Проекты

Краткое описание

Проект “Опыт поколений” - это проект интеграции ветеранов, домов престарелых
в команды трудовых наставников, создаваемые в муниципалитетах Москвы. Новый
институт наставников создаст уникальные формы и практики коммуникации и
передачи опыта между поколениями. Каждая наставническая команда – это
объединение “мастеров своего дела” (бывших или действующих), активно и
содержательно работающее с молодежью. В команды наставников могут быть
системно интегрированы ветераны домов престарелых, ветераны труда,
пенсионеры. При этом они получат активное участие в постоянном важном деле и
смогут передать свой жизненный, профессиональный опыт. А молодые
специалисты в свою очередь получат уникальный шанс - объединить в себе
молодость и приобретенные знания старшего поколения. Задача проекта состоит в
обучении пожилых людей новым видам коммуникации, технологий и знаний,
которые помогут им передавать свой опыт. Для решения данной задачи нам
потребуется открыть и оборудовать 6 центров по обучению наставников в 3
округах Москвы.

Цель

1. Оборудовать и открыть 6 центров подготовки наставников: два в ЗАО, два в ВАО, два в СВАО. Организовать регулярные занятия по подготовке наставников для людей пожилого возраста, которые хотят передавать свой опыт молодому поколению. Обучить за год более 1254 наставников. Организовать информирование населения в данных округах Москвы о деятельности центров “Опыт поколений”. Организовать регулярные встречи наставников и молодых людей, заинтересованных в получении опыта.

Задачи

1. 1. Оборудовать 2 центра в ЗАО “Опыт поколений”. 2. Заручиться поддержкой центра занятости населения в ЗАО. 3. Заручиться поддержкой домов престарелых в ЗАО. 4. Оборудовать 2 центра в ВАО “Опыт поколений”. 5. Заручиться поддержкой центра занятости населения в ВАО.
2. 6. Заручиться поддержкой домов престарелых в ВАО. 7. Оборудовать 2 центра в СВАО “Опыт поколений”. 8. Заручиться поддержкой центра занятости населения в СВАО. 9. Заручиться поддержкой домов престарелых в СВАО. 10. Обучить трудовых наставников.
3. 11. Создать команды трудовых наставников. 12. Организовать встречу наставников и молодых специалистов или учащихся. 13. Организовать семинар с целью ознакомить население с центрами “Опыт поколений” и их деятельностью.
4. 14. Организовать круглый стол с владельцами предприятий промышленной деятельности. 15. Организовать массовое информирование населения о деятельности центров “Опыт поколений”.

Обоснование социальной значимости

Проект “Опыт поколений” - направлен на решение нескольких социальных
проблем:
- отсутствие активной жизни у людей пожилого возраста;
- нехватка профессионально-трудового опыта у молодого поколения;
- снижение безработицы населения к минимальным показателям;
- объединение опыта поколений;
Трудовая социализация молодого поколения протекает в крайне сложных
условиях. На сегодняшний день отсутствует возможность в передаче опыта от
старшего поколения к молодому. Ценность опыта и качество выполнение работы у
современного поколения утрачена из-за отсутствия концентрированности на
процессе. По данным большинства социологических опросов, ценность труда
занимает одно из последних мест в иерархии ценностей молодежи. В преодолении
этих негативных тенденций особую роль может сыграть практика наставничества. Говоря о наставничестве, мы ставим вопрос шире и глубже – необходимо провести
обучение специалистов, вышедших на заслуженный отдых, которые проявляют
интерес к работе с молодежью. Уровень подготовки специалистов и
профессиональное образование в СССР был выше и сосредоточен на выполнении
работы “на совесть”, ветераны труда знают все о процессах выполнения задач
разного уровня в связи с многолетним опытом. Ветераны труда в наше время не
имеют возможности передать накопленный опыт, существует отсутствие
коммуникации между молодым поколением и старшим. В современном мире
преобладает быстрое развитие технологий, появляются новые виды средств
коммуникации между людьми. У старшего поколения отсутствует возможность
изучить современные технологии. По статистическим данным международного
института маркетинговых и социальных исследований GfK выяснили, что только
36% россиян старше 55 лет пользуется сетью интернет. Проект “Опыт поколений”
наладит коммуникацию между молодыми специалистами и ветеранами труда
посредством обучения наставничеству и таким образом в России станет в разы
больше специалистов среди молодежи, которые смогут объединить в себе
молодость и приобретенные знания в сфере своей деятельности.

География проекта

Северо-Восточный АО, Восточный АО, Западный АО

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Пенсионеры