Проекты

Краткое описание

Проект «Точки роста: Запад - Восток» фонда «Высота» направлен на развитие и усиление компетенций сотрудников некоммерческих организаций, входящих в коалицию "Забота рядом" Волгоградской области, повышения диапазона методической, информационной и консультационной помощи партнерским НКО и ТОСам. Фонд работает по технологии фондов местных сообществ с марта 2021 года и является территориальным ресурсным центром коалиции НКО "Забота рядом" в Волгоградской области, объединяя около 50 некоммерческих организаций, чьей целевой аудиторией являются люди преклонного возраста.
Проект "Точки роста: Запад - Восток" позволит сотрудникам НКО, входящим в коалицию «Забота рядом», принять участие в стажировках по обмену опытом работы со старшим поколением, укрепить взаимное сотрудничество, повысить квалификацию в области управления местным сообществом, ораторского мастерства, фандрайзинга, расширить практики помощи.
В проекте с готовностью примут участие представители НКО-сектора Волгограда и области, а принимающей стороной по очному обмену опытом выступит АНО "Центр жилищного просвещения" г. Калининграда, по обмену опытом в формате онлайн - АНО "Развитие" г. Владивосток Приморского края.
Несколько человек из числа руководителей НКО Волгоградской области пройдут курсы повышения квалификации в школе ораторского мастерства и обучение по теме фандрайзинга, узнают об эффективных способах привлечения ресурсов, что будет способствовать увеличению притока средств и количества партнеров в своих НКО. 10 председателей ТОС и руководителей НКО пройдут обучение на курсе "Менеджер местного сообщества" от Университета ТОС. Обучение позволит повысить эффективность работы НКО в целях построения общественной заботы о лицах преклонного возраста в Волгоградской области.

Цель

1. Создание условий для наращивания компетенций, обмена опытом и обучения сотрудников НКО, членов коалиции "Забота рядом", в целях повышения эффективности и диапазона помощи старшему поколению в Волгоградской области

Задачи

1. Обмен опытом практик заботы о старшем поколении с коллегами из НКО Калининградской области и Приморского края в форме стажировки для сотрудников НКО
2. Повысить эффективность работы сотрудников НКО, обеспечив приобретение новых навыков и умений, наращивание квалификации и внедрение полученного опыта в работу своих организаций

Обоснование социальной значимости

Сотрудники НКО Волгограда и области, работающие со старшим поколением и входящие в коалицию НКО "Забота рядом" (50 чел.), в своей работе постоянно сталкиваются с определенными проблемами. Большинство из них вытекают из недостатка знаний в некоторых областях (принципы работы с пожилыми людьми, вовлечение серебряных волонтеров, специфика работы ТОС, успешные практики охвата благополучателей, прямая и системная поддержка, организация работы сотрудников, переговоры с партнерами из бизнеса, выступления на конференциях по теме заботы о пожилых людях) и редкого обмена опытом с коллегами из других регионов.
Во время общения в чате коалиции постоянно всплывают вопросы, кажущиеся коллегам трудно решаемыми и, прибегая к коллективному обсуждению, мы вырабатываем варианты разрешения любых возникающих ситуаций. С течением времени накапливается некоторый опыт и формируется багаж знаний, апробированные техники.
Похожая ситуация складывается в других регионах среди НКО, решающих проблемы пожилых людей. Встречаясь с коллегами из других регионов, мы увидели, что ряд удачных практик уже внедрены и могут быть переняты, ускоряя развитие технологии помощи на местах. Например, в Ульяновске ТОСы активно становятся поставщиками соцуслуг, в Приморском крае налажена сетевая работа НКО и внедряются единые сквозные практики, в Саратове имеется опыт поиска "невидимых" пожилых и привлечения ресурсов в виде продуктовой помощи, в Орле - богатый опыт работы с применением технологии "телефонные цепи" и привлечением волонтеров, в Калининграде - развитое партнёрство среди разных НКО в одном проекте и т.д. Для данного проекта мы выбрали два региона - один на западе и второй на востоке России.
Фонд "Высота" является территориальным ресурсным центром коалиции НКО "Забота рядом" и стоит у истоков создания в Волгоградской области принципов общественной заботы о старших, объединения НКО, инициативных групп, взаимодействия с органами власти, бизнесом, СМИ. Без обучения и развития команды фонда и членов коалиции мы не сможем продолжать эффективно работать.
Встретившись с новыми вызовами 2022-2023 года, мы понимаем, что обмен практиками российских НКО в новых реалиях необходим для обеспечения устойчивости, для формирования солидарности и чувства локтя в некоммерческом секторе. Вопрос о необходимости повышения компетенций руководителей НКО обсуждался многократно на зум-встречах коалиции: https://silveragemap.ru/baza-znaniy/ , на воркшопах "Школа ТОСовского самоуправления": https://www.youtube.com/user/Golostos/videos, на конференции "Общество для всех возрастов" фонда Тимченко, в рабочих чатах коалиции.
В доп. материалах приложен запрос (ссылка) от 6 руководителей ТОСов и НКО, входящих в коалицию "Забота рядом" в Волгоградской области, об организации стажировок в другие регионы.
О том, что есть постоянный запрос сотрудников НКО на обучение, и это влияет на развитие третьего сектора в России, говорят многие проведенные исследования, в том числе от D-Group.Social и центра «Благосфера» https://philanthropy.ru/analysis/2019/07/04/77887/: "Участники исследования считают наиболее актуальными и оптимальными следующие форматы обучения и развития — краткосрочные программы или модули без длительного отрыва от работы, очные или смешанные форматы с максимальной практикоприменимостью и с последующей супервизией и менторством, специализированные программы обмена опытом и стажировки (в том числе международные)".

География проекта

Волгоград, Калининградская область, Приморский край (г. Владивосток)

Целевые группы

1. Сотрудники НКО Волгограда и области, работающие со старшим поколением, члены коалиции НКО "Забота рядом"