Проекты

Краткое описание

Проведенный качественный анализ поступивших в Федерацию профсоюзов Забайкалья обращений за прошедшие 2 года, выявил возрастающую обеспокоенность работников бюджетного сектора Забайкальского края нарушением работодателями трудовых прав, наиболее волнующие людей вопросы: Оплата труда, Социальные гарантии работников, Охрана труда на производстве.
Для снижения уровня нарушений трудового законодательства в регионе, Федераций профсоюзов Забайкалья разработан проект «Правовая грамотность человека труда», основная идея которого состоит в правовом просвещении работников предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края, а также молодежи и студентов в области трудового законодательства, охраны труда, пенсионного обеспечения.
Для реализации проекта будут проведены обучающие семинары для работников, молодежи и студентов по вышеуказанным темам. Территория охвата правового обучения составит 27 районов Забайкальского края. Участникам обучающих семинаров будут выданы трудовые кодексы, флеш-диски с актуальными нормативно-правовыми актами в сфере трудового права.
Ожидаемые результаты от реализации проекта - повышение уровня правовой грамотности у работников предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края, а также молодежи, умение грамотно изложить суть возникшей проблемы, составить жалобу по нарушениям трудового законодательства в прокуратуру, государственную трудовую инспекцию. Знание сроков исковой давности в трудовом праве, своевременное обращение за помощью в компетентные органы. Знание основных прав и обязанностей работодателя и работника. Благодаря полученным работниками правовым знаниям, планируется понизить уровень нарушений в области трудового законодательства.

Цель

1. Правовое просвещение работников предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края, молодежи и студентов в области трудового законодательства, охраны труда, пенсионного обеспечения.

Задачи

1. Повышение уровня правовой грамотности у работников предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края, а также молодежи и студентов в области трудового законодательства, охраны труда, пенсионного обеспечения.
2. Подведение итогов реализации проекта, выдача удостоверений внештатных технических инспекторов труда участникам обучающих семинаров.

Обоснование социальной значимости

Актуальность данного проекта обоснована значительным увеличением количества обращений работников предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края в Федерацию профсоюзов Забайкалья за защитой своих трудовых прав.
Проведенный качественный анализ поступивших в ФПЗ обращений за прошедшие 2 года, выявил возрастающую обеспокоенность работников нарушением работодателями трудовых прав, наиболее волнующие людей вопросы: Оплата труда, Социальные гарантии работников, Охрана труда на производстве.
В 2018 году за правовой помощью в Федерацию профсоюзов Забайкалья обратилось 14377 человек, в 2019 году — 15699 человек. При проведении проверок соблюдения норм трудового законодательства в организациях Забайкальского края Федерацией профсоюзов Забайкалья в 2018 году было выявлено 3167 нарушений, в 2019 году — 4452 нарушений. По выявленным нарушениям в 2018 году в прокуратуру был направлен 41 (сорок один) материал проверок, в 2019 году — 57 материалов. Таким образом прослеживается ярко выраженная тенденция работодателя к нарушению трудовых прав работника — за вышеуказанный период рост количества обращений за правовой помощью увеличился на 8,4 %, количество выявленных нарушений — на 28.87 %, материалов, направленных в прокуратуру на 28.1 %.
Увеличение количества нарушений трудовых прав работников прямо пропорциально уровню правовой грамотности самих трудящихся. Работник не знающий норм трудового законодательства легко уязвим для недобросовестного работодателя , чем последний нередко пользуется. Более того – защита прав такого работника часто невозможна из-за истечения сроков исковой давности, либо, например, работы без оформления трудового договора.
Данная проблема безусловно требует особого внимания и нуждается в скорейшем решении.

География проекта

Забайкальский край, районы: Читинский район - Чита, Агинский район - п. Агинское, Акшинский район – с. Акша, Александрово-Заводский район - с. Александровский Завод, Балейский район – г.Балей, Борзинский район – г. Борзя, Газимуро-Заводский район с. Газимурский Завод, Забайкальский район п. Забайкальск, Калганский район с. Калга, Карымский район п. Карымское, Краснокаменский район г. Краснокаменск, Красночикойский район с. Красный Чикой, Кыринский район с. Кыра, Могочинский район г. Могоча, Нерчинский район г. Нерчинск, Нерчинско-Заводский район с. Нерчинский Завод, Оловяннинский район п. Оловянная, Петровск-Забайкальский район г. Петровск-Забайкальский, Приаргунский район п. Приаргунск, Сретенский район г. Сретенск, Тунгокоченский район с. Верх-Усугли, Улетовский район с. Улеты, Хилокский район г. Хилок, Чернышевский район п. Чернышевск, Шелопугинский район с. Шелопугино, Шилкинский район г. Шилка.

Целевые группы

1. Целевая группа - работники предприятий и организаций бюджетного сектора Забайкальского края, молодежь и студенты.