Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой цикл мероприятий по развитию студенческих отрядов Кубани, направленный на вовлечение студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет в социально-трудовую деятельность. Мероприятия будут приурочены к 55-летию движения в Краснодарском крае.

Проект позволит системно подойти к решению 2 ключевых проблем: сложности при трудоустройстве "вчерашних студентов" сразу после выпуска и нарастающий дефицит рабочей силы на рынке труда, в особенности представителей рабочих профессий.

В рамках проекта будут проведены следующие мероприятия:
1) Трудовые проекты для участников студенческих отрядов на территории Краснодарского края. На данном этапе наша организация непосредственно содействуют официальному трудоустройству студентов в составе студенческих отрядов, которые выезжают к работодателям в течение года. Помимо координации самого процесса работы для студентов проводится досуговая программа в нерабочее время, чтобы у студентов остались приятные впечатления от выезда, а внутренняя конкурсная процедура создает дополнительный стимул трудиться добросовестно и ответственно.
2) Слет студенческих отрядов Кубани, в рамках которого будут проведены Спартакиада, Творческий фестиваль, образовательные и развивающие площадки
3) Краевая школа командных составов студенческих отрядов Кубани, направленная на повышение профессиональных компетенций руководящего состава отрядов
4) Кинофестиваль студенческих отрядов Кубани
5) Закрытие трудового семестра студенческих отрядов Кубани с подведением итогов года и конкурса на лучший студенческий отряд
6) Региональный этап Всероссийской патриотической акции "Снежный десант РСО" (оказание помощи нуждающимся в муниципалитетах)
7) Региональный Карьерный форум "ТрудКрут"
8) Конкурс стихотворений, приуроченному ко Дню защитника Отечества
9) Краевой фестиваль «Клуб Веселых и Находчивых» студенческих отрядов Кубани
10) Интенсив "Действуй" для ответственных в образовательных организациях за развитие студенческих отрядов
11) Региональный фестиваль пародий "Парад звезд" по мотивам телепередачи "Один в один"
12) Открытие трудового семестра студенческих отрядов Кубани
13) Балл студенческих отрядов Кубани

Общее количество трудоустроенных студентов в рамках проекта составит не менее 1 500 человек, участников мероприятий - не менее 3 400 человек.

Проект включает в себя мероприятия различной направленности, чтобы заинтересовать как можно больше студентов присоединиться к движению студенческих отрядов. Институт студенческих отрядов будет способствовать качественной подготовке студентов как будущих профессионалов в своем деле, которые после окончания учебы не только легко найдут работу, но и смогут при помощи приобретенных навыков и умений в студенческих отрядах дать быстрый и качественный результат на рабочем месте, что положительно скажется на экономике региона и страны в целом.

Цель

1. Организация системной работы по вовлечению молодежи Краснодарского края в движение российских студенческих отрядов в целях получения первого трудового опыта в составе студенческих отрядов и развития личностных компетенций, что будет способствовать быстрому поиску и адаптации к постоянной работе после выпуска

Задачи

1. Провести информационную кампанию для популяризации возможностей профессионального обучения, трудоустройства и личностного развития студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края через институт студенческих отрядов
2. Содействовать трудоустройству студентов по основным направлениям работы: сервисные, педагогические, строительные и профильные студенческие отряды
3. Организовать мероприятия, направленные на вовлечение большего числа молодёжи в движение студенческих отрядов, которые дают возможность развить свой творческий, спортивный и личностный потенциал в рамках деятельности внутри организации

Обоснование социальной значимости

Целевая группа проекта - студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет. Работа в рамках проекта будет осуществляться непосредственно с участниками студенческих отрядов Краснодарского края и с другими студентами, входящими в целевую группу, которые будут приглашены на мероприятия в качестве участников и зрителей с целью вовлечение в движение студенческих отрядов. В Краснодарском крае численность студентов очной формы обучения в 2023 году превысила 190 тысяч человек [1], при этом членами Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды» являются только 1 468 человек (по нашим учетным данным), то есть меньше 1% от общей численности студентов.

Целевую группу проекта составляют студенты образовательных организаций, которые спустя несколько лет выпускаются и полноценно выходят на рынок труда. Проект позволит системно подойти к решению 2 ключевых проблем: сложности при трудоустройстве молодежи сразу после выпуска и нарастающий дефицит рабочей силы на рынке труда, особенно представителей рабочих профессий.

Подтверждающие материалы актуальности проблем для выбранной целевой группы прикладываем в отдельном документе в пункте 8.1.

Наличие проблемы в трудоустройстве молодежи после выпуска обусловлено следующими причинами: большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, а многие молодые люди работают неофициально, а кто-то и вовсе берет перерыв после учебы и не планирует работать, недостаточный уровень развития "мягких навыков", который выражается в сложностях при коммуникации с новыми людьми, коллективом, партнерами, что особенно создает сложности при прохождении собеседования. Многие в целом не стремятся работать в период обучения, так как не придают этому значения, а наивно полагают, что после окончания учебы сразу найдут работу без опыта с достойной заработной платой. Еще одной причиной безработицы среди молодого поколения является то, что далеко не все работодатели разделяют ценности молодежи: отсутствие формализма и уважения к вертикальной иерархии, быстрое развитие, поиск баланса между личным временем и работой, наличие собственного профессионального взгляда на задачи, высокая скорость коммуникации.

Наличие проблемы в складывающемся дефиците кадров на рынке труда обусловлено следующими причинами: релокация россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, что изъяло из экономики значительную часть трудовых ресурсов, трудившихся в большинстве своем на рабочих специальностях; отток мигрантов из-за ослабления курса рубля; перемещение рабочей силы в сектор «госуправление и обеспечение военной безопасности», старение населения и влияние демографической ямы 90-х годов, разрывы между спросом и предложением на рынке труда, когда качество рабочей силы не удовлетворяет требованиям, предъявляемым со стороны работодателей по квалификации или локации рабочего места.

Одним из путей решения данных проблем является развитие движения студенческих отрядов в качестве эффективной формы адаптации студентов к рынку труда и получения первого опыта работы, что в том числе поможет предприятиям и организациям в период возрастающей сезонной потребности закрыть потребность в кадрах. В период летних каникул студенты выезжают на трудовые проекты студенческих отрядов, где получают официальный опыт работы, проходят производственную практику и задействованы в общей досуговой тематической программе (развивают свой творческий, спортивный и личностный потенциал). Это помогает превратить унылый для многих студентов процесс прохождения практики в приключение, яркое событие жизни, которое они проходят вместе со своими друзьями в большой компании единомышленников с единым ценностным аппаратом. Студенты начинают понимать ценность труда и своей будущей профессии, знакомятся и состоят в организации с четкой выстроенной структурой, понимают свои права и обязанности, уважительно относятся к своим коллегам. Институт студенческих отрядов также позволяет студентам развить свои коммуникативные, "мягкие" навыки, многие до окончания учебы уже имеют опыт управлению маленьким коллективом, несут ответственность за принимаемые решения.

Помимо прямой цели трудоустройства в летний период времени студенческие отряды активно ведут свою деятельность и в течение учебного года (принимают участие в различных волонтерских, патриотических, спортивных, интеллектуальных и творческих мероприятиях), что позволяет студентам сплотиться в дружный коллектив и лучше подготовиться к выезду в трудовой сезон. Проект включает в себя комплекс подобных мероприятий, главной задачей которых является охватить как можно больше представителей целевой группы проекта, заинтересовать их вступить в движение и выехать на работу в период каникул в составе студенческого отряда. Все это помогает "вчерашним студентам" быстрее найти и адаптироваться к постоянной работе после выпуска, а также быстрее влиться в рабочий процесс.

География проекта

Трудовые проекты для участников студенческих отрядов будут реализованы на территории Краснодарского края по месту нахождения организаций-работодателей. Проведение образовательных, добровольческих, спортивных, интеллектуальных и творческих мероприятий в рамках проекта планируется в городе Краснодаре (Краснодарский край), так как с точки зрения логистики сюда удобнее добираться участникам со всего региона. Проведение больших выездных мероприятий планируется в других населенных пунктах исходя из экономической целесообразности. В мероприятиях примут участие представители студенческих отрядов со всего Краснодарского края (так как образовательные организации высшего и среднего профессионального образования рассредоточены по всему региону, а как раз на их базе формируются студенческие отряды).

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет