Проекты

Краткое описание

Проект «ВИЧ/СПИД - нет дискриминации» направлен на предотвращение социальной дискриминации ВИЧ/СПИД-инфицированных граждан при найме на работу, а также на предотвращение социального отчуждения работников, больных ВИЧ-инфекцией. Дискриминация в сфере труда по причине наличия у человека ВИЧ также зачастую заканчивается увольнением, что, несомненно, является нарушением прав человека на труд.

В рамках проекта для руководителей и работников предприятий и организаций Самарской области будет проведена информационно-разъяснительная работа с формированием знаний и навыков моделей поведения, уменьшающих риск распространения ВИЧ-инфекции. В течение 2020 года будет проведена информационно-разъяснительная работа в не менее 100 трудовых коллективах, будет проинформировано не менее 800 человек. Проект будет способствовать проведению политики предприятий:
1) по предотвращению дискриминации работников, живущих с ВИЧ/СПИД,
2) по предоставлению социальной защиты ВИЧ-инфицированным и их семьям,
3) по информированию и обеспечению эффективной работы в области профилактики ВИЧ-инфекции на рабочем месте.

Цель

1. Предотвращение социальной дезинтеграции работников, живущих с ВИЧ

Задачи

1. Предоставление работающему населению Самарской области базовой информации о путях передачи ВИЧ-инфекции, побуждение к осознанному выявлению ВИЧ-статуса путем добровольного тестирования
2. Повышение компетентности социальных партнеров в вопросах организации профилактики ВИЧ-инфекции и создание политики предотвращения возникновения дискриминации на рабочем месте.

Обоснование социальной значимости

Эпидемия ВИЧ-инфекции охватывает слои населения, находящиеся в трудоспособном возрасте. По информации министерства здравоохранения Самарской области о состоянии профилактики и противодействия распространению ВИЧ-инфекции на территории Самарской области в социальной структуре ВИЧ-инфицированных, выявленных за все время наблюдения, удельный вес приходится на долю рабочих - 25%, служащих – 7%, учащихся образовательных учреждений – 7%. Ежегодный рост численности зарегистрированных случаев ВИЧ-инфекции в Самарской области – более 5 тысяч. Наибольший удельный вес ВИЧ-инфицированных людей в Самарской области приходится на репродуктивный и работоспособный возраст 20-40 лет.

Широко распространена дискриминация в связи с ВИЧ в сфере труда. По данным Федерации профсоюзов Самарской области 58,5% руководителей организаций отказали бы в приеме на работу ВИЧ-положительному претенденту. Дискриминация на сегодняшний день является одним из основных препятствий на пути эффективного противодействия ВИЧ-инфекции.

Первоочередной задачей по профилактике противодействия эпидемии ВИЧ-инфекции является обеспечение эффективной работы в области профилактики ВИЧ-инфекции, в особенности на рабочих местах, среди женщин и молодежи.

Наш проект - это эффективный механизм, решающий проблему дискриминации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, путем информационно-разъяснительной работы и созданием политики предприятия, создающей основу для мероприятий по противодействию и распространению ВИЧ/СПИД на предприятии, профилактике и недопущению дискриминации.

География проекта

г.о. Самара, муниципальные образования Самарской области

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. Работники предприятий и организаций