Проекты

Краткое описание

Педагоги, выходящие на пенсию, тяжело психологически переживают этот период своей жизни. Наличие богатого опыта и его невостребованность, вносят диссонанс, нарушают жизненное равновесие, не способствуют увеличению продолжительности жизни. В Воронежской области пенсионеры составляют 32,2 процента населения, среди них - большая группа учителей, ветеранов педагогического труда, вожатых прежних лет. Более половины членов ВОО "НеЖДИ" составляют педагоги. Сегодня они составляют «золотой фонд» воронежского и российского образования (Заслуженные учителя, артисты, кандидаты наук, депутаты и руководители всех уровней власти, талантливые педагоги). Они прошли уникальную школу, и через всю жизнь пронесли особый жизненный настрой «Самим гореть - других зажигать!», полученный в молодости. Это активные и инициативные люди, ведущие за собой, готовы к передаче опыты. В ходе проекта будут созданы условия для их активного вовлечения в общественную жизнь региона. Из них будет создана целевая группа организаторов проекта. Их организаторский и творческий потенциал будет использован для популяризация педагогического наследия прошлых поколений, истории и традиций советской системы воспитания, осмысления и передачи опыта воспитательной работы с детьми последующим поколениям путем проведения встреч, слетов, практических занятий, организации воспитательных мероприятий, обмена опытом, а также издания сборника лучших практик «Диалог поколений» и направления его в образовательные учреждения. В ходе реализации проекта будет сформирована делегация из наиболее активных педагогов, которая будет представлять Воронежскую область на 95-летии Артека. Уникальность проекта заключается в творческом осмыслении и продвижении педагогического опыта прежних лет его носителями.

Цель

1. Создание условий для активной деятельности людей пожилого возраста, использование их знаний и опыта в развитии межпоколенческих связей.

Задачи

1. Создание условий для реализации активной жизненной позиции педагогов-ветеранов педагогического труда, вожатых прежних лет.
2. Осмысление педагогического наследия предшественников как основы для диалога поколений и поисков новых подходов в воспитании молодежи.
3. Вовлечение молодёжи в совместную деятельность.

Обоснование социальной значимости

Участие в проекте даст возможность ветеранам педагогического труда почувствовать свою востребованность, необходимость обществу, полезную занятость. Проект позволит укрепить межпоколенческие связи в образовательном учреждении, семье, обществе, передать педагогический опыт от поколения поколению его непосредственными носителями. В любой деятельности положительный результат дает систематическая работа, осуществляемая кадрами высокого уровня подготовленности. На сегодня во многих школах в штатном расписании отсутствует ставка вожатого, психолога, педагога-организатора и др., которые должны вести внеклассную воспитательную работу. Начинающие кадры имеют не достаточно высокий уровень подготовки. Его необходимо повышать. В регионе есть педагоги серебряного возраста, которые являются носителями этого опыта, готовые им делиться с молодежью, но их умения и навыки не всегда востребованы обществом. Разрыв межпоколенческих связей становится все более заметным. Например, по данным молодежного парламента при Госдуме РФ, только 5—7% молодёжи знают сверстников-героев Великой Отечественной войны. Молодежный парламент сам предложил меры по восстановлению таких связей.
Десятилетиями педагогическим сообществом наработанопыт патриотического и нравственного воспитания подрастающего поколения, деятельностной педагогики, опыт по созданию коллектива, воспитанию лидеров, планированию и проведению коллективно-творческих дел, изучению состава и сплочению временного коллектива. Предложение востребовать этот опыт всё чаще звучит на управленческих, общественных и педагогических форумах. Наш проект поможет обществу осознать, актуализировать и использовать этот опыт.

География проекта

город Воронеж

Целевые группы

1. Ветераны
2. Дети и подростки
3. Молодежь и студенты
4. Пенсионеры