Проекты

Краткое описание

В рамках проекта "Школа проектирования будущего" будет создано сообщество старшеклассников и студентов для совместной работы над карьерными векторами и конструктивным определением будущей профессии. Участники будут отбираться по итогам собеседования с предпринимателями. На занятиях участники получат не только теоретические знания по по маркетингу, менеджменту, финансовой грамотности, но и смогут отработать практические навыки по ведению переговоров, созданию сайтов, настройке рекламных кампаний, разработке бизнес-планов.

Проект предполагает смешанный онлайн-офлайн формат работы, что позволит увеличить эффективность за счет очной работы в группах. Уникальность проекта заключается в полной включенности местных предпринимателей в проект. За период с марта по май 2021 кроме занятий будут организованы 3 экскурсии на предприятия города с подробным разбором бизнес-процессов компаний. Проект завершается защитой проектов участников, на которой слушатели презентуют свой сайт, план развития.

Проект является беспрецедентной инициативой бизнес-сообщества Рыбинска по включению в локальные бизнес-структуры новых участников, укреплению как самого сообщества, так и его имиджа и репутации в глазах жителей Рыбинска

Цель

1. Создание молодежного (образовательного) сообщества школьников, студентов и действующих предпринимателей, помощь в профориентации выпускникам, развитие предпринимательских навыков и содействие в реализации бизнес-проектов

Задачи

1. Создание совета предпринимателей при "Школе проектирования будущего"
2. Разработка программы проекта и контент-план образовательной программы
3. Анонсирование проекта и набор участников, запись он-лайн курса
4. Проведение открытых занятий с приглашением действующих предпринимателей города Рыбинска, Экскурсии не предприятия города
5. Создание сайтов и запуск рекламных кампаний, содействие наставников в реализации проектов

Обоснование социальной значимости

1. Целевая аудитория проекта более 10 000 человек (http://rybinsk.ru/passport):
- школьники старших классов 8-11,
- студенты СУЗОв и ВУЗов

2. Мы живём во время, когда всё стремительно меняется. Важными оказываются не какие-то специфические знания и классическое образование, а конкретные навыки. Быть гибким, уметь общаться с разными людьми и адаптироваться к новым условиям, брать на себя ответственность — это как раз те умения, которые позволят детям выбрать будущий путь, востребованную профессию и быть успешными в своей жизни.

3. В рамках нашего проекта Бизнес Перекресток, который реализуется на территории города Рыбинска мы провели опрос действующих предпринимателей и выяснили, что больше половины из них работают не по специальности. Это подтверждаю и исследования ВЦИОМ. Только половина репондентов работает по специальности, вторая половина работает не по профилю образования и проходит дополнительное обучение. https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9655.
По данным аналитического агентства Работа@Mail.ru сейчас в нашей стране переизбыток гуманитарных выпускников. Больше 80% выпускающихся студентов при поиске работы по специальности терпят крах. Имеющиеся вакансии либо предъявляют заоблачные требования к кандидатам (выбирать благо есть из кого), либо платят копейки. https://trends.rbc.ru/trends/education/5d9e17969a794752fd3c848c. Только в Рыбинске по данным центра занятости более 1500 человек, хотят получить новую востребованную профессию.

4. К 2022 году потребуется переподготовка 54% сотрудников https://www.kommersant.ru/doc/4171063.
Профориентация важна не только для успешного профессионального пути — она важна и для работы экономики в целом. Сейчас процесс профориентации в нашей стране оставляет желать лучшего, и в этом можно убедиться хотя бы на примере вопроса о смене профессий, данную информацию также подтверждает и Департамент образования Рыбинска, который выразил искреннюю заинтересованность в реализации проекта.

В 2019 году «Авито Работа» проводил исследование о смене профессий россиянами и выяснил, что больше половины россиян (65%) задумывались об этом хотя бы один раз в жизни. Как показало исследование, наиболее популярные причины смены работы:

- желание больше зарабатывать (63%)
- найти баланс между работой и личной жизнью (28%)
- надоевшая рутина (23%)
- профессиональное выгорание, стресс (21%).

https://rb.ru/young/proforientacia/

Еще одним пластом проекта является укрепление и развитие предпринимательского сообщества Рыбинска. Сегодня предприниматели предпочитают работать разобщенно, сегодня в городе нет сообществ или клубов предпринимателей, хотя именно благодаря им могут быть выработаны консолидированные мнения от бизнеса и донесены как до органов власти, так и до местного сообщества. Участие бизнес-структур в развитии города является не менее важной частью жизни Рыбинска, как и участие органов власти. Проект позволит объединить нескольких представителей бизнеса в практической плоскости, добиться конкретных результатов, чтобы в дальнейшем массово привлекать бизнес в развитие города

География проекта

Рыбинск

Целевые группы

1. Школьники старших классов 14-18 лет, студенты СУЗов и ВУЗов