Проекты

Краткое описание

Проект «Лидеры Башкортостана» представляет собой проведение комплекса интерактивных мероприятий различной направленности для повышения гражданской активности молодёжи и уровня её правовой и политической грамотности с общим охватом участников мероприятий более 5000 представителей молодёжи в возрасте от 14 до 30 лет.
Проект направлен на формировании у частников определенных навыков:
- формирование политической культуры и грамотности;
- повышение гражданской активности и инициативности;
- развитие навыков для работы в системе государственной власти.
По итогам цикла мероприятий лучшие участники проекта станут членами Молодежного общественного резерва управленческих кадров Республики Башкортостан.
Молодежный общественный резерв управленческих кадров Республики Башкортостан - это молодые люди, обладающие активной общественной позицией, потенциалом и стремлением их проявить. Через реализацию различных инициатив молодые лидеры смогут передать свой опыт и знания, продемонстрировать эффективность в решении социально-экономических проблем Республики Башкортостан, получить дополнительные навыки командной работы и реализовать общественнно-значимые проекты.
Член Молодежного общественного резерва управленческих кадров Республики Башкортостан в дальнейшем может быть:
- рекомендован к участию в региональных, всероссийских дискуссионных проектах;
- рекомендован на должность руководителя общественного проекта, на руководящую должность в общественной организации или партии (местного или регионального уровня);
- рекомендован для включения в состав членов молодежных консультативно-совещательных органов при органах муниципальной и государственной власти, общественных советов при органах муниципальной и государственной власти, Общественной палаты Республики Башкортостан, экспертных площадок и др.
- рекомендован на должность помощника депутата (муниципального, регионального, федерального уровней);
- рекомендован на руководящие должности в учреждения молодежной политики;
- рекомендован на должность муниципального и государственного гражданского служащего.
Проект является актуальным в части реализации ключевых программных и стратегических документов Российской Федерации, так как направлен на повышение уровня гражданской активности и вовлечение молодёжи в социальную практику. Также проект является актуальным в части реализации Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 года № 1662-р, так как соответствует III-ей главе «Развитие человеческого потенциала», а именно: Пункту 9 «Молодежная политика».

Цель

1. Выявление, развитие и поддержка перспективных молодых лидеров региона, обладающих лидерскими качествами.
2. Создание условий для подготовки молодежи Республики Башкортостан, содействие их самореализации в общественной деятельности.

Задачи

1. Осуществление комплекса мер по подготовке к реализации проекта
2. Организация и проведение комплекса тематических мероприятий
3. Осуществление комплекса мер по завершению реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Дальнейшее социально-экономическое развитие России требует пересмотра и обновления управленческих кадров. Вопрос обновления и «омоложения» государственной структуры не раз обсуждался на различных площадках. Также в Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию, в общении с журналистами 2018 года упоминались «талантливая молодежь», «молодые специалисты», «социальный лифт». По мнению первого заместителя главы администрации президента С. Кириенко главная проблема «на уровне управления регионами» заключается в дефиците кадров. В свою очередь Глава Республики Башкортостан Р. Хамитов в своем Послании Государственному Собранию – Курултаю Башкортостана в 2017 году также обозначил проблему обновления кадров: «необходимы кадры, ресурсы, талантливая молодежь, инновационные идеи и технологии». Не смотря на то, что в Республике Башкортостан существуют различные формы работы с молодежным кадровым резервом, они мало эффективны, так как их работа носит единоразовый характер.
Проект «Лидеры Башкортостана» – площадка, которая предполагает проведение системной работы с молодежью региона с включением их в широкоформатный комплекс мероприятий. По итогам цикла мероприятий лучшие участники проекта станут членами Молодежного общественного резерва управленческих кадров Республики Башкортостан.
Молодежный общественный резерв управленческих кадров Республики Башкортостан - это молодые люди, обладающие активной общественной позицией, потенциалом и стремлением их проявить. Через реализацию различных инициатив молодые лидеры смогут передать свой опыт и знания, продемонстрировать эффективность в решении социально-экономических проблем Республики Башкортостан, получить дополнительные навыки командной работы и реализовать общественнно-значимые проекты.
Аналогичные проекты в Республике Башкортостан реализуются на единоразовой локальной основе, не имеют системы, структуры и дальнейшей реализации. Проект "Лидеры Башкортостана", который стал продолжением проекта "Молодежный политический клуб" реализуется на протяжении более 4 лет и предполагать под собой комплекс мероприятий реализуемые на системной основе. Мероприятия направлены на повышение правовой политической грамотности и формирование политической культуры.
Молодежный общественный резерв управленческих кадров Республики Башкортостан - поможет создать команду молодых лидеров, способных внести вклад в развитие региона, неравнодушных к общественно-политической жизни, готовых перенять опыт и внедрять новые методы рабо

География проекта

Республик Башкортостан

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты