрового контента.
3. Продвижение обучающего курса в информационной среде, в том числе создание сайта проекта.
4. Повысить уровень психологической готовности молодежи, попавшей в сложную жизненную ситуацию, в том числе с ограниченными возможностями здоровья к трудовой деятельности в новом цифровом формате.
5. Проинформировать работодателей, широкую общественность, партнеров о приобретении целевой аудиторий цифровых навыков, новых компетенций и результатах проекта.
6. Содействовать в трудоустройстве и/или самозанятости представителей целевой группы в условиях цифровизации бизнеса.

Обоснование социальной значимости

В Алтайском крае в период пандемии потеряли работу 26,7 тысячи человек. В основном это люди, работающие в сфере услуг. При этом данные статистики говорят о том, что 63% из них это представители молодого поколения, а среди молодежи процент потерявших работу лиц с ОВЗ составил 12,5%. Сократилось в крае и количество вакансий – их стало на восемь тысяч меньше, чем в июне 2019 года. В Алтайском крае на 45% увеличилось количество молодых семей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Негативные тенденции на рынке труда сохраняться и в дальнейшем. Так, Крупнейшая российская компания в сфере интернет-услуг по поиску и подбору персонала «HeadHunter» провела опрос более 150 работодателей и выяснила, что в 2020 году каждая десятая компания планирует сократить персонал вследствие неблагоприятной финансово-экономической ситуацией, и общим падением доходности бизнеса из-за распространения пандемии.
После пандемии рынок труда не будет прежним. Во-первых, это толчок спроса со стороны работодателей на востребованность цифровых компетенций. Во-вторых, новые возможности для самозанятости и ведения предпринимательской деятельности с использованием цифровых форматов.
По данным опроса проведенного нами среди молодежи Алтайского края:
- 84% работодателей, считают цифровые навыки обязательными при приеме на работу, в том числе в отношении рабочих профессий;
- 70% работодателей говорят о том, что среди их сотрудников более половины не обладают необходимыми цифровыми навыками и ничего не знают о современных цифровых трендах;
- 98% работодателей планируют активизировать использование цифрового формата в своей деятельности, в том числе в сфере услуг;
- 67% работодателей устраивает работа специалистов в «удаленном» формате, что открывает новые возможности для трудоустройства лиц с ОВЗ
Среди наиболее востребованных профессий работодатели региона назвали: SMM-маркетолог, SEO-специалист, специалист по поддержке сайта, таргетолог.
Согласно прогнозу IDC, именно компании, которые дают инструменты для ведения бизнеса онлайн, могут выиграть за счет пандемии. В первую очередь, это сервисы, позволяющие проводить видеоконференции, конференц-колы, групповые звонки. Для лиц ограниченность в передвижениях появляются новые возможности для трудоустройства в условиях «удаленки». Но сегодня большая часть из них не имеет подобных компетенций и навыков.
Проблема состоит в том, что сегодня в Алтайском крае:
- отсутствуют эффективные условия для самореализации в сфере трудовой деятельности молодежи с ОВЗ, в условиях цифровизации экономики.
- центры дополнительного профессионального образования в Алтайском крае, в том числе при вузах, предоставляют возможность обучится только навыкам цифровой грамотности и на платной основе. Ни в одном из центров ДПО Алтайского края, нет программ SMM-маркетолог, SEO-специалист, специалист по поддержке сайта, таргетолог;
- в случае появление подобных программ в образовательных Центрах они будут недоступны целевой аудитории в силу высокой стоимости;
- программы представленные в интернет среде не обеспечивают комплексный подход и в силу высокой стоимости также недоступны целевой аудитории;
- молодёжь с ОВЗ имеет возможность в случает отсутствиях работы пройти обучение на бесплатной основе при Центрах занятости Алтайского края. Но подобных программ Центры Занятости не предлагают, а по остальным обучение проходит в очном формате, в силу чего часто недоступно молодежи с ОВЗ.
Инновационность проекта заключается комплексном подходе к обучению молодежи, в том числе с ОВЗ цифровым навыкам по наиболее востребованным на рынке труда направлениям с психологической поддержкой и содействием в трудоустройстве путем продвижения резюме в информационной среде.
Психологическое сопровождение и формирование новых профессиональных компетенций выступают важным условием успешного трудоустройства.
Проект направлен на решение проблемы трудоустройства молодежи, в том числе с ОВЗ, в условиях изменившихся при пандемии короновируса требований со стороны рынка труда, возможностях удаленной работы специалистами в сфере создания и продвижения информационного контента, интернет-маркетинга.
Социальным эффектом проекта заключается в повышении качества жизни молодых людей с ограниченными возможностями здоровья на всей территории Алтайского края, в том числе в удаленных населенных пунктах, малых и средних городах региона, где возможности трудоутсройства значительно ограничены в сфере интеллектуального труда. Проект даст возможность молодым людям, в том числе с ОВЗ получить источник дохода, откроет возможности для самозанятости и расширит для них рынок труда – весь регион или даже вся страна. 2. Проект даст молодежи с ОВЗ реализоваться в социальной среде. 3. Повысит конкурентоспособность целевой аудитории проекта за счет формирования актуальных и востребованных профессиональных компетенций. 4. Образовательный контент, созданный в рамках проекта будет доступен на всей территории России.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. молодежь Алтайского края в возрасте от 16 до 35 лет, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, попавших в трудную жизненную ситуацию в связи с отсутствием или потерей работы, снижением уровня доходов до уровня прожиточного минимума, имеющие рабочие группы инвалидности