Проекты

Краткое описание

В рамках проекта мы планируем работать с двумя целевыми аудиториями - молодые, талантливые дизайнеры и НКО, которые нуждаются с понятном визуальном позиционировании.

1. Создадим сообщество молодых дизайнеров, к которым смогут обратиться сотрудники НКО для помощи и поддержки.

2. Проведем творческий конкурс, в рамках которого победители из общественных организаций получат брендбук (логотип НКО, макеты для социальных сетей, рекомендации по ведению социальных сетей) от дизайнеров бесплатно. Для этого им необходимо написать мотивационное письмо с ответом на вопрос, зачем их НКО нуждается в качественном визуальном изображении. Жюри будет сформировано из молодых дизайнеров проекта.

3. Соберем советы молодых дизайнеров и упакуем их в посты в социальных сетях проекта для НКО.

Инновационная составляющая проекта заключается в проведение творческого конкурса среди НКО на основе мотивационных писем при помощи аккаунтов в социальных сетях. Таким образом, целевые группы проекта будут находится в едином пространстве, оказывая друг другу поддержку и помощь. Творческий конкурс уникален для некоммерческого сектора, потому что проводится впервые.

Цель

1. Сформировать позитивное отношение благополучателей к региональным НКО путем создания силами молодых специалистов качественного фирменного стиля организаций
2. Привлечь молодых дизайнеров в работу с НКО, в рамках которого увеличить их привлекательность для будущих работодателей

Задачи

1. Создать базу дизайнеров, которые успешно взаимодействуют с НКО
2. Провести творческий конкурс для НКО
3. Проинформировать НКО, как они могут своими силами изменить "лица своих организаций"

Обоснование социальной значимости

Нами было проведено социологическое исследование, с целью выяснить отношение общественников к инструментам брендинга собственных организаций. В исследовании приняло участие 103 общественника из 27 регионов России. Профиль организации: образование, культура,защита прав женщин, социальная помощь, работа с молодежью, помощь бездомным животным, добровольчество, социальное обслуживание, межкультурное общение, экология, спорт, помощь детям, беженцем, пропаганда, донорство крови.

Возраст аудитории исследования: от 31-45 лет (63%), от 45-60 лет (15%), от 18-30 лет (15%), и другие.
На вопрос о том, что мешает НКО создать логотип, 40% ответили, что у них нет средств, 30% сказали, что нет специалиста. Так же были люди которые выбрали вариант "Нет времени"-20%, другое- 10%.
При этом 67% считают, что фирменный стиль НКО сможет увеличить узнаваемость, 25% ответили, что это показывает профессионализм, 8% ответили, что это привлекает внимание. Почти все дали обратную связь, что хотели бы получить либо рекомендацию по созданию фирменного стиля, либо помощь в создании логотипа.

В результате исследования, мы пришли к выводу, что у общественников нет средств для создания собственного стиля, но они понимают, что это действительно влияет на позитивное позиционирование их организации. Возникает также еще одна проблема. Большое количество молодых и талантливых дизайнеров не могут найти работу, потому что у них нет собственного портфолио (папка, подтверждающее умение, навык, опыт в том или ином виде деятельности). Так, опыт является ключевым фактором при трудоустройстве для тех, кто работает в сфере информационных технологий (73,2%). Об этом говорится в новом выпуске аналитического обзора РАНХиГС "Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование". Мы планируем их привлечь в наш проект, чтобы они помогли целевой группе сотрудников НКО и обрели возможность создать и зафиксировать позитивный опыт сотрудничества.

География проекта

Все регионы России.

Целевые группы

1. Сотрудники НКО
2. Молодые дизайнеры