Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение одной из значимых проблем современности - низкая трудовая мобильность молодых служащих и рабочих в небольших населенных пунктах. Зачастую для молодого выпускника образовательного учреждения недостаточно информации, доступной ему в своем ареале проживания для формирования правильного представления о реальной занятости на рынке труда. Ведь очень часто специалисты получают информацию об открытых вакансиях и предприятиях на своей узкой территории, не увидев картину по региону в целом. Основной задачей проекта является создание бесплатного информационного пространства (сайта) на котором наглядно будут отображены предприятия, на которых задействованы служащие и рабочие, с указанием среднесписочной численности, средней заработной платы по направлениям и контактная информация о предприятии. Зайдя на сайт, молодой специалист сможет оценить территории, на которых востребована приобретенная им профессия, и принять решение о подачи резюме и возможности трудоустройства. Так же эта информация будет полезна тем, кто еще не определился с выбором профессии. Ресурс будет доступен всем социально значимым целевым группам: молодежи, безработным, молодым мамам, подросткам, мигрантам и людям с ограниченными возможностями здоровья.

Цель

1. Содействие повышению трудовой мобильности молодежи в моногородах и небольших населенных пунктах Сибирского федерального округа

Задачи

1. Собрать информацию о предприятиях
2. Создать и запустить сайт с подробной картой инфраструктуры предприятий по отраслям в СФО
3. Создать страницы в популярных социальных сетях для ознакомления с проектом
4. Распространить информацию о проекте в сети интернет для целевой аудитории
5. Распространить информацию о проекте по центрам занятости населения в поселках СФО
6. Оценить результаты реализации проекта по количеству активных пользователей сайта

Обоснование социальной значимости

По данным Федеральной службы государственной статистики (Новосибирское отделение) состояние молодых трудовых ресурсов в регионах Сибирского федерального округа по уровню безработицы во всех 12 субъектах федерации СФО остается выше среднероссийского показателя.

Приведенная статистика основывается на данных обследования рабочей силы и приводится в среднем за четвертый квартал 2017 года. Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных в возрасте 15−40 лет к численности рабочей силы этого возраста. Если в России уровень безработицы составляет 5,1%, то в СФО он достигает 7,2%.

Самая тяжелая ситуация сложилась в ряде субъектов федерации Центральной и Восточной Сибири. Например, в Республике Тува безработными являются 23,1 тыс. человек или 17,7%. Уровень в Республике Алтай — 10,9%, в Забайкальском крае — 10,6%. В абсолютных же числах больше всего граждан в возрасте 15−40 лет остаются без работы в Иркутской области — более 100 тыс.

И зачастую проблема трудоустройства заключается в отсутствии знаний у молодежи в моногородах и небольших населенных пунктах о состоянии рынка труда на территории. У молодых людей при выборе профессии, при выпуске из учебного заведения нет полного представления о наличии предприятий, способных принять их на работу, о надежности таких предприятий и возможной заработной плате.

Информационно-просветительский проект "Путеводная звезда" направлен на решение проблемы информированности молодых служащих и рабочих на рынке занятости труда по направлениям технических специальностей и работников сферы услуг. Повышение трудовой мобильности молодежи внутри региона

География проекта

Сибирский федеральный округ

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. Мигранты