Проекты

Краткое описание

В ЯНАО зарегистрировано 881 НКО, 90% из них - СОНКО, активно работают 100-150, имеют штатных сотрудников-не более 10. Все НКО испытывают дефицит в профессиональных кадрах юристов, бухгалтеров, управленцев, и это является одним из основных препятствий в их развитии. Критическая ситуация и с информационной открытостью -организаций, имеющих стратегию продвижения, занимаются онлайн-фандрайзингом, публикуют отчеты – единицы. Таким образом, основная проблема, мешающая развитию и профессионализации сектора –низкий уровень профессионализма руководителей и ключевых сотрудников ( штатных, а таких немного, привлеченных и добровольцев-их большинство). Возможностей для получения необходимой информации сейчас много: интернет-сообщества , онлайн-курсы, семинары. Свой вклад , в рамках полномочий ( семинары, информационная поддержка), вносят органы исполнительной власти, местного самоуправления, региональный ЦИСС, аппарат ОП ЯНАО. Но этого недостаточно: разовые семинары, самообразование не дает достаточного уровня профессионализма специалистам НКО. Отсутствует доступная, дифференцированная и комплексная системы профессионализации кадров в некоммерческом секторе региона. Эту проблему под силу решить региональному ресурсному центру лишь в сотрудничестве с органами местного самоуправления, и самими СОНКО. «Инкубатор для НКО Ямала»-дистанционный офис, бренд для некоммерческих организаций Ямала, получает новый смысл : профессионализация для всех специалистов. 1) СОНКО и инициативные группы (не мене 70) будут обеспечены консультационной поддержкой в форме менторского сопровождения : запрос (по телефону, электронной почте, мессенджерам), консультация ментора (либо сразу, либо в течение 1-3 часов), затем- повторное обращение для получения «обратной связи». В качестве менторов привлечены: специалисты по проектному менеджменту, специалист по бухгалтерскому учету, юрисконсульт и pr-специалист. 2)Для бухгалтеров будет организована «Школа бухгалтера НКО: базовый курс», с привлечением опытного эксперта федерального уровня. 3 месяца в режиме еженедельных вебинаров и заданий с сопровождением, не менее 40 специалистов из СОНКО ЯНАО, повысят свой уровень.3) Каждая СОНКО получит рекомендации по улучшению ситуации по результатам аудита присутствия в информационном пространстве, практическую помощь.4) Новой площадкой для коммуникаций станет электронный журнал «Добро Ямала». 5)Практические навыки социального проектирования лидеров СОНКО и инициативных групп будут отрабатываться в рамках 3-х месячного «Проектного марафона», организованного по принципу он-лайн марафона с еженедельными заданиями, обязательным сопровождением. Будут разработаны 40 заявок для участия в конкурсах Фонда президентских грантов (необходимость обусловлена снижением числа НКО ЯНАО – победителей конкурсов Фонда президентских грантов: 2017-34 НКО, 2019 1 конкурс – 4).6) В «Клуб лидеров НКО Ямала» объединятся руководители устойчиво работающих НКО.

Цель

1. Повышение устойчивости социально ориентированных некоммерческих организаций и инициативных групп Ямало-Ненецкого автономного округа путем создания доступной дифференцированной, комплексной системы повышения профессионального уровня специалистов некоммерческого сектора региона силами РОО "Центр развития НКО Ямала" в период с ноября 2019 года по декабрь 2020 года.

Задачи

1. Укрепить ресурсный потенциал проекта "Инкубатор для НКО Ямала"
2. Организовать ресурсную поддержку в форме менторского сопровождения деятельности не менее 70 СО НКО и инициативным группам ЯНАО
3. Содействовать внутренней самоорганизации и взаимодействию в некоммерческом секторе региона
4. Создать доступные образовательные ресурсы для повышения профессионального уровня ключевых специалистов СОНКО и членов инициативных групп
5. Повысить эффективность коммуникаций СОНКО и инициативных групп в информационном пространстве

Обоснование социальной значимости

По данным Доклада Общественной палаты РФ за 2018 год и экспертным оценкам только 20% от общего числа зарегистрированных НКО активно работают. По данным http://unro.minjust.ru/NKOs.aspx 01. 07.2019 в ЯНАО зарегистрировано 881 НКО, более 90% из них - СОНКО,из них активно работают 100-150, имеют штат-не более 10. 40% из них- НКО, зарегистрированные не более 3-х лет назад, соответственно, их руководители имеют явную потребность в повышении своего профессионального уровня. Все НКО испытывают дефицит в профессиональных кадрах юристов, бухгалтеров, управленцев, и это является одним из основных препятствий в их развитии. Критическая ситуация и с информационной открытостью. Организаций, которые следуют собственной стратегии продвижения в сети Интернет, занимаются онлайн-фандрайзингом, публикуют отчеты, имеют свой стиль – единицы. Профессионализация НКО в этой сфере- запрос не только самих НКО, но и времени. Таким образом, основная проблема, мешающая развитию и профессионализации НКО –низкий уровень профессионализма руководителей и ключевых сотрудников (как штатных, а таких немного, так и привлеченных и добровольцев-их большинство). Возможностей для получения необходимой информации сейчас множество: интернет-сообщества НКО, онлайн-курсы, очные семинары. Свой вклад , в рамках полномочий (организация семинаров, информационная поддержка), вносят органы исполнительной власти, местного самоуправления, региональный ЦИСС, Аппарат ОП ЯНАО. Но этого недостаточно. Разовые семинары, самообразование не дает достаточного уровня профессионализма специалистам НКО. Проблема в отсутствии доступной, дифференцированной и комплексной системы профессионализации кадров в некоммерческом секторе региона. РОО «Центр развития НКО Ямала» работает как информационно-образовательный ресурсный центр для НКО региона и инициативных граждан с 2013 года. 6 лет работы и реализация двух проектов «Инкубатор для НКО Ямала» (2016-2018), доказали очевидные преимущества оказания ресурсной поддержки силами инфраструктурной НКО, как с точки зрения финансовой эффективности, так и с точки зрения уникальности и доступности услуг для НКО всех муниципалитетов региона. Проект «Инкубатор для НКО Ямала», ставший уже брендом для некоммерческих организаций Ямала, получает новое содержание и смысл: профессионализация НКО через создание доступной дифференцированной комплексной системы профессионализации ключевых специалистов (штатных, привлеченных, добровольцев).

География проекта

Ямало-Ненецкий автономный округ

Целевые группы

1. СОНКО ЯНАО
2. Инициативные группы граждан ЯНАО