686952B1-2F7B-47F7-B8D5-3612D0C9EDD1791BD887-A179-4762-8259-FE5DAC62B52397F296B4-E159-4EF1-A7C8-E6CDA6195D159594D460-EE99-4425-B321-AF1198E4445204841BE1-1D32-45D1-82F0-3BCD4E4EFD8Acheckboxchevron-downcrosscross2Монтажная область 13 копия 4Монтажная область 13 копия 10Монтажная область 13 копия 5Монтажная область 13 копия 14Монтажная область 13 копия 7Монтажная область 13 копия 6Монтажная область 13 копия 11Монтажная область 13 копия 8Монтажная область 13 копия 13Монтажная область 13 копия 9Монтажная область 13 копия 2Монтажная область 13 копия 3Монтажная область 13 копия 12dotted-round48F576AD-D222-439C-B238-D75AEFBB20B4expertМонтажная область 1Монтажная область 1Монтажная область 1eyefbgreen-checkinfoLayer 1okplane-whF2205C51-276F-4A99-9792-4F23ECB74CCB90D87477-3031-4F87-B8B8-CDDE568D60B51D263E82-14B8-47BF-A29C-08B5ABB3631A829CC6EC-73E3-44C2-8631-49DB533A33F2C92C1CB0-6644-4733-A078-799723518F19E00DF05A-D36E-4099-95A7-42C625020CFD784E8B7A-FD32-4A91-BF28-76253C2456A8searchshareslider-arrowslider-arrow-lgslider-arrow-mdplane-whvkwhite-strokesyt
http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: Победитель конкурса

"Формирование предпринимательских компетенций и организация самозанятости граждан в возрасте 46 лет и старше (на основе использования информационных т...

  • Конкурс Второй конкурс 2018
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Рейтинг заявки 67,66
  • Номер заявки 18-2-003502
  • Дата подачи 10.09.2018
  • Размер гранта 1 409 893,00 "
  • Cофинансирование 317 680,00 "
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  573 713,00"
  • Сроки реализации 01.11.2018 - 30.11.2019
  • Организация Курская региональная общественная организация "Союз предпринимателей"
  • ИНН 4632021789
  • ОГРН 1024600002393

Краткое описание

Проект направлен на снижение психологических и экономических последствий планируемых изменений в пенсионном законодательстве у охватываемой ими социальной группы от 46 лет и старше (46 регион РФ – Курская область). У большинства граждан горизонт жизненного планирования простирается не дальше ближайших 5-10 лет. До 45 лет люди, как правило, не задумываются о будущем, о размере пенсии, поскольку их внимание направлено на решение текущих проблем. После достижения указанного возраста по ряду объективных и субъективных причин у большинства работающих граждан виды профессиональной деятельности, уровень оплаты труда и, следовательно, привычный уровень потребления и качество жизни могут стать недоступны. К объективным причинам снижения качества жизни относятся 1) стремительная смена технологического уклада и процессы глобализации, приводящие к массовому сокращению рабочих мест в устаревающих профессиях, стандартизация современных специальностей, переход на цифровые технологии и появление большого количества новых видов и форм профессиональной и предпринимательской деятельности; 2) инфляционные процессы, рост цен и затрат на жизнь, опережающие рост зарплат и накоплений, 3) общее снижение трудоспособности, рост заболеваемости и, в связи с этим, конкурентоспособности; 4) снижение удельного веса пенсионного обеспечения в источниках доходов «граждан 46+» в связи с предполагаемым повышением пенсионного возраста.
Этапы проекта: 1) профориентационная кампания; 2) диагностика профессиональной и предпринимательской мотивации, знаний, навыков и компетенций, предпринимательского и профессионального потенциала с помощью специальных методов; 3) подбор наиболее заинтересованных и обладающих общими и специальными компетенциями граждан для участия в обучающей части программы; 4) профессиональное просвещение отобранных участников: 4.1) знакомство с трендами цифровой экономики, новыми отраслями и профессиями; 4.2) эффективное самоопределение в новом направлении деятельности; 4.3) выбор центров и программ дистанционного образования, овладение методикой самообразования с учетом индивидуальных особенностей и на основе использования информационных технологий; 5) обучение «граждан 46+» 5.1) основам предпринимательской практики и культуры, включая психологические, экономические и правовые аспекты; 5.2) современным технологиям поиска работы; 6) организация практических проб по осуществлению профессиональной (предпринимательской) деятельности с использованием информационных технологий: 6.1) в форме фриланса или работы по гражданско-правовому договору до заработка; 6.2) новым «предпринимательским» способом до получения дохода; 7) поддержка, контроль и сопровождение участников со стороны: 7.1) наставников - бизнес-тренеров 7.2) волонтеров – молодых предпринимателей, хорошо владеющих информационными технологиями; 8) социально-профессиональная адаптация "граждан 46+" через вовлечение их в среду опытных предпринимателей и деятельность их общественных организаций

Цели

  1. Достижение участниками финансового результата новым («предпринимательским») способом с использованием информационных технологий, а именно: 1) осуществление "гражданами 46+" новой деятельности по гражданско-правовым договорам в режиме удаленного работника-фрилансера или офлайн на дому с использованием интернета; 2) регистрация нового субъекта МСП и получение дохода.
  2. Формирование предпринимательских компетенций и навыков самозанятости (фиксируется в одной из трех форм): 1) построение индивидуальной образовательной, профессиональной и бизнес-траектории; 2) разработка бизнес-плана; 3) составление самоотчета по результатам участия в программе

Задачи

  1. Разработка, организация и осуществление плана по вовлечению целевой аудитории в программу (в том числе создание медиа-плана по проекту для обеспечения присутствия проекта в информационном пространстве и максимального охвата территории Курской области при поддержке Фонда Президентских грантов)
  2. Интенсивная подготовка к коллективным, индивидуальным и дистанционным методам работы команды проекта (руководителя проекта, администратора, координаторов по направлениям, бизнес-тренеров (наставников), цифровых кураторов (волонтеров)), а также социальных партнеров
  3. Формирование технологической базы и разработка учебно-методического обеспечения проекта
  4. Аналитическая и практическая работа по отбору участников программы, способных к активному старту. Используемые методы: анкетирование, тестирование, собеседование, установление информационно-технологического коннекта, наставничество, стажировка
  5. Организация и осуществление информационно-просветительской работы и обучения предпринимательским компетенциям и навыкам самозанятости в форме бизнес-семинаров в 8 городах Курской области, а также проведение вебинаров и индивидуальных консультаций с использованием дистанционных технологий
  6. Организация экспертной и адаптационной поддержки в форме наставничества (бизнес-консультирования) и волонтерства (цифрового кураторства), вовлечения в предпринимательское сообщество
  7. Отбор лучших практик удаленной работы и стартапов «граждан 46+», обеспечение аналитических и информационных публикаций в социальных сетях и общественно значимых электронных СМИ
  8. Обобщение результатов проекта, разработка итогового методического руководства, его передача целевой аудитории, рассылка социальным партнерам
  9. Проведение мероприятия по подведению итогов проекта с обеспечением максимального освещения достигнутых результатов при поддержке Фонда Президентских грантов в информационном пространстве Курской области

Обоснование социальной значимости

1. Категория «граждан 46+» ранее не относилась к социально не защищенной, однако предложения по изменениям в пенсионном законодательстве 2018 г. предъявляют к ней повышенные требования, на которые нужен адекватный ответ (согласно данным Курскстата, на 1.01.2017 в Курской области проживало 303 884 «граждан 46+» (в том числе: от 46 до 60 лет женщин и до 65 лет мужчин), что составляло 27% от населения области), а среди зарегистрированных безработных их доля составляет 37%.
2. России требуется увеличение работающих в МСП, согласно майскому 2018 г. указу Президента, с 19 млн до 25 млн до 2024 года, а доли МСП в ВВП с 23% до 40%.
3. Для преодоления низкой заинтересованности работодателей в приеме на работу «граждан 46+» необходимо формирование предпринимательских компетенций, организация самозанятости и их социально-профессиональная адаптация в условиях стремительной цифровизации экономики, образования, изменения моделей управления социальными и производственными отношениями и прочими изменения рынка труда (согласно исследованиям Института Адизеса (международная консалтинговая компания в области менеджмента), проведенного в июле 2018 г., в случае повышения пенсионного возраста около трети (32%) российских компаний будут принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста только в случае их высокой квалификации, 29% респондентов готовы нанимать их на рядовые должности, а еще 32% участвовавших в опросе компаний не намерены трудоустраивать предпенсионеров)
4. Поддержка действий государственных органов контроля и надзора, направленных на «обеление» экономики, разрушение системы «серых» зарплат и криминальных схем обращения наличных и безналичных денег, увеличения собираемости налогов и сборов за счет повышения предпринимательской культуры населения
5. Рост мотивации к активному долголетию, стремлению к сохранению привычного уровня потребления и к удовлетворению новых потребностей в связи с увеличением продолжительности жизни (размер среднедушевых доходов в Курской области в 2017 году по данным Курскстата составлял всего 27 141 руб, а расходов - 24 810 руб., при среднемесячной оплате труда работников Курской области в январе - ноябре 2017 г. примерно 26,6 тыс. рублей). Гражданам предпенсионного возраста, безусловно, как можно раньше следует определиться со своей новой жизненной (образовательной, профессиональной и предпринимательской) траекторией, чтобы сократить технологический разрыв между поколениями и риски необеспеченной старости

География проекта

Курская область: г.Курск, г. Железногорск, г. Курчатов, г. Обоянь, г. Рыльск, г. Суджа, , г. Фатеж, г. Щигры

Целевые группы

  1. Граждане в возрасте 46 лет и старше
  2. Пенсионеры

Контактная информация

305000, г Курск, ул Радищева, д 24