Проекты

Краткое описание

Состав группы учебной программы формируется по предложениям областных отраслевых и первичных профсоюзных организаций Ярославской области на 2020 год, в течение которого изменению не подлежит.
Обучение в ШМПЛ проводится в очной форме по утвержденной программе. Занятия проводятся в аудиториях УМЦ профсоюзов ЯО 2 раз в месяц: в субботу (с 10.00 - 17.00 ч.) в период с марта по май 2020 года. Продолжительность обучения - 48 часов.
В качестве преподавателей выступят лидеры волонтерского движения, журналисты, блогеры, фотографы, видеографы, SMM-специалисты, психологи.
Слушатели ШМПЛ будут выполнять домашние задания для закрепления полученных знаний и умений. Выполнение домашнего задания будут оценены преподавателем и координатором согласно системе оценки личных результатов.
Домашние задания предусмотрены как индивидуальные, так и командные. Командные задания выполняют совместно участники, относящиеся к одной профсоюзной организации, что будет способствовать созданию активной молодежной группы в тех организациях, где нет молодежных советом или они есть номинально.
С июня по июль обучающиеся пройдут стажировку в профсоюзных организациях. В роли наставников выступят руководители профорганизаций.
Итогом стажировки и совместной работы наставников и волонтеров станет создание видеофильма о деятельности профсоюзной организации и разработка стратегического плана развития информационной работы в профсоюзной организации до 2025г.
Финал учебной программы пройдёт в августе 2020г. в виде конкурса-соревнования между командами участников и включает 2 задания:
- Презентация видеофильма о деятельности профсоюзной организации.
- Презентация стратегического плана развития информационной работы в профсоюзной организации до 2025г.
По итогам обучения все выпускники ШМПЛ получают сертификат и памятные сувениры.
Победителем учебной программы «Школа молодого профсоюзного лидера. Медиаволонтер», объявляется:
- в личном зачёте – участник, набравший в совокупности наибольшее количество баллов;
- в командном зачёте – команда медиаволонтеров, относящихся к одной профсоюзной организации, также набравшая наибольшее количество баллов.
Выпускник ШМПЛ рекомендуется к включению в кадровый резерв на руководящие должности своей профсоюзной организации, которая осуществляет его профессиональную подготовку и способствует его продвижению.
Стратегический план развития информационной работы в профсоюзной организации рекомендуется к рассмотрению коллегиальными органами и реализации.
Победители ШМПЛ получают возможность участвовать в молодежных мероприятиях, проводимых Федерацией независимых профсоюзов России.

Цель

1. Совершенствование информационной работы в профсоюзных организациях с помощью медиаволонтеров.

Задачи

1. Проведение информационной кампании о проекте в профсоюзных организациях Ярославской области.
2. Обучение молодых профсоюзных лидеров согласно учебной программе.
3. Формирование профессионального «кадрового резерва» - реализация кадровой политики профсоюзов.

Обоснование социальной значимости

Владимир Путин: «Работа у нас разная, но цель одна обеспечить достойную жизнь наших граждан. И если мы будем работать вместе, мы достигнем этой цели». 22.05.2019г. X съезд ФНПР.
С 2015 года УМЦ профсоюзов ЯО успешно реализует учебную программу «Школа молодого профсоюзного лидера» (далее ШМПЛ). За эти годы 126 представителей работающей молодежи прошли обучение основам профсоюзной работы. Выпускники ШМПЛ создали молодежные объединения, избраны профлидерами, вошли в ряды профактива.
ШМПЛ-2019 реализовалась с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
В октябре мы только подвели итоги обучения и уже есть качественные результаты. Выпускники возглавили: совет молодых педагогов, даниловскую районную организацию областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ; профсоюзную организацию в отрасли культуры; цеховой комитет промышленного предприятия.
Мы редко говорим о том, что между профсоюзной деятельностью и волонтерством можно ставить знак равенства. Один факт: из 1039 первичных профсоюзных организаций ЯО только в 60 председатели профкомов работают на освобожденной основе, остальные - на общественных началах, а значит, используют личное время на благо других.
Финалисты ШМПЛ-2019 разработали 24 авторских социальных проекта на тему: «Профсоюзное волонтерство в рамках основных направлений деятельности профсоюзов». Итог - более половины проектов по информационной работе, что говорит о потребности в информации. По результатам исследования, проведенного в 2019г. Объединением, именно отсутствием информации работающая молодежь обосновывает свою общественную бездеятельность.
О добрых делах профсоюзов будь то защита человека труда, социальное партнёрство, спортивные или культурные мероприятия, об этом всём кто-то должен рассказывать. СМИ не всегда успевают следить за нашей деятельностью, а у нас самих, особенно неосвобожденных председателей профорганизаций, не хватает времени, сил и навыков. Об этом говорят старшие товарищи, об этом говорит сама молодежь.
Новое направление ШМПЛ – Медиаволонтерство.
Участники приобретут навыки продвижения информацией, получат качественные знания в области медиа, пройдут стажировку в профсоюзных организациях, руководители которых выступят в роли наставников. Выпускники ШМПЛ будут рекомендованы в кадровый резерв профсоюзных организаций.
Проект способствует популяризации волонтерского движения среди работающей молодежи.

География проекта

Ярославская область

Целевые группы

1. Работающая молодежь Ярославской области