Проекты

Краткое описание

Проект является продолжением проекта «Путевка в жизнь», профинансированного трижды Фондом президентских грантов. В настоящее время создано соцпредприятие «Особая сборка», где трудоустроены 40 инвалидов с психическими нарушениями (ПН). Будет осуществлено его тиражирование (распространение в регионах РФ) и масштабирование (увеличение количества благополучателей в Москве).
1 этап, август-сентябрь: Будут набраны 6 участников проекта, соц.предпринимателей (СП) в регионах РФ, готовых в своем регионе создать предприятие для трудоустройства ПН. В настоящее время выразили желание участвовать в проекте 4 региона (Крым, Владивосток, С-Пб, Московская обл). В это же время производится набор 40 новых благополучателей в предприятие «Особая сборка».
2 этап, сентябрь-октябрь: для СП пройдут 3-х дневные курсы, на которых они получат необходимые знания, базовые компетенции для организации в своем регионе соцпредприятия. СП предварительно подготовят презентацию со своим видением деятельности. В результате интенсива СП получат видение конкретных шагов по созданию соцпредприятия.
Для работы новых сотрудников в предприятии «Особая сборка» будет организованы рабочие места в новом помещении, взятом в аренду. Занятость сотрудников будет обеспечена за счет расширения объемов продаж через маркетинговые инструменты.
3 этап: октябрь-март: для СП будет организовано сопровождение с целью создания финансово устойчивого коммерческого соцпредприятия. До 2 раз в неделю – индивидуальные трекинги: здесь будут ставиться еженедельные задачи, выдвигаться и анализироваться гипотезы, производиться экспертная оценка текущей деятельности. Мастермайнд – до 2 раз в месяц для группового решения конкретных проблем СП, онлайн встречи с успешными предпринимателями для эмоциональной поддержки и дополнительной экспертной оценки.
Постоянно 24/7 на связи с СП будет находиться стартап-менеджер для решения всех текущих вопросов: сайт, работа с заказчиками, поиск партнеров и заказчиков, внедрение механизмов продаж и пр.
Консультации по работе с ПН будут оказывать сотрудники Института проблем инклюзивного образования и наш штатный психолог.
Деятельность предприятия «Особая сборка» будет расширена, количество благополучателей увеличится в 2 раза, не менее 80 чел. Все ПН будут обеспечены работой.
4 этап: апрель-май: Итоги проекта будут подведены на онлайн-конференции с присутствием экспертов, успешных соцпредпринимателей, прессы, участников проекта, представителей местных сообществ (не менее 2 с региона). На этом мероприятии участники проекта презентуют свои результаты, расскажут о дальнейших планах.
По результатам реализации проекта будет подготовлены и опубликованы в общем доступе методические материалы по созданию в регионах России социальных предприятий для трудоустройства ПН. Для сотрудников предприятия «Особая сборка» будут организованы досуговые мероприятия, на котором будут подведены итоги их трудовой деятельности.

Цель

1. Тиражирование и масштабирование социальной бизнес-модели социального предприятия «Особая сборка».
2. Разработка и распространение методики создания финансово устойчивых социальных предприятий в регионах России.

Задачи

1. Подобрать в регионах РФ участников проекта (не менее 6), социально ориентированных лидеров, готовых и способных организовать и руководить социальным предприятием, в котором трудоустроены инвалиды с психическими нарушениями.
2. Организовать обучающие курсы для участников проекта.
3. Организовать экспертное сопровождение финансово-хозяйственной деятельности социальных предприятий-участников проекта (не менее 6).
4. Увеличить количество благополучателй в московском социальном предприятии «Особая сборка» в 2 раза (не менее 80 человек).
5. Обобщить, описать и опубликовать накопленный опыт, разработать методические материалы по организации деятельности социальных предприятий, в которых трудоустроены инвалиды с психическими нарушениями.

Обоснование социальной значимости

Все ссылки на первоисточники – в приложении.
Основная целевая аудитория проекта – молодые люди с психическими нарушениями (ПН) в возрасте от 18 до 40 лет, которые хотят трудиться, но остаются безработными. Также в проекте люди, свыше 40 лет, согласно нашим наблюдениям - не более 5% от общего количества.
По информации Федерального реестра инвалидов 2019 года в России проживает более 11 миллионов инвалидов в возрасте от 18 до 40 лет (в том числе в Москве 72,6 тыс). Из них полтора миллиона – инвалиды с психическими нарушениями (ПН).
Согласно исследованиям, трудоустроены всего 21,5% от общего количества ПН. Однако альтернативные источники говорят о 10%. Только 16% инвалидов среди способных к труду, хотят работать это примерно 145 тысяч человек (в Москве примерно 1 тысяча чел), это и есть целевая аудитория проекта.
Всех инвалидов с психическими нарушениями с точки зрения трудоустройства можно разделить на 2 категории:
1. Люди, способные к трудоустройству. Как правило, у них неплохое физическое здоровье, они приучены к труду в семье и школе. Такие инвалиды достаточно быстро находят работу.
2. Люди, не способные к самостоятельному трудоустройству в силу своих психофизических возможностей и личностных установок. Их не желают принимать почти никто из работодателей. Именно такие инвалиды являются целевой аудиторией нашего проекта.

Значительное количество благополучателей проекта не способны без специально организованных мероприятий к трудоустройству в силу ряда причин:
1. Множество инвалидов с ПН не имеют общетрудовых умений. Но если «нормальный» человек усваивает эти нормы за несколько часов или дней, то умственно отсталому инвалиду требуется значительно больше времени.
2. Инвалид ПН с трудом приспосабливается к любым новым социальным отношениям, зачастую он не в состоянии построить свое поведение, идентичное окружающему обществу.
3. Традиционные методы профориентации и подготовки к трудоустройству (тренинги, тестирование, консультации, экскурсии, ролевые игры и пр.) малоэффективны для ПН.
4. Есть ряд ограничений, связанных с психоэмоциональным состоянием таких инвалидов: эмоциональные срывы, рассеянное внимание, быстрая утомляемость.
5. Бизнесу нужны компетентные сотрудники, но уровень подготовки наших подопечных ниже среднего: они не имеют даже общего образования.
6. Большая часть (77 %) россиян демонстрирует отвергающее отношение к умственно отсталым лицам и лишь 23 % проявляют принимающее отношение. Нейтрального отношения к данной категории лиц с ОВЗ почти не наблюдается.
Таким образом, значительное количество ПН не могут трудоустроиться на свободном рынке труда без специально организованных условий. А ряд инвалидов в силу своих психофизических особенностей никогда не смогут трудоустроиться вне интегративной мастерской.
Для ПН чаще всего организуется трудовая занятость в отличии от трудоустройства, которая предусматривает трудовую деятельность не с целью получения денежного вознаграждения, а с иными, не менее важными целями: социально-трудовая адаптация, содержательное времяпровождение, общая социализация и пр. (РБОО «Центр лечебной педагогики», Центр «Турмалин», «Сундук», интеграционные мастерские в Пскове и пр.).
В России есть ряд мастерских, где трудоустраивают инвалидов с психическими нарушениями с творческими способностями. Это – проект «Наивно? Очень!», керамическая мастерская «Круг» (Марина Мень), значительная часть проекта «Простые вещи» и пр.
Большую роль в трудоустройстве наших благополучателей играют Центры социальной защиты населения. Особо успешно в этом направлении функционируют центры С-Петербурга
Есть ряд организаций, которые ведут огромную работу по трудоустройству инвалидов: работают с работодателями и самими претендентами на трудоустройство. (московские «Перспектива», «Турмалин», «Мастер ОК», Мультицентр Ленинградской области, все бюджетные центры занятости). Но эти организации ведут работу с людьми, готовыми к трудоустройству. Проблемные инвалиды ПН остаются за бортом.
Основная работа с людьми с ПН в области их трудоустройства, ведется в двух российских столицах. На периферии такая деятельность развита слабее. Особо успешные проекты в области трудоустройства инвалидов: «Благое дело» - Свердловская область, АНО «Рука об руку» Челябинск, НМООИ «АССОЦИАЦИЯ «ИНТЕГРАЦИЯ» и пр.
Все приведенные примеры, а также множество подвижников, о которых мы не знаем, не в силах полностью решить проблему трудоустройства инвалидов ПН (не менее 145 тыс. человек). Мы считаем, что необходимо разработать технологию создания социальных предприятий, которые могут принимать массово людей с ментальными нарушениями.

География проекта

Москва, 6 регионов Российской Федерации

Целевые группы

1. Инвалиды с психическими нарушениями