Проекты

Краткое описание

Профессиональное образование призвано дать молодому гражданину глубокую базу знаний, которая обеспечит ему возможность применить себя в профессии. В современном мире технологии быстро меняются, и самые передовые из них есть только на самих производствах. У учебных заведений есть потребность в организации качественных практик и стажировок, чтобы выпускаемые ими специалисты могли в кратчайшие сроки встроиться в рабочую действительность. У предприятий и бизнеса есть потребность в качественных молодых специалистах, однако только у крупных предприятий есть ресурсы для проведения внутренней молодежной политики.
Весной 2018 года МГУ был запущен проект «Вернадский», цель которого формирование научно-образовательных консорциумов, интегрирующих возможности ведущих университетов, академических институтов, научных организаций, высокотехнологичных компаний страны и региона в целях социально-экономического и инновационного развития регионов, эффективного использования передовых достижений образования, науки и технологий. В рамках данного проекта, нами предлагается технологическое решение, направленное на создание цифровой среды, которая наладит процесс прохождения студентами стажировок и практик на региональных предприятиях.
Базисом платформы станет идея взаимодействия производств и студенчества. В таком взаимодействии предприятия получат, во-первых, ресурс для привлечения дополнительных кадров на срочной основе за счет приглашенных стажеров и практикантов, во-вторых, возможность исследовать рынок молодых специалистов в ближайшей перспективе, оценить потенциал практикантов и стажеров с целью последующего трудоустройства в свою команду, обучить будущего специалиста необходимым базовым навыкам еще до окончания ВУЗа. Оценив подготовку студентов, предприятия смогут оставлять пожелания относительно подготовки студентов тех или иных специальностей и сотрудничать с образовательными организациями для восполнения тех или иных учебных программ, что повысит качество предоставляемых услуг. Учебным учреждениям платформа даст возможность выстраивать связь и сетевое взаимодействие с предприятиями, которые составляют социально-экономическую основу развития регионов, что потенциально может способствовать социально-экономическому и инновационному развитию регионов, эффективному использованию передовых достижений образования, науки и технологий.
Сами же студенты смогут сами подбирать себе место для практики и стажировки, которое наиболее соответствует их профессиональным интересам, получить практический опыт еще до окончания университета. Платформа позволит в удобном формате оценивать полученный опыт, сформулировать будущие индивидуальные цели, совпадающие с вектором профессионального развития, зафиксировать цифровые следы своих стажировок и практик для формирования портфолио. Элемент организации практического обучения,возможность самостоятельно формировать свою траекторию развития и визуализация шагов и результата повышает осознанность и мотивацию на обучение и развитие.

Цель

1. Создание сайта для работодателей и соискателей интересных качественных стажировок, способствующего планированию и организации практического обучения студентов на предприятиях региона в рамках практик и стажировок.

Задачи

1. Аналитика рынка труда по 4 регионам-участникам проекта "Вернадский"
2. Создание прототипа механизма взаимодействия пользователей на платформе
3. Создание онлайн-платформы взаимодействия предприятий-работодателей и студенчества
4. Информирование предприятий, ВУЗов и студентов о правилах и способах использования платформы
5. Проведение первых стажировок и практик с помощью платформы

Обоснование социальной значимости

В России около трети выпускников ВУЗов работает не по специальности. Существуют большие сложности с трудоустройством у молодых специалистов без опыта работы. При этом для предприятий, готовых трудоустраивать молодых специалистов, важен уровень базовой профессиональной подготовки и оценка личных качеств и потенциала развития кандидатов.

Платформа призвана аккумулировать лучшие стажировки и практики, а в будущем стартовые вакансии, актуальные на рынке труда регионов по всей России. На платформе можно будет найти стажировку или практику в любой профессиональной области и получить бесценный опыт и запись в цифровом портфолио в начале рабочей карьеры.
Для работодателей портал будет удобным инструментом планирования привлечения студентов на краткосрочные работы, включая периоды "пиковой" нагрузки работы предприятий и возможностью найти и спланировать привлечение молодого кадрового резерва организации.

Мы ставим своей целью развивать в России культуру стажировок и стартовых вакансий, стимулировать компании создавать вакансии для молодых специалистов с минимальным опытом работы или без него, мотивировать студентов осознанно подходить к выстраиванию траектории своего обучения и развития в рамках выбранной профессии и смежных областях, а также стимулировать ВУЗы учитывать актуальные экономико-социальные потребности развития регионов.

География проекта

Татарстан, Саров, Кемеровская область, Хабаровский край, республика Ингушетия, Московская область, Удмуртия, Ханты-Мансийский автономный округ, Кабардино-Балкария.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты