http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Сёрфлагерь - место, где расцветают люди

  • Конкурс Первый конкурс 2020
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Номер заявки 20-1-029687
  • Дата подачи 24.11.2019
  • Запрашиваемая сумма 2 998 530,00
  • Cофинансирование 1 896 400,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 894 930,00
  • Сроки реализации 01.06.2020 - 31.08.2020
  • Организация Нижегородская региональная общественная организация "Общество развития творчества и спорта "Поток стихий"
  • ИНН 5252995096
  • ОГРН 1135200000022

Краткое описание

Сёрфлагерь - это место для активного и развивающего отдыха, творческого развития в формате оборудованного пространства на природе близ мегаполиса для перезагрузки и качественного восстановления окружающего социума. Проект Сёрфлагерь существует и развивается уже 10 лет, является социально-значимым объектом Нижегородской области. Проекты, реализуемые нашей командой проходят при участии и поддержке Министерства молодежной политики и спорта Нижегородской области, Министерства экологии и природных ресурсов, и Администрации Городецкого района.
Вектор нашего развития это физкультура, йога, танцы, музыка, живопись, различное ручное творчество DIY, и другие развивающие творческие и спортивные проекты. У нас своя виндсёрф и кайт школа.
Отдыхай и развивайся! Это основная идея проекта, предлагающая новый здоровый взгляд на отдых на природе. За 10 лет существования нашего проекта, мы успели провести большое количество социально-значимых мероприятий, в областях спорта, творчества и молодежной политики. Познакомили и приобщили к активному отдыху и спорту на природе тысячи людей.
Целевой аудиторией нашего проекта является молодёжь Нижнего Новгорода в возрасте 25-35 лет. По данным НижГорстата, на 01.01.2019 её численность составляет 409387 человек.
В Результате проекта, наши мероприятия посетят 1000 человек. Эти мероприятия позволят молодежи качественно отдохнуть, переключится от работы и городской суеты. Наша польза для социума в том, что мы продвигаем здоровый образ жизни. творчество и ручной труд.
Основные направления проекта касаются здоровья, творчества и психологических аспектов в профессиональной среде
1. Здоровые специалисты.
Хороший специалист - здоровый специалист. Так или иначе, работа влияет на здоровье, будь то сидячая или тяжёлая физически. И в том и другом случае, без целенаправленной физкультуры не обойтись.
2. Отсутствие творчества в жизни.
Творчество вдохновляет, без него и в работе происходит застой, отсутствие новых идей. В труде творчество позволяет увидеть новые пути решения поставленных задач, увидеть решение проблем под другим углом. Творчество это хороший способ отдохнуть и прекрасный вариант для смены деятельности.
3. Психологические аспекты.
Неудовлетворённость трудом, проф. выгорание, взаимоотношения в коллективе, командообразование и другие психологические феномены будут затронуты в рамках реализации проекта.

Цель

  1. Проведение летних викендов для 1000 человек, направленных на активный отдых, развитие творческих навыков, предотвращающих проблему проф. выгорания для молодежи Нижнего Новгорода.

Задачи

  1. Блок физ. культуры ● Пропаганда ЗОЖ, ● Проведение современных спортивных мероприятий, ● Внедрение в жизнь молодежи базовых принципов физического здоровья.
  2. Блок тренингов, семинаров, лекций ● Расширить кругозор в направлении возможностей карьерного роста ● Показать иные формы трудовой деятельности, в т.ч. бизнес ● Показать альтернытивынйй взгляд на взаимоотношения и взаимодействия в коллективе, команде
  3. Блок творчества ● Сформировать и/или развить у молодежи способность к самовыражению ● Расширить представления о возможностях решения поставленных трудовых задач ● Развитие креативного мышления ● Показать через творчество, на сколько разными могу быть как и виды деятельности, так и решение задач

Обоснование социальной значимости

Проблема неудовлетворённости трудом. Проф. выгорание.
По данным Службы Исследований компании HeadHunter, в нижегородской области:
● 29% населения неудовлетворены тем, чем занимаются,
● 69% хотят поменять место работы,
● Средняя оценка условий труда составляет 3.5 балла, по пятибальной шкале.
Так же, по результатам этого исследования 45% нижегородцев постоянно думают о том «Как же я устал(а)», «как же мне всё это надоело» в контексте работы,
● 34% неудовлетворены количеством положенных дней основного отпуска. Показатель достаточно велик, по сравнению с другими регионами.
Более того:
● У 46% нижегородцев остаётся более половины неиспользованных дней отпуска. В общем, проблема нехватки досуга и связанная с ней проблема проф. выгорания актуальна не только для нижегородской области, но и России в целом. Жители нижегородской области много работают, мало качественно отдыхают, отсюда неудовлетворённость трудом, выгорание и дисбаланс в жизни.
2 июля 2019 года, представлены результаты научно-практического исследования "Нижний Новгород в оценках и ожиданиях горожан" В частности, на вопрос - "Как вы планируете провести летний отпуск?" – подавляющее большинство респондентов (46%) ответили, что у них нет летнего отпуска. 22% опрошенных, если и возьмут отпуск, то дальше Нижегородской области не поедут: ограничатся отдыхом на даче, в деревне или пансионате. Еще 17% "отправятся в отпуск просто на улицу", т.е. проведут его в городе. По результатам опроса около 40% жителей возраста 25–35 лет не могут себе позволить отдых за границей. А ведь это считается самая трудоспособная возрастная категория. Учитывая интересы нижегородцев, лишенных загородного отдыха летом, исследователи рекомендовали разработать специальную программу, по повышению качества жизни горожан, вынужденных проводить лето в мегаполисе.
"На мой взгляд это тот потенциал, о котором много говорится, но он до сих пор не реализован. У нас есть целевая аудитория. Жители готовы проводить отпуск в пределах области и ждут, когда им предложат. Нужно обратить на этот пласт больше внимания", - сказал профессор РАН Михаил Рыхтик.

География проекта

Нижегородская область

Целевые группы

  1. Молодежь в возрасте 25-35 лет

Контактная информация