Проекты

Краткое описание

Запретить человеку трудиться и зарабатывать на достойную жизнь не может никто. Право человека на труд провозглашено Конституцией РФ. Однако, инвалидов на работу принимают неохотно – это факт. В настоящее время условия развития общества привели к необходимости заявить, что в Алтайском крае люди с ограниченными возможностями стали чаще обращаться в службу занятости. Эта тенденция связана, как с интеллектуальным ростом числа людей с ограниченными возможностями, их желаниями быть востребованными и полезными, а также с ухудшением уровня жизни инвалидов. На рынке труда инвалиды менее конкурентоспособны, чем здоровые люди. По данным информационно - аналитического портала Doc22.ru, в Алтайском крае сегодня проживает 190 тысяч инвалидов (8% населения края) из них 53 тысячи трудоспособного возраста, трудоустроена лишь четвёртая часть - 13 тысяч человек.
АКОО "Вместе против рака" с 2008 года, в числе первых, приступила к реализации программы, направленной на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. Целью данного проекта является совершенствование взаимодействия общественных организаций инвалидов с органами власти и коммерческими предприятиями по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья.
Планируемые АКОО "Вместе против рака" мероприятия, позволят выявить инвалидов трудоспособного возраста, которым требуется помощь в трудоустройстве и решении личных социальных проблем, повысить ответственность работодателей на выполнение закона о квотировании и создании рабочих мест для инвалидов, проработать единый механизм взаимодействия НКО инвалидов и коммерческих предприятий по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья на арендуемые рабочие места в счёт квоты.
Показателем результативности проекта будет число трудоустроенных инвалидов, количество предприятий, заключивших договора аренды рабочих мест с общественными организациями инвалидов в счёт квоты или создавших рабочие места на своих предприятиях для инвалидов. АКОО "Вместе против рака" накоплен большой опыт взаимодействия с органами власти всех уровней, коммерческими предприятиями и НКО в трудоустройстве инвалидов. Благодаря этому, Алтайский край первый в трудоустройстве инвалидов в Сибирском округе. Более 40 НКО, по примеру АКОО "Вместе против рака", трудоустраивают инвалидов в счёт квоты, которые решают социально-экономические проблемы края. В связи с изменением квоты (Закон Алтайского края от 06.07.2018 №51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 Закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»

Источник: https://www.altairegion22.ru/region_news/v-altaiskom-krae-ustanovili-kvotu-dlya-malyh-predpriyatii-na-trudoustroistvo-invalidov_700321.html) для приёма инвалидов, увеличилось число работодателей, с которыми необходимо вести постоянную работу о необходимости трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, а так же работать с людьми по повышению их конкурентоспособности на рынке труда.

Цель

1. Совершенствование взаимодействия общественных организаций инвалидов с органами власти и коммерческими предприятиями по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья

Задачи

1. Повышение ответственности работодателей в трудоустройстве инвалидов.
2. Проведение тренингов для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и их мотивация к труду.
3. Взаимодействие общественных организаций инвалидов с органами власти по выполнению требований Российского законодательства в трудоустройстве инвалидов.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, на 1 января 2018 года в России зарегистрировано 12,1 млн инвалидов (8,2% населения России): второй группы — 5,6 млн человек, третьей группы — 4,4 млн человек, первой группы - 1,47 млн человек. Инвалидов в трудоспособном возрасте в РФ насчитывается около 1 млн. человек, работают максимум 25−30%.
В Алтайском крае зафиксирована положительная тенденция: растет количество инвалидов, нашедших подходящие рабочие места. На сегодня из 53 тысяч инвалидов трудоспособного возраста трудятся 13 тысяч. При содействии центров занятости населения 12 городов и 60 районов Алтайского края, НКО инвалидов, наметился рост в трудоустройстве в 2018 году в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Для инвалидов, желающих трудиться, очень важна занятость. Работающий инвалид перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства.
Неоднократно общественные организации инвалидов края ставили вопрос о трудоустройстве инвалидов на всех уровнях законодательной и исполнительной власти. В результате этого взаимодействия был принят закон «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». АКОО "Вместе против рака" одна из первых стала решать вопросы создания рабочих мест и трудоустройства инвалидов в счет квоты. Имеет большой опыт взаимодействия с органами власти всех уровней, коммерческими предприятиями и НКО в трудоустройстве инвалидов. Благодаря этому, Алтайский край первый в трудоустройстве инвалидов в Сибирском округе. Более 40 НКО, по примеру АКОО "Вместе против рака", трудоустраивают инвалидов в счёт квоты, которые решают социально-экономические проблемы края.
Работа с предприятиями края, информирование инвалидов, о квотировании рабочих мест согласно Закону РФ и повышение их конкурентоспособности на рынке труда позволит совершенствовать механизм трудоустройства инвалидов в крае.
Уникальность данного проекта в том, что его реализацией будут заниматься люди с ограниченными возможностями, трудоустроенные на квотируемые рабочие места, труд которых оплачивается коммерческими предприятиями края, на основании заключенных с АКОО «Вместе против рака" договоров аренды рабочих мест в счет квоты.

География проекта

Алтайский край: города Барнаул, Бийск, Рубцовск, Славгород, Яровое, Новоалтайск, Заринск, Алейск, Павловский район, Тальменский район.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. НКО инвалидов
3. Работодатели