Проекты

Краткое описание

В последние годы возникает все больше дискуссий о платформенной экономике, ее влиянии на занятость и рынок труда.
В рамках проекта планируется следующее:
Исследование электронных платформ, их влияния на занятость, рынок труда и качество трудовых отношений. Следует исследовать появившиеся платформы их масштабы и охват. Основной фокус будет направлен на влияние растущей платформенной экономики на рынок труда, на изменение структуры занятости, на изменение качества рабочих мест. Отдельное внимание будет уделено юридической стороне трудоустройства и оформления работников, участвующих в платформенной экономике, будет проведен анализ имеющихся договоров и системы взаимоотношений работников, занятых в сфере и организаций, организующих работу сферы. После окончания будет проанализирована реальная картина функционирования платформенной экономики социально-трудовых отношений в ней и ее влияния на рынок труда. Будут выработаны рекомендации для государства, работодателей и профсоюзов в отношении платформенной экономики.
Информационная работа. Будет обеспечена информационно-консультационную работа по юридическим и социально-трудовым вопросам для работников, занятых через электронные платформы. Данная работа предполагает проведение юридических консультаций для работников очно, заочно по телефону, эл.почте. Также будет проведена консультативная работа по вопросам коллективной защиты прав, подразумевающая под собой более детальное погружение в проблемы коллектива работников и оказание помощи в их решении.
Информационная работа будет содержать создание, печать и распространение информационных материалов в форме листовок и с информацией о возможностях решения социально-трудовых проблем работников, занятых через платформы. Кроме того, распространение этой информации через интернет.
Информационная работа будет включать в себя проведения семинаров и встреч с работниками.
Юридическая работа будет заключает в себе юридическую помощь для работников по социально-трудовым вопросам и нарушению трудовых прав. Работа включит в себя содействие в написании жалоб в правоохранительные органы и органы контроля, сопровождение и представление стороны работника, при необходимости, в судебных инстанциях.
Образовательная работа. Планируется проведение работы с представителями профсоюзных организаций на предприятиях и с работниками занятыми через электронные платформы, с целью подготовки к изменениям, грозящим трудовым отношениям из-за распространения платформенной экономики. То есть проведение встреч и мероприятий, направленных на рост информированности работников об изменениях в сфере труда, связанных с расширением платформенной экономике и по выработке стратегий поведения работников и профсоюзов в меняющемся мире.
Мы имеем опыт более 5 лет работы со сложными, в плане социально трудовых отношений, и быстро развивающимися отраслями экономики - фаст фуд, сфера услуг, гостиничный бизнес, есть уникальный опыт профсоюза, работающего с трудящимися мигрантами.

Цель

1. 1. Получить реальную картину функционирования платформенной экономики и социально-трудовых отношений в ней.
2. 2. Оказание юридической и информационной поддержки работникам платформенной экономики, основываясь на реальной картине социально-экономических отношений в этом секторе.

Задачи

1. 1. Провести исследование состояния и развития платформенной экономики, системы и структуры занятости и трудовых отношений в платформенной экономике.
2. 2. Разработать материалы для правового самообразования работников, занятых в платформенной экономике.
3. 3. Оценить правовую сторону работы через электронные платформы.
4. 4. Информирование и обучение работников, занятых через электронные платформы, по вопросу социально-трудовых прав и возможностей их защиты.
5. 5. Юридическая помощь работникам, занятым через электронные платформы, по социально-трудовым вопросам.
6. 6. Организовать распространение материалов для правового самообразования работников, занятых в платформенной экономике.
7. 7. Организовать и провести обучающие мероприятия для повышения правовой грамотности работников, занятых в платформенной экономике.

Обоснование социальной значимости

В настоящее время в обществе идет дискуссия об изменениях в сфере занятости в связи с появлением так называемой платформенной экономики. В первую очередь, имеется в виду такие электронные платформы как «Гет такси», «Убер», «Яндекс такси», «Яндекс еда», «Деливери клаб», «Амазон», «Вайлдбериз» и прочие платформы.
В целом цифровизация, происходящая на глазах миллионов людей и постепенно реорганизующая облик профессий и рабочих мест, является не до конца осмысленным процессом, который может нести в себе и новые возможности, и крупные риски. С одной стороны, стоит отметить такие сопутствующие этому явления, как возникновение новых секторов, новых продуктов, новых сервисов. Это влечет за собой изменение форм труда и появление новых (по характеру, функциональности и сферам труда) профессий и рабочих мест.
С другой стороны, этот процесс связан с резким ростом автоматизации, компьютеризации и роботизации труда, что в ближайшие десятилетия может привести к сокращению ранее необходимых профессий и высвобождению большого количества работников. Итогом этого может стать серьезная поляризация общества и углубление социального неравенства. В этом смысле можно говорить об опасности вымывания среднего класса, а также появления «зияющей пропасти» между немногими «суперзвездами-победителями» и массами «проигравших».
В этой ситуации от государства, гражданского общества и профсоюзов как организаций работников требуется формирование нового видения социальной политики. Это видение может быть основано на прогнозировании процессов развития платформенной экономики и связанных с этим явлений и формулировании предложений с точки зрения развития общества, всех его членов и социальных групп.
Пока что очевидно, что количество людей, трудоустроенных таким образом неумолимо растет. Такие формы занятости, очевидно, влияют на структуру рынка труда, на формы трудовых отношений, на производственную безопасность, на налогооблагаемую базу, на социальное и пенсионное обеспечение. Это влияние может крайне негативно сказаться на положении работников, на гарантиях занятости и охране труда, на налоговых и страховых отчислениях в государственные фонды.
Этот вопрос требует изучения и выработки понимания и дальнейших рекомендаций для государственных органов, работодателей и профсоюзов по взаимодействию с происходящими изменениями.

География проекта

Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Нижегородская область, Омская область.

Целевые группы

1. Работники, занятые посредством электронных платформ
2. Иные работники сферы услуг, торговли
3. Работодатели в сфере элетронных платформ