Проекты

Краткое описание

Проект «Центр притяжения: Новый старт» является логичным развитием и систематизацией 12-летнего успешного опыта работы нашей организации с людьми старшего поколения в Екатеринбурге и направлен на активных жителей города 55+, сохранивших интерес к современной жизни и саморазвитию, владеющих базовыми цифровыми навыками, заинтересованных в качественном досуге, творческой самореализации, волонтерской деятельности и мотивированных к сохранению социальной значимости. Мы решаем ключевую проблему, с которой сталкивается эта целевая группа: после выхода на пенсию у них резко сужаются возможности для применения своего опыта и способностей, что ведет к потере социальной значимости и ощущению «прожитой жизни». Анализ потребностей целевой группы, подтвержденный данными нашего исследования (125 респондентов), показывает, что 68% респондентов хотят чувствовать себя нужными, 65% стремятся учиться новому, а 23% желают профессиональной реализации, тогда как существующие предложения досуга не отвечают этому запросу на осмысленную деятельность. Наш проект создает уникальное открытое пространство, где пожилые люди становятся не получателями услуг, а активными творцами своей жизни. В Центр можно прийти не только на запланированное занятие, но и просто для общения и творчества, пространство открыто ежедневно в течение дня. Основу проекта составляют три взаимосвязанных направления, построенных на творчестве как катализаторе развития. Первое — профессиональная театральная студия как инструмент личностной трансформации, где участники через сценическое искусство обретают уверенность в себе, дисциплину и возможность профессиональной реализации. Второе — Школа осознанного волонтерства, где пожилые люди проходят обучение и включаются в реальную практику, обретая новый социальный статус и ощущение полезности. Третье — арт-коворкинг и творческие мастерские как пространство для экспериментов, неформального общения и реализации собственных инициатив. Важным элементом является работа психолога, создающего безопасную среду для личностного роста через групповые и индивидуальные занятия. Ожидаемый социальный эффект — формирование устойчивого сообщества «нужных старших», людей, обретших новые социальные связи, уверенность в себе и активную жизненную позицию, становясь реальным ресурсом для всего города.

Цель

1. Раскрытие творческого и социального потенциала людей старшего поколения (55+) в Екатеринбурге для их профессиональной самореализации, личностного роста и обретения новой социальной значимости

Задачи

1. Создать возможности для раскрытия творческого потенциала и самореализации участников
2. Вовлечь участников в волонтерскую деятельность для обретения новой социальной значимости
3. Обеспечить психологическую и ресурсную поддержку

Обоснование социальной значимости

В Екатеринбурге в русле государственной программы «Старшее поколение» работает сеть учреждений социального обслуживания, предлагающих людям старшего возраста разнообразные формы досуга. Это важная базовая поддержка, которая удовлетворяет их запрос на общение и проведение досуга в виде посещения разовых мероприятий. Они могут прийти в клуб, пообщаться, поучаствовать в мастер-классе и прийти в следующий раз, когда будет удобно. Однако наш 12-летний опыт системной работы, в рамках которой через различные программы прошло более 7000 людей пожилого возраста, позволяет выявить и описать другую, не менее многочисленную целевую группу. К нам обращаются активные люди 55+, для которых принципиально важна не просто занятость, а непрерывная социальная и творческая реализация, обретение новой жизненной миссии после выхода на пенсию. Эти люди сохранили энергию и потенциал, но сталкиваются с проблемой резкого сужения возможностей для применения своего опыта и способностей, что ведет к потере социальной значимости, ощущению «прожитой жизни» и снижению ее качества. Их ключевая потребность — переход из позиции «объекта заботы», которому предлагают готовые развлечения, в созидательную позицию в качестве полноправного субъекта социокультурной жизни, чей голос важен и чей труд приносит видимый, общественно значимый результат. Проблема носит глубинный характер и имеет несколько причин. Во-первых, существующие формы работы с людьми 55+, при котором пожилой человек воспринимается прежде всего как «объект заботы», что бессознательно формирует у него иждивенческую позицию, лишая инициативы, ответственности и ощущения собственной значимости. Во-вторых, отсутствие социально-значимых задач, выходящих за рамки простого проведения досуга. Большинство предлагаемых активностей носят развлекательный характер и предлагают просто «занять время», но не ставят перед участниками реальных профессиональных или творческих вызовов, результат которых был бы важен и виден окружающим. В-третьих, жизненный и профессиональный опыт этой группы остается невостребованным, что усугубляет чувство собственной ненужности. Именно на работу с этими глубинными причинами и направлена наша работа, которая показывает: когда пожилой человек включается в процесс, где он чувствует личную ответственность за общий результат, где его роль уникальна и незаменима, происходит качественный скачок в его самоощущении — от доживания к наполненной жизни. В сентябре 2025 года мы провели исследование среди жителей Екатеринбурга 55+ (125 респондентов). Результаты нашего исследования показали, что 68% респондентов в качестве главного приоритета для себя отмечают возможность помогать другим, чувствовать себя нужным. Более 50% опрошенных отметили для себя потребность учиться чему-то новому и полезному (65%), возможность найти новых друзей (58%), возможность получить новый опыт и навыки (50%). У 50% опрошенных есть опыт посещения клубов или кружков для старшего поколения. 27% указали, что ни разу не посещали такие клубы. Среди причин, по которым респонденты не посещают или перестали посещать уже работающие в городе клубы, 42% отметили, что не нашли подходящего для себя направления, 25% указали неинтересный формат занятий, 23% отметили, что хотят не просто заниматься для себя, а иметь возможность реализовать себя профессионально, 17% - неудобное время или место проведения. Подавляющее большинство респондентов (55%) уже вовлечены в волонтерскую деятельность, что говорит о высоком социальном потенциале этой возрастной группы. Есть доля тех, кто хочет стать волонтером, но не имеет информации и точек входа – 35% респондентов отметили, что хотят стать волонтером, но не знают где и как это можно сделать. На вопрос о том, чего не хватает в Екатеринбурге для людей старшего поколения, 35% опрошенных отметили нехватку доступных и бесплатных досуговых центров, клубов и кружков, 25% - нехватку простых, неформальных мест для общения (цитата: "посидеть на скамейке" не считается), и 25% выделили проблему с информированием о существующих мероприятиях и возможностях. Можно сделать вывод о том, что существующая система социальной поддержки, успешно решающая задачи базовой социализации, не удовлетворяют запрос на глубокую, осмысленную деятельность, который есть у части людей старшего поколения 55+, проживающего в Екатеринбурге. Они стремятся к деятельности, имеющей социальный выход и признание, где их опыт и вновь приобретенные навыки могут быть применены с существенным и ощутимым результатом. Таким образом, для значительной части активных пенсионеров Екатеринбурга актуальным запросом является создание специальной среды, которая предоставит им возможность не просто проводить время, а даст новые смыслы, возможности самореализации и обретение новой социальной значимости.

География проекта

г. Екатеринбург

Целевые группы

1. Люди старшего поколения 55+, проживающие в Екатеринбурге: сохранившие интерес к современной жизни и саморазвитию, владеющие базовыми цифровыми навыками, заинтересованные в качественном досуге, творческой самореализации, волонтерской деятельности, мотивированные к сохранению социальной значимости