Проекты

Краткое описание

Проект "Путь к карьере" - комплекс мероприятий, задача которых помочь людям с инвалидностью адаптироваться и подготовиться к трудовой деятельности посредством их обучения. Что в последствии поможет им найти работу на открытом рынке труда, а работодателю – квалифицированного сотрудника.
Почему проект важен? Поиск работы – сложный и трудоемкий процесс для человека с инвалидностью. Существует множество особенностей, с которыми проблематично справиться в одиночку: непонимание со стороны работодателей, связанное с существующими стереотипами о людях с инвалидностью, дискриминация инвалидов, неприспособленность окружающей среды, проблемы в коммуникации, отсутствие профессиональных навыков, и даже низкая самооценка соискателя.
Наша цель - помочь людям с инвалидностью в плане мотивации к труду, разъяснения их прав и особенностей взаимодействия с работодателем, подготовить их к прохождению собеседования при приеме на работу.
Как мы реализуем нашу цель? С помощью реализации профориентационных мероприятий:
1. Работа в группах: семинары и практические тренинги с юристом и психологом. Темы: юридические аспекты трудоустройства людей с инвалидностью (в т.ч. оформление и переоформление ИПРА), организационные моменты (организация места и создания специальных условий труда, поведенческие стереотипы, мотивация к труду. Количество семинаров - 6. Продолжительность - 3 часа.
2. Индивидуальная работа: помощь в составлении резюме, отработка собеседований. Цель - помочь уверенно чувствовать себя на собеседовании, отвечать на неудобные вопросы, заявлять о себе как о профессионале, когда и как сообщить о своей инвалидности. Минимум 10 встреч (по одной с каждым участником), при необходимости (по запросу участника), количество встреч будет увеличено. Продолжительность встречи - 1 час.
3. Практика: сопровождение людей с инвалидностью на ярмарки вакансий, на встречу с работодателем, наставничество. С каждым участником проекта будет составлен индивидуальный план: разработка резюме, выбор подходящих вакансий, сопровождение на встречу с работодателями - 30 выходов (не менее 3 выходов с каждым участником проекта).
4. Разработка методических рекомендаций по особенностям взаимодействия с инвалидами (трудовое законодательство, этика общения с людьми с инвалидностью в зависимости от специфики заболевания). Методички будут распространены среди НКО, работодателей и инвалидов региона.
В проекте "Путь к карьере" обучение пройдут 10 людей с инвалидностью.
В проекте примут участие не менее 20 волонтеров: это волонтеры и автоволонтеры, которые окажут помощь при сопровождении человека до места обучения и обратно; волонтеры, оказывающие помощь на занятиях и в качестве наставников при трудоустройстве.

Цель

1. Содействие трудоустройству молодых инвалидов путем организации их обучения, что приведет к улучшению качества их жизни.

Задачи

1. Разработать образовательную программу для проведения обучающих семинаров и тренингов
2. Провести практические тренинги с юристом и психологом
3. Подготовить соискателя к проведению собеседования
4. Составить индивидуальный план по трудоустройству для каждого участника проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Федерального реестра инвалидов, на 1 марта 2020 года в Ярославской области зарегистрированы 23325 людей с инвалидностью трудоспособного возраста. Из них 6143 человек трудоустроены. Это всего лишь 26% от общего числа зарегистрированных.
Ярославская область по числу трудоустроенных инвалидов находится на 12 месте из 18 (по Центральному федеральному округу).
Это очень низкий показатель, который держится без положительных изменений уже много лет.
И это при том, что в области ведется активная работа по обучению, в том числе профессиональному, и переподготовке людей с инвалидностью.
На наш взгляд, низкий уровень трудоустройства вызван двумя причинами:
1. Негативное отношение работодателей к сотрудникам с инвалидностью, вызванного личным опытом или недостаточным количеством информации.
2. Низким уровнем мотивации среди соискателей с инвалидностью и их низкой самооценкой.
Проект предполагает одновременную работу по двум указанным направлениям.
Мы выясним реальные препятствия для приема на работу работника из числа лиц с инвалидностью; разработаем меры преодоления этих препятствий и соответствующее формирование позитивного отношения работодателей к приему на работу сотрудников с инвалидностью, в том числе с применением определенных мер поддержки работодателей.
Разработаем систему мотивации к осуществлению трудовой деятельности. А так же проведем цикл семинаров различной тематики, на которых будут затронуты юридические аспекты трудоустройства людей с инвалидностью, грамотное составление резюме, навыки прохождения собеседования и другие важные вопросы.
Участие в проекте положительно повлияет на решение вопроса трудоустройства людей с инвалидностью.
В целях оказания информационную поддержки в процессе трудоустройства для людей с инвалидностью, родителей детей инвалидов и людей, находящихся в трудной жизненной ситуации ЯРОО "Добровольцы Ярославии" разработали Межрегиональный проект профессиональной адаптации людей с инвалидностью "Пчелка". С осени 2019 года мы консультируем молодых людей с инвалидностью, оказываем им сопровождение в рамках заключенного с Центром занятости соглашения.
Трудоустройство людей с инвалидностью, является одним из основных направлений нашей деятельности. Многие люди с ограниченными возможностями здоровья желают и могут работать. На этом мы убедились на собственном опыте - среди волонтеров организации есть люди с инвалидностью, в том числе инвалиды 1 группы. Это автоволонтеры, бухгалтер, программисты.

География проекта

г. Ярославль (Ярославская область)

Целевые группы

1. инвалиды в возрасте 17 - 35 лет