Проекты

Краткое описание

Проект направлен на молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет, которые получают первый трудовой опыт в студенческих и школьных трудовых отрядах в свободное от учебы время в реальном секторе экономики. Студенты и школьники впервые сталкиваются с вопросами трудового законодательства, обеспечения контроля за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда на производстве.
Целевая аудитория проекта составляет 240 000 человек по всей стране.
Сегодня, Россия нуждается в молодых и инициативных гражданах, и реализация проекта решает две важные задачи:
1.Формирование у членов студенческих и школьных трудовых отрядов положительного отношения к труду, путем максимально быстрого решения проблем и исключения фактов нарушения трудовых прав и недобросовестного отношения работодателей;
2. Сохранение здоровья и жизни членов студенческих и школьных трудовых отрядов на рабочих местах.
Для нас самым важным является человеческая жизнь и здоровье молодых россиян.
Проект станет продолжением проекта «Трудовой навигатор», реализуемого в 2019 году с использованием гранта Президента Российской Федерации и направленного на информирование, консультирование и прямого контроля за соблюдением прав студентов. Результатом работы которого стала юридическая и консультационная помощь 3120 членам студенческих отрядов и 70 разборов с представителями работодателей, по вопросам выявленных нарушений.
Проект «Кол-центр поддержки деятельности студенческих и школьных трудовых отрядов» расширяет свою аудиторию на школьные трудовые отряды, при трудоустройстве которых необходимо обратить особое внимание на соблюдение трудового законодательства несовершеннолетних. Проект расширяет механизм применения юридических инструментов, направленных на защиту трудовых прав, охраны жизни и здоровья на производстве.
Проект включает в себя:
-работу круглосуточной многоканальной горячей линии 88007700117 и консультативной онлайн-площадки в социальной сети «Вконтакте» на весь период работы проекта;
-работу региональных инструкторов в период трудоустройства студентов и школьников. Основная задача региональных инструкторов — организация постоянного контроля за местами массового трудоустройства молодежи, взаимодействие с работодателями по вопросам выявленных нарушений;
-комплекс мер по взаимодействию с работодателями по недопущению нарушений прав студентов и школьников, в том числе проведение совместных совещаний, рейдов по проверке техники безопасности, оборудования, выполнения регламентов;
-информационную работу с членами студенческих и школьных трудовых отрядов по вопросам защиты трудовых прав, фактам нарушений, выявленных в период реализации проекта «Трудовой навигатор»;
-масштабную агитационную кампания о деятельности проекта с общим количеством участников не менее 240 000 чел;
Планируемый итог проекта – круглогодичная система поддержи и информирования членов студенческих и школьных трудовых отрядов по вопросам занятости, трудоустройства и защиты трудовых прав в период работы.

Цель

1. Создание системы информирования, консультирования и прямого контроля за соблюдением прав молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет, которые получают первый трудовой опыт в студенческих и школьных трудовых отрядах в свободное от учебы время в различных отраслях экономики.

Задачи

1. Защита трудовых прав молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет, получающих первый трудовой опыт в студенческих и школьных трудовых отрядах, в свободное от учебы время.
2. Сбор, анализ и обработка информации о выявленных нарушениях со стороны работодателей для предотвращения дальнейших случаев нарушения.
3. Выстраивание платформы взаимодействия по схеме «Молодой человек-Кол-центр-Работодатель» для эффективного и своевременного решения вопросов и профилактики недопущения нарушения прав.
4. Улучшение условий труда для участников студенческих и школьных трудовых отрядов.

Обоснование социальной значимости

Имея широкую правовую базу и действующие механизмы защиты трудящихся, сегодня студенты и школьники , которые самостоятельно находят место работы является практически не защищенными, в связи со следующими факторами: юношеский максимализм, не знание законов, отношение работодателей к студентам и школьникам, как к временным сотрудникам, не желание молодежи говорить о своих проблемах, так как их легко запугать.
Кроме того, анализируя итоги нескольких прошлых лет, где было зафиксировано множество фактов нарушения прав студентов со стороны работодателей: 2016-2017 год в результате мошеннических действий со стороны работодателей и неграмотности студентов, вышедших на работу без правильного оформления трудовых отношений - 72 студента в Р. Тыва остались без заработной платы, общий долг превысил 4 500 000 руб. Также зафиксирован 41 факт нарушений оплаты труда меньшего масштаба, среди 380 человек. По данным фактам ведется работа в судах, однако, в связи с отсутствием части документов исход дела неоднозначен. Приоритетной задачей организации является предотвращение случаев угрозы жизни и травмирования студентов и школьников на рабочем месте и в местах их размещения, в том числе из-за не правомерного использования труда, на объектах требующих особого доступа и специальной подготовки. За 2016-2018 года зафиксировано 4 случая летального исхода, 3 случая полной потери трудоспособности, 47 случаев частичной потери трудоспособности. Эта не полная статистика и часть ее осознано скрывается работодателями, путем угроз студентов, и отсутствия у них понимания, о порядке действий в подобных случаях. Отсутствие механизмов донесения/обращения о помощи в решении проблем, которым и должен стать проект «Кол-центр поддержки деятельности студенческих и школьных трудовых отрядов".
В 2018 году результатом проекта "Трудовой навигатор" стала обработка и эффективное реагирование на 8000 обращений студентов и их родителей, 16% из которых отнесены к категории высокого риска.
Исходя из имеющегося опыта и запроса со стороны студенческой и школьной молодежи, а также происходящих случаев травмирования и гибели молодых ребят на производстве, случаев обмана их работодателями работа данного механизма имеет важнейшую социальную значимость, не только в сфере защиты прав обратившихся, но и создания позитивного первого трудового опыта, который каждый молодой россиянин должен сохранить на всю жизнь

География проекта

Действия кол-центра будет распространено на территорию всех субъектов Российской Федерации. Региональные инструктора будут работать в период с 1 июня 2019 г. по 01 сентября 2019 г. в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Новороссийске, Воронеже, Челябинске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Уфе, Омске, Новосибирске, Томске, Новокузнецке и Иркутске.

Целевые группы

1. участники студенческих и школьных трудовых отрядов
2. молодежь и студенты
3. школьники
4. работодатели