Проекты

Краткое описание

С декабря 2016 года реализуется трехгодичная программа социальной инклюзивной адаптации для детей и подростков с РАС, ОВЗ и другими ментальными нарушениями «Я учусь жить» (далее СИА "Я учусь жить"). В рамках программы СИА "Я учусь жить" в 2018-2019 году, при поддержке конкурса фонда президентских грантов, Администрации г. Сургута и округа ХМАО (имущественной и финансовой), субсидии ИППСУ по 442ФЗ, и сертификатами ПФДО, мы реализовали Проект Год 3 «Шаг в будущее, поиск талантов», тем самым показали способность подростков с РАС и другими ментальными нарушениями к будущей предпрофориентации, адаптации и частичной, а так же полноценной трудовой деятельности. Реализация проекта осуществлялась посредством организации восьми инклюзивных - мастерских, таких как: «Мини-типография», «Мастерская керамики», «It technologies-лаборатория», «Мультстудия», «Гарден-лаборатория», «Мастерская рукоделия», «Мастерская творчества», «Свечная и мыльная лавка». Из них четыре мастерские приобрели статус открытых инклюзивных мини-производств: 1. Мини-типография, 2. Мастерская керамики, 3. Мастерская рукоделия, 4. Свечная и мыльная лавка, что позволяет реализовать новый проект по профориентации и трудовой адаптации людей с инвалидностью, в том числе с РАС и ментальной инвалидностью.
Реализация проекта строится на трех этапах:
Подготовительном – дооснащение мини-производств, путем приобретения недостающей материально-технической базы, апробация программ трудовой адаптации и социализации, поиск новых партнёров и участников проекта и проведение консультаций и обучение потенциальных работадателей;
Основном – непосредственная реализация программы трудовой адаптации на базе мини-производств для не менее 20 молодых людей с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями с параллельным консультированием будущих работодателей. На базе: Мини-типографии планируется освоение 3 трудовых производственных процессов, Мастерской керамики освоение 3 трудовых производственных процессов, Мастерской рукоделия освоение 2 трудовых производственных процессов, Мастерской свечи и мыловарения освоение 4 трудовых производственных процессов.
Итоговом – 1. В течение 3х последних месяцев реализации данного проекта трудоустройство не менее 3 молодых людей с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями непосредственно в открытые инклюзивные мини-производства нашей организации. 2. Оказания содействия в сопровождаемом трудоустройстве еще трем молодым людям с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями на предприятия города Сургута и Сургутского района.
Так же будет вестись дополнительная информационная работа с сайтом организации, СМИ, блогерами, органами власти, на предмет информационно-общественного освещения проекта по направлениям:
- Человек с инвалидностью, в том числе с РАС на рабочем месте (условия),
- Инструкция для потенциальных работодателей по трудоустройству и взаимодействию с людьми с инвалидностью, в том числе с РАС.

Цель

1. Формирования трудовых навыков и освоение производственных процессов молодыми людьми с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями, посредством прохождения программы трудовой адаптации на базе 4 х открытых инклюзивных мини-производств для последующего трудоустройства самых успешных на открытом рынке труда.

Задачи

1. До оснастить открытие инклюзивные мини-производства, путем приобретения недостающей материально-технической базы и осуществить поиск новых партнёров проекта.
2. Провести консультации и переговоры с потенциальными работадателями проекта и сформировать дополнительный кадровый ресурс кураторов проекта.
3. Реализовать практическую часть проекта, согласно прописанной методике и посредством проведения индивидуальных и групповых трудовых сессий по программы трудовой адаптации на базе мини-производств для не менее 20 молодых людей с инвалидностью в течении 12 месяцев реализации проекта.
4. В течение 3х последних месяцев реализации данного проекта реализовать трудоустройство не менее 3 молодых людей с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями непосредственно в открытые инклюзивные мини-производства нашей организации.
5. В течение 3х последних месяцев реализации данного проекта оказать содействие в сопровождаемом трудоустройстве трем молодым людям с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями на предприятия города Сургута и Сургутского района.
6. Организовать работу с сайтом и соц. сетями организации, СМИ, блогерами, органами власти, для общественного освещения проекта по направлениям: - Человек с инвалидностью, в том числе с РАС на рабочем месте (условия), - Инструкция для потенциальных работодателей по трудоустройству и взаимодействию.

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день отсутствуют стандарты социальной трудовой адаптации для людей инвалидностью позволяющие сопровождать и трудоустраивать их в открытый рынок труда. В большей степени люди с ментальной инвалидностью живут либо в психоневрологических интернатах, либо дома изолированно от общества. А сейчас у человека с особенностями здоровья появляется возможность учиться и работать, быть социально активным, а для этого нужно создавать инфраструктуру и обеспечивать сопровождаемое трудоустройство. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
По данным сайта ФРИ https://sfri.ru/stat/ по состоянию на 1 октября 2019 г. количество людей с инвалидностью в ХМАО-Югре составляет 52700 человек, из них трудоустроено 7625 человек (33,14%). Относительно наиболее уязвимых категорий: инвалиды 1-й группы трудоустроены менее 25%, не трудоустроено 15380 человек. Инвалиды 2-й группы не трудоустроено более 40%.
Число фондов, некоммерческих организаций и различных программ постепенно увеличивается, но пока проблему трудоустройства это не решает. С одной стороны, мешает неготовность работодателей, а с другой — самих людей с инвалидностью.
Следует отметить факторы, обуславливающие неготовности определенных категорий людей с инвалидностью к интеграции на рынок труда:
- недостаточность личностных ресурсов из-за сформировавшихся психологических комплексов, низкой самооценки;
- ограниченные социальные контакты, социальная изоляция и самоизоляция;
- социальная стигматизация инвалидности;
- слабая мотивация к труду в условиях недружественной «барьерной среды»;
- ориентированность на гарантированные социальные выплаты и избегание рисков, связанных с нестабильностью работы
Очевидно, что дело не только в недостатках законодательной базы, или решимости бизнеса принимать на работу людей с особенностями, но и в отсутствии специальных условий, которые должны сопровождать трудоустройства каждого человека с инвалидностью. Во всем мире эта проблема решается через создание системы поддерживаемого трудоустройства и социальной занятости: создаются специализированные производства, инклюзивные мастерские, где команда специалистов помогает людям с инвалидностью осваивать профессии и приносить пользу обществу через производительный труд.

География проекта

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра. Местоположение центра - город Сургут.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Потенциальные работодатели города и района
3. Молодые люди с инвалидностью, в том числе с РАС и другими ментальными нарушениями
4. Семьи молодых людей с инвалидностью