Проекты

Краткое описание

Проект имеет целью написать и распространить Книгу для указанного круга организаций, которая поможет повысить культуру труда и провести оптимизацию условий труда на предприятиях малого и среднего бизнеса. Не только уменьшить разрыв в организации культуры и охраны труда между небольшими предприятиями и передовыми современными заводами и компаниями, но ,по возможности , сделать организацию труда показательной. Книга может явиться инструментом в достижении этой цели, помочь работодателям не только использовать передовой опыт, но самостоятельно развивать собственные решения по улучшению условий труда. Так, освоение вопросов конфликтологии и уменьшение вредности в работе позволить сохранить наиболее ценных работников, уменьшить их пребывание на больничных койках

Цель

1. Целью проекта является разработка, создание и распространение Книги "Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда" как учебного пособия по обеспечению высокой культуры. безопасных и здоровых условий труда, которая в упрощенной форме поможет работодателям и работникам организовать свои производственные процессы так, чтобы меньше было конфликтов , возможности сохранять свое здоровье, высокую работоспособность и качество жизни

Задачи

1. 1.Аналитический обзор вопросов конфликтологии, условий труда и составление план-проспекта Книги "Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда"
2. 2. Разработка первой редакции Книги Малому и среднему бизнесу о высокой культуре и безопасности труда"
3. 3. Сбор отзывов на 10 предприятиях малого и среднего бизнеса и в территориальных государственных органах по труду (ГИТ и УТ). Составление окончательной редакции Книги.
4. 4. Издание книги, тираж 200 экземпляров в типографии "Престо" г. Иваново и распространении на 200 предприятиях, где один из авторов, являющийся экспертом Минтруда РФ идентифицирует наличие профессиональных рисков заболеваемости и травматизма

Обоснование социальной значимости

Нужна Книга потому, что мало в доступности подобных материалов в печати и в интернете. Проблема состоит в том, работодатели и работники сферы микро, малого и среднего бизнеса часто являются случайными людьми, не имеющими должного образования, но обладающие качествами предпринимательства. Не имея доступных по содержанию учебных пособий по безопасности труда, не обладая профессиональными знаниями, включающими вопросы условий и охраны труда, новые собственники в условиях материальных затруднений усилия направляют на решение лишь экономических проблем. Не зная сути причиняемого вреда своим работникам и также себе самому поэтому пренебрегают необходимыми требованиями к организации процессов труда. Экономия весьма ложная, так как не не избавляет их от обязанностей быть ответственными за безопасность работников: развивать культуру труда в целом, соблюдать нормы сохранения здоровья и проводить обучение в вопросах безопасности труда, делопроизводства. В этих условиях возникают трудовые конфликты, потери ценных кадров работников, ни о каких правилах охраны труда, тем более документирования речи быть не могло. В результате в небольших и тесных лавках, павильонах, отдельных магазинах царит текучесть кадров, тяжелый труд женщин перекладывающих штабеля товара, иногда вредного или опасного, тяжелый труд, переноска недопустимых тяжестей, вредные вещества, тяжелый микроклимат, неисправная электропроводка и другие факторы подрывающие здоровье работников. Проверяющие органы фиксируют отсутствие главных требований: создание рабочих мест, соответствующих элементарным требованиям системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, обучения и инструктажей по охране труда работников.ами проверки либо уже несколько лет не проводятся, либо маловероятны. Популярное изложение способов повышения эффективности трудовой деятельности на основе улучшения условий труда может помочь предпринимателям и в экономике и в социальной сфере.

География проекта

г. Иваново и Ивановская область

Целевые группы

1. Работодатели и работники микро, малого и среднего бизнеса