Проекты

Краткое описание

Для помощи в трудоустройстве и профессиональной адаптации российским актерам театра и кино независимым профсоюзом актеров театра и кино в 2012 году был создан некоммерческий многофункциональный интернет-портал "Актер Онлайн". "Актер Онлайн" - единая открытая база российских актеров театра и кино, которая призвана максимально облегчить поиск работы актерам на рынке. Благодаря удобному интерфейсу, соискатели могут бесплатно публиковать информацию о себе в развернутом виде, размещать в каталогизированной форме свои персональные данные, фото, видеоматериалы, информацию о проектах, прочие сведения. Работодатели с помощью системы поиска могут максимально быстро найти и выйти на связь с заинтересовавшим их кандидатом. На портале также создана социальная сеть для актеров, позволяющая им взаимодействовать и обмениваться информацией. Основные функции портала уже технически функционируют. Портал призван дать возможность актеру из любого региона России бесплатно зарегистрироваться и создать свою персональную страничку, найти интересующую его вакансию в его городе или регионе. А потенциальные работодатели получат доступ к постоянно пополняющейся базе данных артистов и смогут сделать предложение о работе. На портале уже зарегистрировано порядка 80 000 артистов. Размещена информация о работодателях - 300 организаций. Востребованность портала также подтверждается тем фактом, что посещаемость портала на данный момент достигает 4000 посетителей в сутки, до 60000 посетителей в месяц. В рамках проекта предполагается существенно доработать функционал портала, который сделает работу портала эффективной и востребованной, а также провести информационную кампанию для широкого охвата заинтересованных пользователей. Планируется существенно расширить базу актеров и базу организаций, сделать ее уникальной по количеству и качеству информации, также привлечь на портал и создать базу агентов, которые помогают найти артисту работу . Проект также предполагает проведение юридических консультаций по защите социально-трудовых прав актеров. Юридическую консультацию можно будет запросить в режиме онлайн. Также планируется разработать общие правовые рекомендации, используемые актерами для трудоустройства и случае возникновения конфликтных ситуаций с работодателем. Для активного участия в трудоустройстве выпускников будут привлечены к сотрудничество все Российские вузы выпускающие артистов .

Цель

1. Оказание помощи актерам, прежде всего молодежи, в трудоустройстве по профессии посредством портала "Актер Онлайн". Создание единой информативной базы актеров из разных регионов, уникальной по объему и качеству информации, интересной работодателям. Широкое внедрение портала среди работодателей и среди актеров.
2. Создание единого мощного ресурса - портала "Актер Онлайн", содержащего информацию о вакансиях и кастингах от работодателей, а также объявления о кастингах кино и видеопроизводящих компаний, агрегированные из многих разрозненных источников, позволяющего актерам найти для себя подходящее место работы без длительного поиска не только в сети, но и необходимости личного посещения организаций работодателей.
3. Оказание юридической помощи при трудоустройстве, спорных ситуациях с работодателем и другой юридической помощи по защите социально-трудовых прав в сфере кинопроизводства. Разработка правовых рекомендаций, соблюдающих права актера при трудоустройстве и оформлении договоров.

Задачи

1. Доработка функций портала: создание личного кабинета для актера для размещения информации о себе, доступной для организаций; кабинета для работодателя с информацией о своих вакансиях, привлекательного дизайна, удобной навигации. Создание мощной системы агрегации кастингов,системы подписки и рассылки
2. Привлечение актеров на портал, в том числе выпускников творческих вузов. Налаживание сотрудничества со всеми вузами на предмет оповещения студентов и выпускников о возможности использования для трудоустройства портала "Актер Онлайн".
3. Оказание юридических консультаций актеров с использованием портала "Актер Онлайн", в том числе в процессе заключения договора с работодателем. Создание стандартных правовых рекомендаций для артистов в качестве помощи при трудоустройстве, публикация их на портале
4. Информирование заинтересованных категорий граждан, артистов о новом портале, о возможностях, предоставляемых ресурсом. Привлечение посетителей с использованием PR-кампании и продвижения в интернет.
5. Предоставление возможности работодателю быстро найти нужного исполнителя и разместить свои вакансии с помощью удобного интерфейса. Создание базы данных вакансий, кастингов на едином ресурсе. Широкое внедрение портала среди работодателей: театров, кинопроизводящих компаний, актерских школ и других.

Обоснование социальной значимости

Ежегодно только государственные театральные вузы России выпускают порядка 1000 профессиональных актеров, а негосударственные - еще около 1000. Все эти талантливые молодые люди на 90 процентов не могут трудоустроиться. В государственных службах занятости этим категориям специалистов не уделяется должного внимания в силу специфичности рынка труда для данной категории граждан. Коммерческие кадровые агентства не занимаются этой категорией специалистов вообще. На рынке присутствует значительное количество посредников и агентств, которые фактически не занимаются трудоустройством актеров, при этом взимая плату за поиск работы. Выйдя из стен творческого ВУЗа, молодые люди не имеют возможности работать по специальности, теряют квалификацию. Более того, эта социально активная, творческая часть населения представляет собой значимую с общественной точки зрения многочисленную группу, от успешной социализации которой зависит ее конструктивное взаимодействие с институтами гражданского общества. Трудоустройство любого актера является в настоящий момент очень сложным процессом, поиск работы занимает длительное время и требует зачастую достаточно больших затрат на агентства, которые в итоге редко оказывают помощь. Актеру необходимо отслеживать большое количество источников информации, часто посещая потенциальное место работы лично для выяснения необходимой информации о вакансиях. В настоящее время нет единого ресурса, который содержит информацию об актеров всех регионов, при этом удобной и представляющей вес для работодателей. Разрозненные сетевые ресурсы отражают интересы отдельных крупнейших игроков на рынке кинопроизводства, либо являются узконишевыми. Кроме того, при трудоустройстве и заключении договоров часто не соблюдаются права актеров, которые оговорены в законе. Актеры являются наименее социально защищенной частью населения,в связи чем проект предполагает оказание юридических консультаций и выработку рекомендаций при трудоустройстве для размещения на сайт.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Женщины
3. Молодежь и студенты