Проекты

Краткое описание

Проект продолжает работу по повышению эффективности деятельности ветеранских НКО Тюменской области, осуществляемых в .т.ч. в рамках проекта «Профессионалы становятся виртуозами» и созданного в 2018 году «Ресурсного центра по работе с ветеранскими НКО Тюменской области». Впервые в России РЦ был создан ветеранами для ветеранов. Подобного опыта до этого не было ни в одном регионе РФ. Результаты работы и проведённых исследований свидетельствуют о необходимости более активной работы. По результатам анкетирования участников Форума «Старшее поколение» 15.10.2019г. более 90% респондентов готовы овладевать новыми знаниями, продлевать жизненную активность, осваивать и внедрять в деятельность организации новые практики участия пожилых людей в жизни местных сообществ. Активисты ветеранских организаций, получатели услуг РЦ в числе предлагаемых методов работы, отмечают необходимость практикоориентированного обучения привлечению ресурсов, социальному проектированию, информационному сопровождению.
Целевой аудиторией проекта являются председатели, бухгалтера, активисты действующих на территории Тюменской области ветеранских НКО, городские и районные советы ветеранов (30) и организации, являющиеся ассоциированными членами (26) Тюменского областного совета ветеранов.
В рамках 1 задачи «Организация регулярных образовательных мероприятий для 70-ти руководителей, бухгалтеров и активистов ветеранских НКО Тюменской области» будут проведены следующие мероприятия: не менее 100 консультаций по социальному проектированию, оформлению заявок на получение субсидий, грантов. Членами команды проекта будут проведены 12 воркшопов «От идеи к проекту» и семинар «Инновационные технологии в проведении мероприятий". В рамках 2 задачи «Организация информационной поддержки о деятельности 30-ти ветеранских НКО Тюменской области» впервые предусмотрена работа с волонтерами РДШ, запланировано обучение ветеранских активистов области по повышению уровня компетенции в вопросах информационной открытости, где ребята обучат оперативно и грамотно вкладывать в соц.сети информацию о текущей деятельности ветеранских организаций. Впервые для привлечения ресурсов будет организован «Круг благотворителей», проведен семинар "Информационная открытость ветеранских НКО - наиважнейший аспект деятельности". Для решения 3 задачи «Создание условий для эффективного взаимодействия и обмена опытом между ветеранскими НКО Тюменской области» активисты ветеранского движения поедут на «Декаду зрелого возраста в Сочи», где не менее 100 активистов ветеранских организаций Тюменской области посетят один из крупнейших форумов страны, посвященный вопросам качества жизни старшего поколения, где примут участие в семинарах, мастер-классах, тренингах. В конкурсе «Годовых отчётов» первый раз примут участие ветеранские НКО Тюменской области. Лучшие "Годовые отчеты" примут участие в конкурсе публичных годовых отчетов НКО «Точка отсчета». Будет проведен семинар "Старшее поколение: тренды, практики, задачи 2.0".

Цель

1. Содействие внедрению в деятельность ветеранских НКО Тюменской области практик, способствующих росту активности и эффективности участия ветеранов в общественной жизни своих поселений.

Задачи

1. Организация регулярных образовательных мероприятий для 70-ти руководителей, бухгалтеров и активистов ветеранских НКО Тюменской области.
2. Организация информационной поддержки о деятельности 30-ти ветеранских НКО Тюменской области.
3. Создание условий для эффективного взаимодействия и обмена опытом между ветеранскими НКО Тюменской области, направленных на решение социальных проблем.

Обоснование социальной значимости

Данный проект является продолжением уже успешно реализованного проекта «Адаптация ветеранских организаций в современном мире. Профессионалы становятся виртуозами», реализованного в 2019 году. Тюменский областной Совет ветеранов провел анализ работы по итогам проекта и выявил результаты: в 2018 году было подано 9 заявок в Фонд, за два первых конкурса 2019 года – 17 заявок. Не все, получили поддержку, но желание появилось у всех. Кроме участия в конкурсе Фонда президентских грантов, ветеранские НКО сумели привлечь в 2018 году 31% денежных средств по отношению к основному финансированию, а в 2019 году привлечено – 58,5% денежных средств. Согласно социологическому исследованию «Портрет Современного пенсионера. Диалог поколений», проведенному в рамках реализованного проекта и в котором участвовало 5000 человек и общий объем выработки составил 2183 человека, выяснилось, что потенциал для вовлечения представителей старшего поколения в деятельность различных общественных организаций, культурных, творческих и спортивных сообществ/объединений далеко не исчерпан: значимая часть пожилых людей никогда не занимается общественной работой (40%), в клубах по интересам (44%), творческой деятельностью (36%).
Следовательно, одной из приоритетных задач настоящего времени является создание условий для расширения возможностей участия пенсионеров в общественной и волонтерской работе, познавательно-образовательной и социо-культурной составляющих досуговой деятельности. Активным «проводником» для реализации мер и мероприятий по повышению активного долголетия являются ветеранские организации, в работу которых включено почти 40% пенсионеров. Из исследования так же видно, что более половины (59%) пожилого населения региона выразили заинтересованность в повышении своей грамотности и приобретении новых компетенций в разных сферах. Познавательно-образовательная активность очень важна для пенсионеров, поскольку способствует адаптации к общественным и технологическим трансформациям, изменению социального пространства.
В ходе реализации проекта было выявлено то, что наши ветераны абсолютно не умеют делится опытом, транслировать свои достижения, презентовать свой опыт, методики и механизмы работы. Также они отсутствуют в социальных сетях, от незнания бояться коммуницировать с сообществом в информационном поле. Развитие навыков и компетенций грамотной презентации своего опыта – необходимое условие открытости организации и тиражирования лучших практик. Учитывая то, что наши советы ветеранов объединяют первичные ветеранские организации (1239), ветеранские НКО – ассоциированных членов (26).
В рамках проекта, предоставленного Тюменским областным советом ветеранов будет организована работа по обучению ветеранского актива самопрезентации, коммуникациям в информационном пространстве и тиражированию своих лучших проектов, методик и практик на уровне региона и во вне его.
Поэтому основной целью проекта на сегодняшний день – внедрение в деятельность ветеранских НКО Тюменской области практик, способствующих росту активности и эффективности участия ветеранов в общественной жизни своих поселений , благодаря которой будут созданы условия для развития и укрепления ветеранских НКО Тюменской области через расширение профессиональных компетенций и внедрение в их работу успешных практик в сфере конкурсных механизмов поддержки НКО и информационной открытости.

География проекта

Тюменская область (26 муниципальных образований)

Целевые группы

1. Председатели, бухгалтера, активисты городских, районных и первичных организаций Тюменской области
2. активисты коллективных ассоциированных членов Тюменского областного совета ветеранов