Проекты

Краткое описание

На примере города Челябинска разработать пакет документации и протестировать на практике проект создания научно- образовательной структуры, направленной на: 1. Изучение и подготовку решений проблем города 2. Формирование научно и практически обоснованной стратегии развития города 3. Подготовку кадров в соответствии с конкретными потребностями города
Первый этап предусматривает:
Практическое подтверждение необходимости формирования Института Города.
Разработку предложений по решению одной проблемы (Адаптация и удержание молодежи на рабочем месте)
Разработка методического пособия для факультативного курса в школах и СУЗ.
Подготовку 2 преподавателей факультативного курса.
Разработку состава пакета документов проекта Институт Города
Принятие решения о продолжении работ (Подачи заявки на больший грант)

Цель

1. На практике подтвердить необходимость создания Института Города
2. Заложить основу разработки пакета документации по созданию Института Города
3. Получить опыт разработки рекомендации по решению одной проблемы города Челябинска

Задачи

1. Отчет перед "ФОНДОМ ПРЕЗИДЕНТСКИХ ГРАНТОВ"
2. Мобилизовать на изучение и решение проблемы города имеющийся интеллектуальный потенциал Челябинска
3. Разработать предложения по решению одной проблемы города Челябинска (Адаптация и удержание молодежи на рабочем месте)
4. Подготовить проект пакета рекомендаций по созданию Института Города в других городах
5. Разработать методическое пособие к факультативному курсу для школ и СУЗ.
6. Подготовить двух преподавателей факультативного курса

Обоснование социальной значимости

Сегодняшний день жестко ставит новые задачи и выдвигает принципиально иные требования. Перед местными властями стоят вопросы: Какие специалисты нужны сейчас, будут нужны завтра? Кого нужно подготовить через пять, десять лет? Другие вопросы: Сколько воды, тепла, электроэнергии потребуется городу? Когда и где выйдут из строя коммуникации? Сколько понадобится, а может быть освободиться жилья? Какую номенклатуру продукции необходимо выпускать предприятиям? Такие же вопросы формулирует каждый выпускник школы: где быть и кем? Если город не отвечает ему предложением, то на что мы рассчитываем и на что жалуемся? Современный город в современных условиях - сумма постоянно возникающих проблем для живущих в нём. Город - это постоянно меняющаяся неизвестность. Поэтому нужна практика местной профессиональной ориентации, завязанная на определенный Город, ведь в каждом Городе своя специфика! Институт Города должен ставить пред собой две задачи: 1. научную (изучать состояние города в контексте внешних вызовов) 2. учебную (формировать кадровый состав специально для Города). Есть работники, которых нужно обязать знать город. Это люди, которые стремятся стать элитой Города. Это необходимо для сохранения квалифицированной преемственности власти, чтобы со сменой руководителя города город не терял в развитии. Это касается как коренных горожан, так и
приезжих. Подготовка в Институте Города должна стать первым условием приёма на работу в структурах власти Города и градообразующих Городских Предприятиях. Институт необходим для того, чтобы избегать массовой истерии по поводу Городских Проблем. Чтобы горожане перестали предъявлять беспочвенные претензии к руководителям Города относительно нерешаемых проблем. Когда горожанин будет знать природу проблем, он перестанет озлобляться на их нерешение или несвоевременность решения. Более того, у него будет возможность войти в рабочие научные группы
по интересующей его проблематике. Знание обяжет думать о решении этих проблем. А затем и участвовать в их решении. Институт может давать рекомендации потребителям кадров и отвечать за свои рекомендации. За хорошо подготовленного работника Институт может взимать процент. Это позволит Институту войти в режим самообеспечения и прибыли за успешное кадровое
производство. В Институте преподавателями могут и должны стать представители (вплоть до руководителей) предприятий Города. Это приблизит процесс кадровой подготовки непосредственно к потребителю.

География проекта

г. Челябинск, Челябинская область

Целевые группы

1. Ветераны
2. Молодежь и студенты
3. Пенсионеры