Проекты

Краткое описание

Для непрерывного образования специалистов работающих с молодежью (сотрудники профильных
учреждений, лидеры молодежных НКО и неформальных сообществ) в рамках проекта будет выстроена система образовательных (образовательные мероприятия - офлайн и он-лайн курс и платформа), оценочных (конкурс профессионального мастерства, сертификация, стажировки) и методических (алгоритмы действий при работе с молодежью, аналитический банк данных, видеотека лекций, рабочая тетрадь) мероприятий.
Особенность данной программы

Цель

1. создать эффективную модель взаимодействия и профессионального развития между молодежными работниками и молодежными объединениями через формирование непрерывной образовательной среды

Задачи

1. Информировать и вовлечь целевые группы, заинтересованные лица, экспертное и профессиональное сообщества к участию, разработке программы, отбору кандидатов
2. Привлечь молодых специалистов для формирования последующего кадрового резерва отрасли государственной молодежной политики Республики Татарстан.
3. Создать систему мероприятий по методической поддержке и профессиональному росту
4. Развить институт наставничества в секторе молодежной политики Республики Татарстан.

Обоснование социальной значимости

При наличии Указа Президента РФ от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном
профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"
по которому предполагается системное повышение квалификации специалистов на данный момент в
отрасли ГМП такой системы нет. На данный момент система подготовки и переподготовки кадров в
области молодёжной политики не соответствует потребностям целевой аудитории.

Обучение в рамках существующих курсов, носит как правило формальных характер и не отвечает в полной мере образовательным запросам как специалистов области, так и целевой группы, с которыми работают данные специалисты.

Молодежные общественные объединения также испытывают трудности с повышение квалификации как руководителей, так и добровольцев проектов.

Основная суть образовательной программы - это профессиональная траектория, именно сформировать понимание и системное видение профессионального развития от добровольца молодежного объединения ( в тч. и неформального сообщества) - до молодежного работника, специалиста молодежного центра, руководителя подросткового клуба.

Реализация данной программы создаст единую образовательную среду включающую в себя поддержку корпоративных стандартов работы с молодежью - для различных целевых групп.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. молодежныеработники
3. молодежныецентры
4. молодежныеНКО
5. добровольцы