Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой создание центра профессиональной подготовки по рабочим специальностям и предоставления рабочих мест для трудоустройства молодежи. Данный проект станет площадкой для проведения профориентационных, образовательных курсов, конкурсных мероприятий, а также площадкой по предоставлению рабочих мест в период летних каникул для студентов и учеников 9 - 11 классов школ города в количестве 500 человек.
Работа проекта будет направлена:
- на выявление профессиональных способностей и предпочтений молодых людей, путем организации профориентационной работы;
- на помощь в выборе дополнительной рабочей специальности, путем организации образовательной площадки по видам работ в различных отраслях экономики;
- на качественную подготовку студентов к временной работе в период летних и зимних каникул, путем организации обучения рабочим специальностям;
- на повышение лидерских качеств, содействие раскрытию управленческого и творческого потенциала у молодежи, путем организации курса подготовки кураторов трудовых проектов и руководителей трудовых бригад и создания условий социального роста.
- на содействие по предоставлению рабочих мест всем участникам проекта в период летних каникул на Всероссийском, регионально и муниципальном уровне.
В рамках проекта для участников будут организованы экскурсии на крупные предприятия города, встречи с работодателями, представителями бизнеса, руководством района, а также курсы обучения рабочим специальностям с присвоением квалификации и выдачей удостоверения. По итогам проекта будет оказано содействие в поиске рабочих мест, что даст возможность применить знания на практике и получить начальный опыт работы. Работа данного проекта послужит качественной подготовке молодых специалистов, их конкурентоспособности и увеличению вероятности успешного трудоустройства на предприятия района в будущем.

Цель

1. Организовать профориентационную деятельность и профессиональную подготовку по рабочим специальностям для 500 студентов и учеников школ города в период 2021 года и оказать содействие в поиске рабочих мест в в сезон организации временных работ с мая по октябрь.

Задачи

1. Разработать программу работы Центра подготовки и трудоустройства молодежи «Трудовые резервы»;
2. Провести масштабную рекламную компанию для привлечения к участию в проекте студентов и учеников школ города.
3. Организовать профориентационную деятельность.
4. Организовать образовательные площадки, направленные на ознакомление с рабочим профессиями и изучение правил техники безопасности и охраны труда.
5. Организовать образовательные курсы для участников проекта, направленные на получение рабочих специальностей с присвоением квалификаций и выдачей удостоверений.
6. Организовать курс подготовки кураторов трудовых проектов и руководителей трудовых бригад;
7. Организовать площадку для содействия по предоставлению рабочих мест участникам проекта в сезон организации временных работ с мая по октябрь.
8. Организовать торжественное закрытие проекта для подведения итогов.
9. Провести анализ эффективности по результатам реализациия проекта, сбор обратной связи, подведение итогов, поощрение и награждение отличившихся.

Обоснование социальной значимости

По данным муниципальной программы «Развитие молодежной политики в Заинском муниципальном районе» на 2018 – 2020 годы на территории Заинского муниципального района проживает 55700 человек, а молодежи в возрасте от 14 до 30 лет 13239 человек. (https://vk.com/doc-117360327_570912634).
В старших классах школ Заинского муниципального района учится 524 человека, а ежегодно выпускниками становятся от 350 до 400 учеников 9 - 11 классов.
В Заинском районе одно учреждение профессионального обучения ГАПОУ «Заинский политехнический колледж», в 2020 году в колледже учится 536 студентов, поступивших на первый курс 174 студента, выпускников в 2019 году 142 человека, из них 61 юноша планирует призваться в Вооруженные силы РФ, 16 выпускников планируют продолжить обучение по очно-заочной форме в ВУЗах, 53 выпускника трудоустраиваются на предприятиях Заинского муниципального района и 12 выпускников трудоустраиваются на предприятия других городов.
(https://zainsk.bezformata.com/listnews/vipuskniki-zainskogo-politehnicheskogo/75904167/),
(https://edu.tatar.ru/zainsk/org6196/page4271909.htm)

На территории района расположена крупнейшая в Поволжском регионе электростанция - филиал АО «Татэнерго» Заинская ГРЭС, предприятие машиностроения - ООО "Аккурайд Руссиа завод Заинск", производство минеральных тепло и звукоизоляционных материалов и изделий - Филиал ООО "ЗАВОД ТЕХНО", предприятия стройиндустрии - ООО «Заинский кирпичный завод», ООО «Завод ЖБК», ЗАО «Керамзит», предприятия пищевой промышленности - ОАО "Заинский сахар", ООО "Заинский крекер", ООО «Заинский мясокомбинат», Гулькинский мясоперерабатывающий цех, предприятия отрасли сельского хозяйства – агрофирмы «Зай», «Заинский сахар», «Восток», «Тубэн Кама», а также предприятия других отраслей – ООО «Зайнефтепереработка», ООО «Вторнефтепродукт». Строится промышленный парк «Заман», включающий 4 современных завода по переработке сельскохозяйственной продукции, а также агропромышленный парк для сельской местности. (https://zainsk.tatarstan.ru/zainsk/istoriya-raiyona.htm).
По данным социальных опросов Центра студенческих трудовых отрядов г.Заинск 70 % выпускников района поступают в высшие и средние профессиональные учреждения опираясь на результаты сдачи единых государственных экзаменов. 60 % не уверенны в правильном выборе профессии, также 60 % опрошенных не хотят работать по рабочим профессиям. А из 300 студентов Заинского политехнического колледжа лишь 10 % опрошенных знают, по каким профессиям и на каких предприятиях района смогут работать в рамках своей специальности.
А за время системной работы Центра студенческих трудовых отрядов г.Заинск, направленной на обеспечение занятости и временного трудоустройства молодежи, развития кадрового потенциала и привлечения учащихся школ и студентов к трудовой деятельности выявлен ряд проблем, среди которых:
- Отсутствие престижа рабочих профессий.
- Отсутствие возможности устроиться на работу, не имея опыта.
- Конкуренция с приезжими рабочими из стран СНГ, являющимися дешевой рабочей силой.
- Проблема выбора направление обучения будущей профессии.
В связи с оптимизацией производств количество рабочих мест сокращается, а значит и конкуренция на каждое рабочее место растет. В связи с вышеизложенным молодые, квалифицированные специалисты, имеющие диплом о высшем и среднем образовании, но не имеющие опыта работы, остаются невостребованными.
Для решения данных проблем временное трудоустройство молодежи в каникулярный период является одним из приоритетных направлений молодежной политики района. Данная работа осуществляется с 2006 года и за это время было создано структурное подразделение «Центр студенческих трудовых отрядов» при МКУ «Управление по делам молодежи ИК ЗМР РТ», который занимается трудоустройством, как взрослых студентов, так и несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
За все время Центр студенческих трудовых отрядов г.Заинск предоставил более 3 тысяч рабочих мест в строительной сфере, сфере гостиничного сервиса и в детских оздоровительных лагерях. И в рамках нашего проекта предлагается работа Центра профессиональной подготовки рабочим специальностям и предоставления рабочих мест для трудоустройства молодежи. Это комплексная работа, в рамках которой студенты и подростки узнают о возможностях трудоустройства, проходят образовательные курсы, получают рабочие специальности и содействие во временном трудоустройстве в сезонный период с мая по октябрь, а также в период зимних каникул.
Благодаря проекту «Трудовые резервы» молодые люди уже со школьных и студенческих лет смогут узнать подробно о востребованных рабочих специальностях, получить дополнительную профессию и попробовать себя в работе в строительной сфере, сфере гостиничного сервиса и общепита, педагогики, торговли, пассажирских перевозок, сельского хозяйства и других отраслях экономики, получив при этом официальный трудовой опыт и рабочую специальность, которые пригодятся в будущей трудовой деятельности и позволят снизить уровень безработицы среди молодежи.

География проекта

Республика татарстан, Заинский муниципальный район

Целевые группы

1. 1. Студенты и ученики 9 - 11 классов школ города Заинск в возрасте от 16 лет.