Проекты

Краткое описание

Проект «Повышение качества жизни людей с ОВЗ» направлен на изменение существующей ситуации по трудоустройству инвалидов в Вологодской области, где работают не более 10 % людей из данной социальной группы, а остальные не имеют такой возможности. К сожалению, сложившееся положение имеет слабые тенденции к улучшению практически во всех регионах страны, т.к пока нет целостного понимания, какие реальные программы, мероприятия и услуги позволят инвалидам полноценно интегрироваться в общественную жизнь, в том числе, в вопросах трудоустройства. Наш проект – это поиск путей решения конкретных проблем, возникающих в ходе процесса трудоустройства людей с инвалидностью.
Проект ориентирован на оказание практических услуг для инвалидов и для работодателей, на объединение усилий органов региональной законодательной и исполнительной власти, СО НКО, государственных организаций и бизнеса, т.к уже создана хорошая ресурсная база для его успешной реализации: обладаем значительным опытом в оказании практических услуг для лиц с инвалидностью по вопросам трудоустройства: в течение ряда лет сотрудники нашей организации принимали участие в информировании и консультировании инвалидов о возможностях трудоустройства через государственные структуры, по вопросам трудового законодательства, а также по технологии самостоятельного поиска работы (написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.). Есть у нас опыт и непосредственного трудоустройства лиц с инвалидностью на предприятия и в организации, принадлежащие предпринимателям, оказывающим всестороннюю помощь и поддержку нашей деятельности.
В проекте будет создан ресурсный центр для молодых инвалидов, основными направлениями деятельности которого станут: создание эффективной программы допрофессиональной подготовки молодых инвалидов, поиск подходящей для конкретного человека с инвалидностью вакансии; определение необходимых для трудоустройства инвалида на вакансию мер по созданию специальных условий труда; обеспечение подготовки и обучения инвалида для эффективного выполнения им служебных обязанностей; сопровождение работающего инвалида, правовая и психологическая поддержка при вхождении в коллектив, для удержания на рабочем месте и карьерного роста.
Еще одним важным направлением деятельности ресурсного центра станет разработка и апробация системы подготовки персональных помощников людей с инвалидностью, в чьи обязанности будет психолого-физиологическое сопровождение молодых людей с ОВЗ.
В течение реализации проекта будут разработаны и отработаны программы по всем направлениям деятельности по проекту и описаны в методическом пособии, разработана региональная модель трудоустройства людей с ОВЗ . Будет выпущена серия брошюр для инвалидов и работодателей. Важной составляющей проекта должна стать информационная кампания по созданию позитивного отношения к трудовым возможностям людей с инвалидностью. Мы запланировали выпустить плакаты социальной рекламы и продумали широкое освещение хода реализации проекта в СМИ.

Цель

1. Создание региональной модели трудоустройства молодых инвалидов

Задачи

1. Создать ресурсный центр для молодых инвалидов , обеспечивающий молодых людей с ОВЗ и инвалидностью психолого-физиологическим сопровождением.
2. Создать рабочие места для людей с ОВЗ и инвалидностью на предприятиях-партнерах проекта
3. Создать систему информирования инвалидов о существующих возможностях трудоустройства и государственных программах
4. Организовать дополнительное обучение или переподготовку молодых людей с ОВЗ и инвалидностью для трудоустройства на предприятиях - партнерах проекта.
5. Провести обучающие семинары с ИП, ЧП и руководителями предприятий малого и среднего бизнеса по особенностям приема на работу инвалидов и организации для них рабочих мест.

Обоснование социальной значимости

В России люди с ОВЗ и инвалидностью в 90—91% случаев не включены в трудовые отношения.
В Вологодской области проживает порядка 30 000 - инвалидов трудоспособного возраста, около 12 000 детей с ОВЗ и инвалидностью. Направление по предпрофессиональной подготовке детей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья в школах на данный момент слабо развито. Чаще всего дети, молодые люди, находясь на домашнем обучении или после завершения обучения в школе, практически не выходят из дома, а общение сужается на социальных сетях или с родными, проживающими совместно.
Для того чтобы жизнь людей с ОВЗ не ограничивалась стенами квартиры , необходимо предпринимать срочные шаги по включению их в трудовые отношения. Осмысленный посильный труд сам по себе является мощным средством реабилитации, дающим уверенность в себе и осознание ценности своей жизни.
Наша организация ранее неоднократно пыталась оказывать помощь в трудоустройстве людям с ОВЗ, но мы были вынуждены констатировать тот факт, что общественные организации инвалидов не имеют возможности результативно вести подобную работу, так как для неё требуется профессиональный штат сотрудников, получающих заработную плату, а финансировать их деятельность государственные структуры пока не имеют возможности.
Проблему трудоустройства людей с ОВЗ и инвалидностью невозможно решить, не объединив усилия всех заинтересованных сторон, т.к. у каждой структуры есть ресурсы, но есть и препятствия, ограничения или объективные условия, не позволяющие добиться значимых результатов без партнерства.
Наш опыт работы в данном направлении, в том числе и опыт общения по проблеме с представителями органов власти, государственных организаций, бизнеса и НКО создал предпосылки для разработки данного проекта, т.к уже создана хорошая ресурсная база для его успешной реализации: обладаем значительным опытом в оказании практических услуг для лиц с инвалидностью по вопросам трудоустройства: в течение ряда лет сотрудники нашей организации принимали участие в информировании и консультировании инвалидов о возможностях трудоустройства через государственные структуры, по вопросам трудового законодательства, а также по технологии самостоятельного поиска работы (написанию резюме, прохождению собеседований и т.д.). Есть у нас опыт и непосредственного трудоустройства лиц с инвалидностью на предприятия и в организации, принадлежащие предпринимателям, оказывающим всестороннюю помощь и поддержку нашей деятельности.
Многие предприятия готовы взять на работу людей с ОВЗ и инвалидностью, но необходимо организовать обучение как людей с ОВЗ, так и сотрудников предприятий, которым предстоит стать наставниками коллег с ОВЗ и инвалидностью.
Повышение качества жизни людей с ОВЗ и инвалидностью невозможно без их трудоустройства,т.к. невозможность иметь работу не позволяет этим людям чувствовать себя полноценными членами общества, приносящими реальную пользу и имеющими определенную финансовую независимость.
Все эти проблемы и определяют актуальность и социальную значимость проекта.

География проекта

город Вологда, город Череповец, город Сокол, Вологодский район Вологодской области

Целевые группы

1. Молодые люди 18-40 лет с ОВЗ и инвалидностью, проживающие в г. Вологда, г. Череповец, г. Сокол, в вологодском районе