Статус проекта: проект не получил поддержку
Сёрфлагерь - место, где расцветают люди
- Конкурс Первый конкурс 2020
- Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
- Номер заявки 20-1-029687
- Дата подачи 24.11.2019
- Сроки реализации 01.06.2020 - 31.08.2020
- Организация Нижегородская региональная общественная организация "Общество развития творчества и спорта "Поток стихий"
- ИНН 5252995096
- ОГРН 1135200000022
Краткое описание
Сёрфлагерь - это место для активного и развивающего отдыха, творческого развития в формате оборудованного пространства на природе близ мегаполиса для перезагрузки и качественного восстановления окружающего социума. Проект Сёрфлагерь существует и развивается уже 10 лет, является социально-значимым объектом Нижегородской области. Проекты, реализуемые нашей командой проходят при участии и поддержке Министерства молодежной политики и спорта Нижегородской области, Министерства экологии и природных ресурсов, и Администрации Городецкого района.Вектор нашего развития это физкультура, йога, танцы, музыка, живопись, различное ручное творчество DIY, и другие развивающие творческие и спортивные проекты. У нас своя виндсёрф и кайт школа.
Отдыхай и развивайся! Это основная идея проекта, предлагающая новый здоровый взгляд на отдых на природе. За 10 лет существования нашего проекта, мы успели провести большое количество социально-значимых мероприятий, в областях спорта, творчества и молодежной политики. Познакомили и приобщили к активному отдыху и спорту на природе тысячи людей.
Целевой аудиторией нашего проекта является молодёжь Нижнего Новгорода в возрасте 25-35 лет. По данным НижГорстата, на 01.01.2019 её численность составляет 409387 человек.
В Результате проекта, наши мероприятия посетят 1000 человек. Эти мероприятия позволят молодежи качественно отдохнуть, переключится от работы и городской суеты. Наша польза для социума в том, что мы продвигаем здоровый образ жизни. творчество и ручной труд.
Основные направления проекта касаются здоровья, творчества и психологических аспектов в профессиональной среде
1. Здоровые специалисты.
Хороший специалист - здоровый специалист. Так или иначе, работа влияет на здоровье, будь то сидячая или тяжёлая физически. И в том и другом случае, без целенаправленной физкультуры не обойтись.
2. Отсутствие творчества в жизни.
Творчество вдохновляет, без него и в работе происходит застой, отсутствие новых идей. В труде творчество позволяет увидеть новые пути решения поставленных задач, увидеть решение проблем под другим углом. Творчество это хороший способ отдохнуть и прекрасный вариант для смены деятельности.
3. Психологические аспекты.
Неудовлетворённость трудом, проф. выгорание, взаимоотношения в коллективе, командообразование и другие психологические феномены будут затронуты в рамках реализации проекта.
Цель
- Проведение летних викендов для 1000 человек, направленных на активный отдых, развитие творческих навыков, предотвращающих проблему проф. выгорания для молодежи Нижнего Новгорода.
Задачи
- Блок физ. культуры ● Пропаганда ЗОЖ, ● Проведение современных спортивных мероприятий, ● Внедрение в жизнь молодежи базовых принципов физического здоровья.
- Блок тренингов, семинаров, лекций ● Расширить кругозор в направлении возможностей карьерного роста ● Показать иные формы трудовой деятельности, в т.ч. бизнес ● Показать альтернытивынйй взгляд на взаимоотношения и взаимодействия в коллективе, команде
- Блок творчества ● Сформировать и/или развить у молодежи способность к самовыражению ● Расширить представления о возможностях решения поставленных трудовых задач ● Развитие креативного мышления ● Показать через творчество, на сколько разными могу быть как и виды деятельности, так и решение задач
Обоснование социальной значимости
Проблема неудовлетворённости трудом. Проф. выгорание.По данным Службы Исследований компании HeadHunter, в нижегородской области:
● 29% населения неудовлетворены тем, чем занимаются,
● 69% хотят поменять место работы,
● Средняя оценка условий труда составляет 3.5 балла, по пятибальной шкале.
Так же, по результатам этого исследования 45% нижегородцев постоянно думают о том «Как же я устал(а)», «как же мне всё это надоело» в контексте работы,
● 34% неудовлетворены количеством положенных дней основного отпуска. Показатель достаточно велик, по сравнению с другими регионами.
Более того:
● У 46% нижегородцев остаётся более половины неиспользованных дней отпуска. В общем, проблема нехватки досуга и связанная с ней проблема проф. выгорания актуальна не только для нижегородской области, но и России в целом. Жители нижегородской области много работают, мало качественно отдыхают, отсюда неудовлетворённость трудом, выгорание и дисбаланс в жизни.
2 июля 2019 года, представлены результаты научно-практического исследования "Нижний Новгород в оценках и ожиданиях горожан" В частности, на вопрос - "Как вы планируете провести летний отпуск?" – подавляющее большинство респондентов (46%) ответили, что у них нет летнего отпуска. 22% опрошенных, если и возьмут отпуск, то дальше Нижегородской области не поедут: ограничатся отдыхом на даче, в деревне или пансионате. Еще 17% "отправятся в отпуск просто на улицу", т.е. проведут его в городе. По результатам опроса около 40% жителей возраста 25–35 лет не могут себе позволить отдых за границей. А ведь это считается самая трудоспособная возрастная категория. Учитывая интересы нижегородцев, лишенных загородного отдыха летом, исследователи рекомендовали разработать специальную программу, по повышению качества жизни горожан, вынужденных проводить лето в мегаполисе.
"На мой взгляд это тот потенциал, о котором много говорится, но он до сих пор не реализован. У нас есть целевая аудитория. Жители готовы проводить отпуск в пределах области и ждут, когда им предложат. Нужно обратить на этот пласт больше внимания", - сказал профессор РАН Михаил Рыхтик.
География проекта
Нижегородская областьЦелевые группы
- Молодежь в возрасте 25-35 лет
Контактная информация
{"address":null,"yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}