Проекты

Краткое описание

Проект «Горы без границ» направлен на вовлечение молодых людей 25–35 лет в регулярные занятия спортивным и оздоровительным туризмом через систему школ туристской подготовки. Проект создаёт условия для доступного и безопасного активного отдыха, способствует укреплению здоровья, развитию личностных и командных качеств, формированию сообщества молодых людей, ведущих активный и социально ориентированный образ жизни.
Проект способствует реализации государственной политики в области поддержки молодёжи и развития внутреннего туризма. Он помогает молодым людям преодолеть барьеры участия в активных формах отдыха, формирует здоровые привычки и новые социальные связи, снижает риск социальной изоляции и выгорания. Проект «Горы без границ» создаёт модель, которую можно тиражировать в других регионах России — через сотрудничество с туристскими клубами и образовательными организациями.

Цель

1. Целью является создание условий для вовлечения молодежи в горный туризм как доступную, безопасную и социально значимую форму активного отдыха и самореализации, а именно организация школы туристской подготовки начального уровня для молодых людей, не имеющих туристического опыта и соответствующего снаряжения. Это позволит сформировать устойчивое сообщество единомышленников — молодых туристов и наставников, способных самостоятельно организовывать и проводить новые походы, а также повысить мотивацию молодёжи к активному и здоровому образу жизни.
2. Обеспечить участников школы туристской подготовки необходимым личным и общественным специальным снаряжением. Это позволит снизить финансовое бремя участия в походах, сделает более доступным участие для целевой группы, повысит число участников учебно-тренировочных походов, стимулирует продолжать заниматься туризмом, привлечет больше участников в последующие годы.

Задачи

1. Определение необходимого комплекта снаряжения и фирмы производителя.
2. Организация сбора заявок от участников на обеспечение снаряжением.
3. Организация закупки необходимого количества снаряжения.
4. Организация выдачи, учета, условий пользования и возврата выданного снаряжения.
5. Анализ эффективности выполнения задач, и достижения цели проекта. Проработка предложений для повышения эффективности проекта.
6. Набор слушателей и проведение мотивационных встреч
7. Обучение слушателей по программе школы туристской подготовки (лекции, тренировки, отработка практических навыков).
8. Организация проведения учебно-тренировочного похода

Обоснование социальной значимости

Современный ритм жизни молодых людей 25 - 35 лет зачастую характеризуется низкой физической активностью, высоким уровнем стресса и ограниченными возможностями для живого общения и саморазвития. Кроме того, зачастую, люди этого возраста испытывают кризис. Одни - чувствуют дисбаланс в своем развитии - какие-то из способностей оказались развиты достаточно хорошо, в то время как другие ресурсы (мечты и надежды, которые в юности человек считал для себя самыми важными и ценными) остались совсем не задействованными. Другие - и того хуже - ощущают себя не с багажом свершений и достижений, а с кучей обломов и разочарований. Социум оказывается к людям этого возраста достаточно равнодушным - в нашей культуре принято заботиться о детях и стариках, а взрослые люди должны барахтаться в этой жизни самостоятельно.
Одним из решений этой проблемы является смена обстановки, активные формы отдыха, общение с единомышленниками. Все это можно найти в туризме и спортивных походах.
Однако, желающие этим заняться, сталкиваются с рядом препятствий:
- высокая стоимость личного и общественного туристского снаряжения;
- нехватка знаний и опыта для организации походов;
- отсутствие надёжной компании и наставников;
- неуверенность и страх перед неизвестностью.
В результате значительная часть молодежи лишена возможности приобщиться к активному отдыху и здоровому образу жизни в природной среде.

География проекта

Москва, Московская область, Кавказ

Целевые группы

1. Молодые люди в возрасте 25–35 лет — студенты старших курсов, аспиранты, молодые специалисты, сотрудники бюджетной сферы, офисные работники. Это молодежь, ищущая возможность для физической активности в природной среде, общения, развития, самоосознания и самоутверждения, но ограниченная в доходах