Проекты

Краткое описание

IT-Лаборатория, https://vk.com/itlab58 — это бесплатный образовательный проект, который позволяет молодежи получить практические знания в IT-сфере и сделать первые шаги в профессиональной карьере. IT-Лаборатория - это симбиоз курсов, стажировки и производственной практики.
6 недель в режиме работы реальной IT-компании студенты и молодые специалисты в качестве программистов, менеджеров проектов, дизайнеров, специалистов по маркетингу и PR разрабатывают прототипы веб-сервисов, мобильных приложений и железные проекты релевантные для работодателей. Сопровождение проектной деятельности каждой специализации осуществляют кураторы из числа опытных профессионалов.
На первой неделе обучения участники пройдут образовательный интенсив и прослушают около 50 лекций от ведущих специалистов IT-отрасли по темам: Методологии разработки, Основы веб-разработки, Паттерное проектирование, Контроль качества, Маркетинг и PR, Дизайн в IT, бизнес-планирование. По пятницам будет проходить "Демодень" - отчётный день, когда команды демонстрируют экспертам насколько они продвинулись в разработке за минувшую неделю. На 6 конечной неделе проводится выставка проектов и экспертной сессия, награждение лучших студентов и проектов. Они получают приглашения трудоустроиться или пройти стажировку в ведущих компаниях IT-отрасли регионов. Все выпускники попадают в базу перспективных и талантливых IT-специалистов на интернет-платформе проекта, что позволит им в будущем быстрее найти и получить работу.
В рамках проекта планируется провести образовательный интенсив для молодых специалистов компаний IT-отрасли, которые будут работать со студентами в рамках проекта, и для сотрудников образовательных учреждений, которые уже обучают будущих программистов. Интенсив позволит обеспечить условия для развития и совершенствования навыков руководства и управления командой программной разработки.
Кроме организации обучения и содействию в трудоустройстве, планируется разработать интернет-платформу, которая позволит обеспечить дистанционное взаимодействие с участниками, более удобную регистрацию участников, сможет хранить ежегодные данные о проектах, кураторах и лекторах, позволит вести базу кадрового резерва для IT-компаний.
Финансирование запрашивается для амортизации расходов, связанных с разработкой онлайн-платформы, проведением образовательного интенсива, организации трансфера на последний демодень участников, которые будут работать и обучаться дистанционно. В результате проведения проекта не менее 50 молодых специалистов получат актуальные знания и практический опыт работы над релевантными проектами.

Цель

1. Создание условий для профессионального становления специалистов в сфере информационных технологий через вовлечение участников в процесс разработки прототипов приложений, веб-сервисов или hardware-проектов по техническому заданию работодателей. Образовательный проект “IT-Лаборатория” создан стать эффективным инструментом для развития профессиональных навыков и взаимодействия работодателей и молодежи в сфере информационных технологий.

Задачи

1. Разработка и тестирование интернет-платформы
2. Рекламно-информационная кампания и продвижение. Проведение сбора заявок на участие.
3. Формирование штата лекторов и кураторов проекта, разработка графика лекций общеинженерного и специализированного трека.
4. Организация и проведение предстартового мероприятия по генерации идей проектов.
5. Оценка отобранных заявок и проведение отборочных мероприятий: тестирование и интервьюирование, оценка выполненных заданий по специализациям: Программист. Менеджер проекта, Специалист по PR/маркетингу, Продуктовый дизайнер.
6. Организация и проведение этапа обучения и интенсивной работы. Организация и проведение образовательного интенсива для студентов и молодых специалистов .
7. Организация и проведение выставки проектов, защиты проектов, награждения выпускников IT-лаборатории.
8. Содействие в получении производственной практики и дальнейшем трудоустройстве лучших выпускников IT-лаборатории.
9. Анализ полученных результатов в ходе реализации проекта и подготовка аналитического отчёта по итогам.

Обоснование социальной значимости

Дефицит ИТ-кадров является проблемой для многих регионов. Потребность в работниках в этой отрасли увеличилась более чем на 70%. В целом по России потребность в ИТ-специалистах на период до 2020 года составляет более 350 тыс. человек. IT-компании чувствуют голод в квалифицированных кадрах. Проблема в нашем случае комплексная, и начинается она еще со школьной и студенческой скамьи. Вопрос в качестве получаемых выпускников. Одна из причин – слабый преподавательский состав. Какой преподаватель с зарплатой в 17 000 рублей останется в вузе, если его ученик может рассчитывать на 70 000 рублей? Есть исследование Superjob, которое показывает зарплаты выпускников, работающих в IT разных вузов https://students.superjob.ru/reiting-vuzov/it/ А ведь в IT технологии устаревают за 1-2 года, что обязывает преподавателей заниматься личным развитием. Возникает вопрос – на какие средства? Сложившаяся вузовская система подготовки ИТ-специалистов не соответствует растущим кадровым запросам рынка. Работодатели считают, что 30-35% выпускников вузов необходимо доучивать. (http://www.russoft.ru/files/RUSSOFT_Survey_12_rus.pdf)
Поэтому Ассоциация SECON семь лет назад начала вкладываться в образование и подготовку кадров для отрасли. Важной проблемой у студентов является получение практического опыта работы в компаниях, над реальными проектами. Эта проблема препятствует эффективному обучению и закрепления знаний в практике.
За семь лет существования проекта IT-Лаборатория доказала свою эффективность: бесплатно обучились 230 человек, было трудоустроено - 73 (в течение месяца после обучения): 2013-6, 2014-9, 2015-12, 2016 -10, 2017-11, 2018-13, 2019-13). Дважды проект был поддержан Фондом президентских грантов.
Многие компании IT-отрасли работают в дистанционном режиме, поэтому к такому формату работы нужно так же активно готовить молодые кадры. Мы видим путь масштабирования проекта через внедрение возможности дистанционного участия молодых специалистов. Новая IT-Лаборатория’2020 - будет иметь комплексный характер и представлять собой симбиоз курсов, дистанционного обучения, стажировки и производственной практики. Поэтому на данном этапе стоит задача создания интернет-платформы для IT-лаборатории. Таким образом, государственная поддержка данного проекта будет способствовать решению социальных задач, стоящих перед государством и обществом, поможет созданию дополнительных возможностей для получения опыта и трудоустройства молодых специалистов.

География проекта

Пенза и Пензенская область, регионы Приволжского Федерального Округа, Российская Федерация

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Старшеклассники
3. Молодые специалисты
4. Молодые преподаватели