Проекты

Краткое описание

Проект включает в себя создание Центра трудовой интеграции "Могу работать!" для решения комплексных вопросов по трудовой интеграции молодых взрослых с ментальными нарушениями. В рамках проекта будет оснащены 2 мастерские в Воткинском и Сарапульском ПНИ. Центр трудовой интеграции объединит 10 стажировочных площадок по 8 направлениям трудовой деятельности (кулинарное дело, столярное дело, швейное дело, художественное ремесло, гончарное дело, упаковка продукции, продавец сувенирной продукции, помощник бариста). Будет апробирована многоступенчатая система трудовой подготовки, которая предусматривает профориентационные пробы в разнопрофильных мастерских, формирование базовых трудовых навыков, формирование профессиональных трудовых навыков. В сформированных на принципах вариативности и индивидуального подхода группах социально-трудовой коррекции, базовых трудовых компетенций, сопровождаемой трудовой занятости для 70 участников проекта пройдут регулярные занятия. 9 участников проекта будут трудоустроены в Центре трудовой интеграции, 6 молодых инвалидов, в том числе проживающие в стационарных социальных учреждениях, будут зарегистрированы в качестве самозанятых для выполнения заказов по производству продукции, специалисты проекта окажут услуги по сопровождению их деятельности. Интеграция в общественные процессы людей с инвалидностью требует подготовки как инвалидов, так и самого общества. Для формирования позитивного общественного мнения о людях с ментальными нарушениями запланировано проведение 11 социальных акций (мастер-классы по приглашению в социальных сетях, экскурсии в Центр трудовой интеграции совместно с известными в Удмуртии коммерческими организациями, предпринимателями и блогерами) с публикацией видео репортажей в социальных сетях с общим количеством просмотров не менее 20 000. Для расширения социальных контактов молодых инвалидов пройдут 34 социокультурных мероприятия с привлечением волонтеров проекта. В рамках проекта существующая методика работы инклюзивных мастерских «Да! Могу!» будет совершенствоваться до Технологии работы Центра трудовой интеграции молодых людей с ментальными нарушениями с подробным описанием инструментария, пособия по организации рабочего места и обучающего процесса, проведена стажировка 20 специалистов на базе Центра трудовой интеграции по запросу стационарных социальных учреждений Удмуртской Республики. Для специалистов ПНИ будут проведены выездные консультации сотрудниками Центра трудовой интеграции. Организация работы Центра трудовой интеграции позволит отработать практический механизм трудовой интеграции молодых взрослых с ментальными нарушениями. Важным направлением проекта станет подготовительная работа к содействию в трудоустройстве молодых взрослых с ментальными нарушениями на открытом рынке труда и повышение лояльности работодателей, включающая стажировки в организациях – партнерах, семинары для сотрудников по взаимодействию с людьми с ментальными нарушениями, круглый стол с работодателями и обмен опытом.

Цель

1. Обеспечение доступности трудовой деятельности людей с ментальными нарушениями, проживающих в Удмуртской Республике, через систему профессиональных трудовых проб, сопровождаемой трудовой занятости и трудоустройства в Центре трудовой интеграции "Могу работать!" и на открытом рынке труда

Задачи

1. Организация работы площадок трудовой занятости и трудоустройства для молодых людей с ментальными нарушениями на территории Центра трудовой интеграции "Могу работать!" с многоступенчатой системой трудовой подготовки
2. Содействие формированию позитивного общественного мнения о молодых людях с ментальными нарушениями
3. Содействие к трудоустройству на открытом рынке труда молодых людей с ментальными нарушениями и росту лояльности со стороны работодателей
4. Разработка Технологии работы Центра трудовой интеграции молодых людей с ментальными нарушениями "Могу работать!" и стажировка специалистов на базе Центра трудовой интеграции
5. Подготовка и трудоустройство 15 участников проекта из числа молодых людей с ментальными нарушениями в Центре трудовой интеграции

Обоснование социальной значимости

Государственная политика в отношении содействия занятости инвалидов в Российской Федерации направлена на предоставление им равных с другими гражданами возможностей в реализации своих трудовых прав, создания условий для профессиональной самореализации и, как следствие, достижения материальной независимости. Концепция по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 года содержит приоритетные направления, механизм вовлечения и резервы для повышения уровня занятости инвалидов, в числе которых профориентация и подбор профессии, формирование трудовых навыков, трудоустройство в специализированных организациях, обеспечение сопровождаемой трудовой деятельности, трудоустройство на открытом рынке труда. В соответствии с Федеральным Законом РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в рамках основных направлений реабилитации и абилитации инвалидов включено содействие в трудоустройстве (в том числе на специальных рабочих местах) и производственная адаптация. Но работодатели не готовы к трудовым отношениям с человеком с ментальными нарушениями, конкурентоспособность которых на рынке труда ниже не только по сравнению со здоровыми работниками, но и с работниками, имеющими другие ограничения здоровья. При этом в 2024 году с нехваткой персонала столкнулось более 86% организаций, по другим данным — 91%, по прогнозам кадровый голод будет расти. В условиях высокого спроса на рынке труда и развития новых гибких форм занятости появляются дополнительные возможности для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе инвалидов с ментальными нарушениями.
Инвалиды с ментальными расстройствами являются на сегодняшний день самой многочисленной категорией людей с инвалидностью. На начало 2024 году в городе Ижевске в семьях проживает 1960 молодых людей с ментальными нарушениями в возрасте от 18 до 35 лет, в социальных стационарных учреждениях Удмуртской Республики - 1480. Процент трудоустроенных инвалидов с ментальными нарушениями, проживающих в семьях и в ПНИ Удмуртской Республики, соответствует показателю не более 3 % от общего числа. Само понятие "ментальная инвалидность" является достаточно емким и собирательным, включающим обширный спектр нарушений умственного и психического развития. С точки зрения трудового потенциала эта категория людей с инвалидностью очень разнородна, и требует развития и отработки разных форм трудовой и социальной занятости, не забывая и о возможности включения в трудовую деятельность инвалидов с низким трудовым потенциалом.
Отсутствие доступности профессионально-трудовой деятельности для людей с ментальными нарушениями, с одной стороны, и высокий спрос со стороны людей с инвалидностью на освоение трудовых компетенций, регулярную трудовую занятость стали причиной создания в городе Ижевске инклюзивных мастерских "Да! Могу!". Опыт Ассоциации родителей детей - инвалидов Удмуртской Республики ориентирован на молодых людей с ментальными нарушениями с целью удовлетворения их потребности в труде с учетом гибкого подхода к решению проблемы каждого отдельного участника с использованием различных видов тьюторской и психологической помощи. Высокие результаты показывают молодые люди с ментальными нарушениями, работающие в инклюзивных мастерских "Да! Могу!", на чемпионате Абилимпикс с 2021 года. В работе мастерских предусмотрена не только подготовка молодых людей с ментальными нарушениями, но и профориентационный выбор, определение профессиональной пригодности к выполнению того или иного вида трудовых функций или групп функций, и выбор оптимальных форм организации трудовой деятельности. Расширение работы инклюзивных мастерских до Центра трудовой интеграции позволит создать новые стажировочные площадки и внедрить многоступенчатую систему трудовой подготовки для молодых людей с ментальными нарушениями, проживающих на территории Удмуртской Республики, расширить формы их включения в трудовую деятельность.
Ниже представлено комплексное исследование АРДИ УР в сотрудничестве с кафедрой социальной работы УдГУ, где отражен анализ исследований по организации профессиональной подготовки рабочих профессий и трудоустройства лиц с ОВЗ, в т.ч. с умственной отсталостью в Удмуртии, а также по определению потребности и готовности молодых людей с ментальными нарушениями в обучении трудовым навыкам и трудоустройству.

География проекта

Удмуртская Республика

Целевые группы

1. Люди с ментальными нарушениями старше 18 лет, проживающие в Воткинском и Сарапульском ПНИ Удмуртской Республики
2. Люди с ментальными нарушениями старше 18 лет, проживающие в семьях в городе Ижевске