Проекты

Краткое описание

Вовлечение людей старшего поколения в возрасте от 55 лет и лиц с ограниченными возможностями здоровья г. Красноярска, проживающих в "Доме Ветеранов", а также одиноких и состоящих на учете в ФВА "Благодарность инвалидов, ветеранов боевых действий, матерей, погибших военнослужащих, " в приобретение ими навыков, соответствующих современному уровню технологического развития и социальным изменениям, повышение общественной активности, путем создания условий для приобретения ими новых навыков через обучение , знакомство с потенциальными работодателями, а также содействие в повышении мотивации к продолжению социально активной жизни. Организация "Биржи труда" "Серебряный возраст", "Ярмарок достижений", где те, кто получил по программе новые навыки, стал более устойчив психоэмоционально, имеет высокую мотивацию к продолжению активной жизни, может презентовать себя потенциальному работодателю.

Цель

1. Вовлечение людей старшего поколения в возрасте от 55 лет и лиц с ограниченными возможностями здоровья г. Красноярска, проживающих в "Доме Ветеранов", а также одиноких и состоящих на учете в ФВА "Благодарность инвалидов, ветеранов боевых действий, матерей, погибших военнослужащих, " в приобретение ими навыков, соответствующих современному уровню технологического развития и социальным изменениям, повышение общественной активности, через обучение , знакомство с потенциальными работодателями, повышение мотивации к продолжение социально- активной жизни, проведение тематических мероприятий.

Задачи

1. Содействие в получении благополучателями проекта новых навыков, компетенций, информации через обучение представителей старшей возрастной группы по программам: "Мой помощник Интернет", "Арт терапия", «Утилитарное ремесло», повышение психоэмоциональной устойчивости в "Историческом Клубе".
2. Профилактика профессионального выгорания и повышение компетенций по работе с инвалидами через проведение серии тренингов, у сотрудников КГБУ СО «Дом Ветеранов», которые непосредственно работают с людьми с инвалидностью и лицами старшей возрастной группы.
3. Создание "Биржи труда Серебряный возраст", способствующей трудоустройству лиц старшей возрастной группы через коммуникацию и привлечение потенциальных работодателей и подготовку, формирование новых навыков у потенциальных работников и их юридическое сопровождение,"Ярмарку достижений" , Календарь.

Обоснование социальной значимости

Коронавирус и пандемия, связанная с ним, поставили перед человечеством новые задачи. Самыми уязвимыми оказались лица старшей возрастной группы и страшное слово самоизоляция плотно вошло в жизнь наших стариков. Как сохранить здоровье, как не получить психологическую травму, будучи запертым в четырех стенах квартир? . К сожалению, ни система Центров Занятости, ни социального обеспечения граждан не оказались к этому готовы. С одной стороны, и работодатели не стремятся оставлять на работе или принимать вновь, сотрудников старше 35 лет, не говоря о 55 и 60-летних. Но и работники старшей группы, зачастую проигрывают молодым в компетенциях, связанных, например, к компьютерной грамотой, иными, чем на предыдущей работе навыками. Социальная защита , согласно законодательству, в первую очередь, ориентирована на удовлетворение физиологических потребностей. Но есть еще и иные запросы, на которые не ориентирована система. Лицам старшей возрастной группы не только значительно тяжелее адаптироваться в современных финансово- экономических условиях, имея неконкурентоспособные умения, но и физически, в связи с особенностями возраста, и даже эмоционально. У многих отмечаются упаднические настроения, переходя в период «дожития» многие опускают руки, перестают следить за собой. Немаловажную роль в снижении мотивации инвалидов и лиц старшей возрастной группы, для продолжения жизни играет и неблагоприятный эмоциональный фон. Телевизионные программы с демонстрацией программ культа смерти (новости о терактах, насилии, убийствах, страданиях беженцев и т.д.) влекут за собой гипертрофирование проблем людьми, которые, как считают сами граждане, не могут изменить ситуацию. Служба государственных социальных работников, работающих с пенсионерами и инвалидами, не может удовлетворить многочисленные потребности, в том числе поддержки жизненного тонуса и мотивации на дальнейшее саморазвитие, самореализацию в новых для предпенсионера областях и отраслях, так как основная задача - оказание содействия в удовлетворении основных потребностей: соблюдение гигиены, приобретение лекарств, продуктов питания, коммунальные платежи и т.д. и т.д.
2. Одиночество, увольнение воспринимается лицами старшей возрастной группы трагично. Они становятся «не нужными», «не востребованными», рвутся социокультурные, личные связи, снижается уровень финансовых доходов, человек стремится к затворничеству, появляются суицидальные наклонности, что вкупе с неизбежным ухудшением здоровья ведет к раннему угасанию. И несмотря на то, что есть и курсы, и "школы", лица старшей возрастной группы, инвалиды не могут психологически учиться с молодыми. Им "стыдно". Не все могут приобрести компьютерную технику, но даже имея смартфон, не все могут пользоваться Интернет для межличностной коммуникации и удовлетворения культурных запросов. В период пандемии лучшие мировые музеи, театры, открыли бесплатный допуск к своим ресурсам, но не все смогли воспользоваться этим предложением. Увы, если в семьях есть молодое поколение- они настраивают и выход в Интернет, и необходимое программное обеспечение. Та целевая группа, с которой работает наш Фонд- ветераны и пенсионеры, как правило одиноки. Постаревшие матери, потерявшие сыновей во время боевых действий или при службе в Армии, остались одни. Их дети не успели создать семьи. Женщины оказались один на один с проблемами.

География проекта

город Красноярск, Октябрьский район

Целевые группы

1. Ветераны, пенсионеры