Проекты

Краткое описание

Практикум для волонтера-менеджера

Практикум для волонтера-менеджера («Практикум») – это годовой курс методической поддержки добровольцев, уже работающих самостоятельно по выбранному направлению в социальном секторе и желающих делать эту работу более эффективно, привлекая материальные и нематериальные ресурсы организаций малого и среднего бизнеса и максимально вовлекая в реализацию социально-значимых проектов сотрудников-волонтеров.

Мы заметили, что сотрудники компаний не готовы помогать руками и финансово по разным причинам: недоверие к некоммерческому сектору, отсутствие быстрых результатов усилия, ощущение малой значимости от небольшого поступка. Кроме того, во многих компаниях есть определенные направления корпоративной социальной ответственности, поощряемые руководством. Они не всегда отвечают внутренним потребностям потенциального добровольца. Также бытует мнение, что для того, чтобы делать мир вокруг себя добрее и чище, надо отказаться от собственной жизни и работы. Чтобы бороться с предрассудками и препятствиями, несколько лет назад Волонтерское движение DaDobro придумали инициативу «Календарь добрых дел» («Календарь»). Каждый месяц сотрудники DaDobro предлагают присоединиться к какой-то акции. Например, 20 марта (международный день Земли) сотрудникам предлагается просто принести в офис батарейки, которые организаторы акции отвезут на утилизацию. Мы делаем акцент на том, что даже 1 сданная батарейка – это большая победа.

За пять лет существования «Календаря» мы привлекли к участию в акциях более 30 000 человек из 30 регионов России. У нас появились сторонники, которые хотят на более высоком профессиональном уровне пропагандировать идеи волонтерства в рамках своих компаний для своих же коллег. Именно для них мы запускаем Практикум и будем помогать им вырасти в настоящих волонтеров – менеджеров.

С учетом уже разработанных практик нашего волонтерского движения мы поможем наиболее активным добровольцам стать настоящими профессионалами по добрым делам. Они смогут успешнее и качественнее координировать добровольческие инициативы, вовлекая в них тех, кто еще не знаком с благотворительной деятельностью в помощь местным НКО.

В октябре 2020 года мы проведем практическую конференцию «Календарь добрых дел», где сможем обсудить наиболее успешные практики, поощрить тех, кто добился самых значительных результатов и обобщить результаты проведенной работы. По итогам года появится методическое пособие и краткие видео-лекции, на которые смогут опираться новые волонтеры-менеджеры.

Дополнительным эффектом от проекта станет «мостик» между региональными НКО и бизнесом. Поскольку мы ориентируемся на волонтеров из крупных коммерческих организаций, региональные НКО получат «теплые контакты» в виде компаний и верных сторонников-добровольцев.

Цель

1. Увеличить количество постоянных волонтеров для региональных НКО
2. Привлечь внимание общества к возможности осознанной помощи через личный опыт волонтерства

Задачи

1. Создать команду "Волонтеров-менеджеров", которые могут формировать команды из добровольцев на местах по разным направлениям помощи
2. Провести 12 акций по различной тематике, популяризирующих волонтерство
3. Провести межрегиональную обучающую конференцию по обмену опытом между волонтерами "Да.Добро"

Обоснование социальной значимости

В последние годы волонтерство в России стремительно развивается. Существует большое количество организаций, направленных на популяризацию добровольчества. «По данным Фонда Общественное мнение, за минувший год 27% россиян изменили свое отношение к волонтерству. Ровно в два раза выросло число тех, кто называет себя добровольцем — с 7 до 14 процентов. При этом, тех, кто за последние месяцы просто бескорыстно помог кому-то еще больше — 36%. Еще один наглядный пример - количество поисковых запросов в Яндексе на тему "как я могу помочь" выросло за этот год в 2,5 раза.
- Самое главное - это понимание, что Год добровольца не закончится никогда. За этот год число волонтеров в стране выросло в два раза. Нет таких сфер, где бы не участвовали волонтеры: добровольчество не имеет ни территориальных, ни возрастных границ, - отметил на открытии Международного форума добровольцев председатель оргкомитета по проведению Года добровольца в России, первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко.

Однако, те организации, которые работают с волонтерами на протяжении многих лет, и которые начали эту деятельность задолго до «года волонтерства» отмечают и минусы текущей ситуации. Часть людей совершают «добрые поступки» для галочки, руководствуясь скорее сиюминутной выгодой от участия в подобных акциях, нежели велением сердца. Часто у «начинающих» волонтеров нет выбора и они не понимают, как можно принести пользу, а главное - нет необходимых навыков, чтобы помогать правильно, эффективно и на долгосрочной основе. Получение дополнительных баллов и отгулов порой демотивирует на помощь по «велению сердца», поэтому нужны другие инструменты мотивации сотрудников-волонтеров.

Центр корпоративного волонтерства «ДаДобро» уже 6 лет занимается вовлечением в благотворительность через личный опыт сотрудников различного бизнеса. Мы осознанно не просим финансовой помощи, давая различные инструменты для того, что бы помощь была действительно нужной. Мы разработали «Календарь добрых дел» и каждый месяц предлагаем компаниям различный формат присоединения и поддержки наших акций с участием их сотрудников.

Сегодня мы сформировали уникальный опыт мягкого входа и постепенного вовлечения в волонтерскую деятельность и готовы его масштабировать в регионы. В 2019 году мы попробовали проведение акций в тридцати городах одновременно и выявили острую необходимость обучения уже мотивированных координаторов программ на работу с новыми потенциальными волонтерами. Мы готовы передавать этот опыт дальше.

География проекта

Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Краснодар Нижний Новгород Ростов на Дону Вологда Выборг Смоленск Саратов Петрозаводск Владивосток Петровск Пермь Брянск Кострома Самара Мурманск Курган Кемерово Новосибирск Псков Великий Новгород Новороссийск Воронеж Волгоград Энгельс Красноярск Казань Калининград Рязань Челябинск

Целевые группы

1. потенциальные волонтеры
2. СО НКО